Le Gérant des ventes de machinerie est responsable de développer les ventes, d’assurer une gestion efficace de l’inventaire d’équipements et de contribuer activement à la croissance des affaires. Il agit à titre de conseiller auprès de la clientèle, tout en coordonnant les opérations internes liées aux ventes et à la mise en marché des équipements.
Tâches et responsabilités
Ventes et développement des affaires
- Rencontrer les clients, analyser leurs besoins et les conseiller dans l’achat de machinerie, d’accessoires, d’attachements et de produits forestiers;
- Développer et maintenir des connaissances techniques approfondies sur les produits et services, sur les stratégies de vente ainsi qu’auprès de nos fournisseurs;
- Promouvoir et maîtriser les solutions de financement et les programmes de garantie prolongée offerts par l’entreprise;
- Préparer les bons de travail et coordonner avec le service la préparation des machines vendues;
- Participer au développement des affaires en faisant de la prospection de clients au niveau régional.
Gestion de l’équipement et de l’inventaire
- S’assurer que les équipements usagés sont bien entretenus et prêts à la vente;
- Connaître et maintenir à jour l’inventaire des équipements disponibles;
- Assurer la mise en marché des équipements via différentes plateformes (affichage, publication, suivi des demandes clients, etc.);
- Mettre en place et appliquer le processus lors des reprises d’échange (inspection, documentation, photos, affichage et suivi des opportunités, etc.).
Planification et collaboration stratégique
- Participer aux programmes d’achats saisonniers (bookings) pour la machinerie, les attachements et les équipements spécialisés;
- Contribuer à l’élaboration du plan de vente ainsi que du plan de marketing pour le département.
Qualifications, compétences, formation et expérience
- Expérience en vente de machinerie ou dans un domaine connexe de service à la clientèle;
- Bonne compréhension technique des équipements (construction, forestier ou industriel)
- Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
- Maîtrise du français et de l’anglais
Caractéristiques personnelles requises
- Aptitude pour le service à la clientèle et la vente
- Excellentes capacités de communication et de négociation
- Excellente gestion du stress et des priorités
- Professionnalisme et capacité à travailler en équipe
- Autonomie et capacité à prendre des initiatives
Conditions de travail
- Horaire variable sur une base de 8h par jour du lundi au vendredi
- Samedi matin sur rotation
- Salaire de base et à commission
Avantages liés au poste
- Cellulaire fourni
- Assurance collective
- Télémédecine
- Régime collectif d’épargne et de retraite
- Programme santé
- Programme d’aide aux employés