GESTIONNAIRE DE PROGRAMME, MARKETING DES ATHLÈTES ET HÉRITAGE DES OLYMPIENS Contribuez au développement et au rayonnement d’une marque nationale. Le Comité olympique canadien (COC) est un organisme national privé, sans but lucratif, voué à l’excellence du sport de haut niveau. Le COC est le plus significant organisme privé soutenant financièrement le sport de haut niveau au Canada, et il est responsable de tous les aspects de la participation du Canada au Mouvement olympique, y compris les Jeux olympiques et les Jeux panaméricains.

Relevant du (ou de la) gestionnaire du marketing des athlètes et de l’héritage des olympiens, la personne titulaire du poste de gestionnaire de programme, Marketing des athlètes et héritage des olympiens contribue à la mise en œuvre de la stratégie de ce service et met son expertise au service de la mobilisation des athlètes dans l’ensemble des services du Comité olympique canadien (COC) et de la Fondation olympique canadienne. Les stratégies de marketing des athlètes et de l’héritage des olympiens soutiennent la mission du COC, qui consiste à promouvoir les valeurs et les principes de l’Olympisme et à favoriser les succès de l’Équipe olympique canadienne. En rapprochant les athlètes des partisans, des partenaires et des communautés, le service contribue à promouvoir le Mouvement olympique et à accroître la notoriété et l’influence des olympiens. To view this posting in English, please click here / Veuillez cliquer ici pour voir cette description de poste en anglais.

LIEU DU POSTE La personne titulaire du poste sera basé(e) dans un des bureaux du COC (à Montréal, au 500, boul. René-Lévesque O ou à Toronto, au 250, rue Yonge, Suite 3000). Le COC offre un modèle de travail hybride offrant deux jours de télétravail. PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS Stratégie, planification et supervision

Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication liée à l’héritage des olympiens, notamment :

élaborer le calendrier annuel des communications;

élaborer les messages clés et gérer les outils de communication destinés aux olympiens, notamment le site Web, l’infolettre, la boîte de courriel et les ressources pour les réseaux sociaux.

assurer le suivi de la performance du plan de communication.

Assurer la gestion de la mise en œuvre des programmes de subventions offerts à la communauté des olympiens, y compris la planification, les communications, les relations avec les intervenants et la production de rapports.

Recruter et gérer des collaborateurs pigistes ainsi que des stagiaires. Marketing des athlètes et héritage des olympiens

Agir à titre de personne-ressource auprès des équipes internes et des principaux intervenants en ce qui concerne la communauté des athlètes, leurs histoires et leur pertinence dans le cadre des initiatives du COC.

Formuler des recommandations équitables qui s’harmonisent avec la stratégie et les objectifs de chaque initiative.

Veiller à ce que les olympiens et les futurs olympiens d’Équipe Canada reçoivent une rémunération juste et raisonnable pour leur participation à des activités rémunérées.





Contribuer à la mise en œuvre efficace du protocole de mobilisation des athlètes et du cadre de rémunération de la mobilisation des athlètes, y compris le barème de rémunération interne.

Formuler des recommandations concernant les occasions de mobilisation des athlètes d’Équipe Canada et du COC, notamment :

les activités liées aux programmes de subventions;

les initiatives de mobilisation communautaire du COC;

les initiatives organisées avant et après les Jeux, au besoin;

les activités médiatiques;

toute autre demande ponctuelle, au besoin.

Agir à titre d’agent(e) de liaison auprès des athlètes pour chacune des initiatives susmentionnées, au besoin.

Coordonner les demandes de mobilisation des athlètes provenant d’intervenants, au besoin

Contribuer au déploiement du plan opérationnel de mobilisation des athlètes pendant les Jeux, dans la ville hôte ou au pays, et collaborer avec les différents services afin d’assurer aux athlètes une expérience harmonieuse et sécuritaire.

Établir, maintenir et renforcer les relations avec les groupes suivants :

les olympiens d’Équipe Canada;

les représentants des athlètes (plus de 50 agents);

les organismes nationaux de sport (responsables des communications ou du marketing de 55 ONS);

les partenaires corporatifs, en collaboration avec l’équipe des partenariats;

d’autres intervenants, notamment le Comité paralympique canadien (CPC), Sport Canada et OLY Canada.

Appuyer le ou la gestionnaired du marketing des athlètes et de l’héritage des olympiens, dans son rôle visant à faciliter les initiatives de la Commission OLY Canada du COC.

Contribuer à l’approche du COC axée sur les athlètes dans l’élaboration et la mise en œuvre de ses programmes, politiques et pratiques. Autres tâches, selon les besoins.

QUALIFICATIONS ET APTITUDES ESSENTIELLES

Éducation et expérience

Olympien(ne) : une bonne connaissance des olympiennes et olympiens actuels et retraités constitue un atout

Diplôme d’études postsecondaires ou expérience équivalente en marketing sportif, en communications ou dans un domaine connexe

Trois à cinq années d’expérience pertinente Compétences et habiletés

Maîtrise du français et de l’anglais (bilinguisme requis).

Bonne connaissance du système sportif canadien, du contexte des Jeux, du COC et du milieu sportif international.

Bonne connaissance des concepts liés au marketing, à la collecte de fonds et au numérique.

Connaissance approfondie des sports olympiques et bonne connaissance des olympiens et des futurs olympiens d’Équipe Canada.

Bon sens des affaires.

Capacité à établir et à maintenir des relations efficaces, tant à l’interne qu’à l’externe, avec un éventail diversifié d’intervenants,



dans différents contextes et auprès de divers publics.

Capacité à négocier dans un contexte multidisciplinaire, à être à l’écoute, à faire preuve d’organisation et à défendre efficacement ses points de vue.

Capacité à s’adapter au changement et à résoudre les problèmes.

Capacité à gérer plusieurs initiatives simultanément.

Excellentes aptitudes en gestion du temps.

Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite.

Maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils de la suite Google.

Connaissance de Mailchimp, de WordPress ou d’autres plateformes de marketing.

Esprit d’équipe et créativité.

Démonstration et représentation des valeurs du COC, notamment la Responsabilité, l’Excellence, le Plaisir, le Respect et la Bravoure. RÉMUNÉRATION

L’échelle salariale prévue pour ce poste est de 65,400 $ à 89 900 $ par année. Le calcul du salaire de base de cette échelle repose sur plusieurs facteurs, notamment l’expérience pertinente, les compétences, les qualifications, l’équité salariale interne et les références du marché. En tant qu’organisation axée sur une raison d’être, nous adoptons une approche holistique à la rémunération globale.

Notre offre est conçue pour favoriser le mieux-être des employés, reconnaître et récompenser le rendement et soutenir nos succès à long terme. En plus du salaire de base, les employés ont accès à une vaste gamme d’avantages sociaux et autres qui comprennent :

un programme de primes annuelles;

un programme de retraite des employés avec des cotisations équivalentes par l’employeur;

des avantages médicaux complets et une allocation de dépenses pour le mieux-être;

une assurance vie et assurance décès et mutilation par accident;

un programme généreux de congés payés;

des programmes d’apprentissage et de perfectionnement offerts par des établissements de classe mondiale; et une structure de travail hybride. Certains programmes sont soumis à des critères d’admissibilité et peuvent être modifiés en tout temps, conformément à nos politiques organisationnelles. Cette offre est pour un poste vacant. POUR POSTULER

Veuillez soumettre votre curriculum vitæ accompagné d’une lettre de présentation en ligne au plus tard le 16 août 2026. Le COC est engagé à garantir que nos processus de recrutement et de sélection ainsi que notre environnement de travail sont inclusifs et libres d’obstacles. Au COC, nous célébrons et saluons la diversité de tous les employés et nous croyons que le fait d'avoir une équipe de personnes avec des origines, des expériences et des points de vue différents ainsi qu’une capacité à travailler ensemble rend notre organisation plus forte et meilleure.

Des arrangements sont possibles sur demande pour les personnes qui participent à toutes les étapes de nos processus de recrutement et de sélection. Veuillez aviser le ou la recruteur(e) pour vous assurer que vos besoins d’accessibilité découlant d’un handicap soient pris en compte. Les renseignements reçus relativement aux arrangements seront traités en toute confidentialité.

📌 Gestionnaire de programme, marketing des athlètes et de l’héritage des olympiens (Montreal)
🏢 Canadian Olympic Committee
📍 Montreal