- Durée de l'emploi: Permanent

- Langue de travail: Français

- Heures de travail: 38 à 40 heures par semaine

- Education: Aucun certificat, diplôme ou grade

- Expérience: Expérience un atout

Tâches

- Envelopper et empaqueter des viandes préparées

- Nettoyer et préparer le poisson et les crustacés

- Vendre les viandes à la clientèle

- Couper le poisson en darnes et en filets

- Préparer des commandes spéciales

- Préparer des assortiments spéciaux de viande, de volaille et de fruits de mer pour l'étalage

Options de conditions d'emploi

- Soir

- Horaire adaptable

Options de conditions d'emploi

- Jour

- Fin de semaine

Avantages santé

- Régime de soins dentaires

- Prestations d'invalidité

- Régime de soins de santé

- Protection pour services paramédicaux

- Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

- Selon la convention collective

- Assurance-vie

Autres avantages

- Stationnement gratuit disponible

- Apprentissage/formation payés par l'employeur

- Occasions de développement de l'esprit d'équipe

- Stationnement disponible

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

- Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)





- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)

Soutien pour les jeunes

- Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes

- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les travailleurs âgés

- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge

- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés

- Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)

- Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)

Soutien pour les minorités visibles

- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)

📌 Poissonnier/poissonnière - commerce de détail (Sainte-Adèle)
🏢 IGA Extra Famille Jasmin
📍 Sainte-Adèle