Avec plus de 12 000 membres répartis dans 9 clubs et plus d’une vingtaine de regroupements seniors, Soccer Montréal

œuvre à la promotion et au développement de tous les aspects du soccer sur son territoire. En tant que membre de Soccer

Québec et partenaire privilégié de la Ville de Montréal, Soccer Montréal bénéficie d’une solide réputation grâce à ses différents programmes. L’organisation souhaite pourvoir le poste suivant :

Adjoint·e à la Direction Technique et Responsable du développement du soccer féminin

DESCRIPTION DU POSTE La personne titulaire du poste assiste le directeur technique dans la planification, l’organisation, la coordination et la réalisation de l’ensemble des programmes du secteur technique. Le rôle combine des responsabilités administratives et des interventions sur le terrain auprès des athlètes, du personnel d’entraînement, des clubs, des parents et des partenaires.

Elle assume notamment une responsabilité accrue à l’égard du développement du soccer féminin, en contribuant à la planification des initiatives, à la mobilisation des clubs, à la coordination des activités et au suivi des actions mises en œuvre. Elle intervient également dans les dossiers du Sport-études, des programmes d’identification, du Centre de développement des clubs régional,

des camps de soccer, des formations et des autres activités régionales.

IDENTIFICATION DE L’EMPLOI

Titre du poste : Adjoint.e au Directeur technique

Supérieur immédiat : Directeur technique

Nature du poste : Permanent

Heures de travail : Quarante (40) heures par semaine. L’horaire peut être variable et comprendre du travail en soirée et les fins de semaine.

Lieu de travail : Stade de Soccer de Montréal, Complexe Marie-Victorin et différents sites d’activité





Salaire annuel : Selon l’expérience

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

- Développement du soccer féminin : coordonner le plan d’action et les initiatives régionales; développer des actions

favorisant le recrutement, la rétention et la participation des filles et des femmes; assurer le suivi des résultats.
- Programme Sport-études : contribuer à la planification et à la coordination du programme, au processus de sélection, à

l’encadrement des athlètes, au suivi des blessures ainsi qu’à la préparation des horaires et des rencontres du personnel d’entraînement. Collaborer aux communications avec les parents et les établissements scolaires et diriger, au besoin, des séances ou des activités du programme.
- Identification et sélections régionales : participer à l’identification des athlètes dans les clubs, aux camps de sélection

et aux activités des sélections régionales.
- Centre de développement des clubs régional : contribuer à la planification, à la supervision et à l’évaluation du

programme ainsi qu’à l’encadrement des athlètes et du personnel d’entraînement. Agir, au besoin, comme responsable de groupe, de plateau ou d’atelier lors des activités.
- Formations et rencontres techniques : contribuer à l’organisation des rencontres du Collège technique régional, des

formations communautaires, des stages,



des colloques et des activités régionales.
- Soutenir l’accompagnement et l’évaluation des clubs dans le cadre du Programme de reconnaissance des clubs.

Accomplir toute autre tâche connexe confiée par la direction technique ou la direction générale.

QUALIFICATIONS REQUISES

- Détenir minimalement un diplôme C. Une licence B (Diplôme B) constitue un atout.
- Être formateur ou formatrice de cours communautaires ou être en voie de le devenir.
- Détenir minimalement un diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent ou posséder une expérience

équivalente en coordination administrative ou sportive.
- Posséder de l’expérience en entraînement, en encadrement d’athlètes ou en coordination de programmes.
- Avoir une bonne connaissance de Microsoft 365, notamment Excel, Word et Outlook; la connaissance de XPS, Rétroaction

et Spordle constitue un atout.
- Maîtriser le français oral et écrit. La connaissance de l’anglais constitue un atout.
- Faire preuve d’autonomie, de rigueur, d’un bon sens de l’organisation et des priorités, ainsi que d’une grande capacité à

collaborer et à communiquer.
- Démontrer un intérêt marqué pour le service aux membres et être disponible pour travailler occasionnellement en soirée

et les fins de semaine.

PROCÉDURE

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitæ au bureau de Soccer Montréal, à l’attention de Mme

Julie Richard, adjointe à la direction générale, à l’adresse courriel suivante : [email protected].

Les candidatures doivent être reçues au plus tard le lundi 10 aout, à midi.

Nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

📌 Soccer Montréal- Adjoint.e Secteur Technique et Secteur Féminin (Quebec City)
🏢 Fédération de Soccer du Québec
📍 Quebec City