Entreprise: CAGC

Service: Marketing et partenariats

Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein

Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau)

Langue: L’anglais est exigé et le français est un atout.

Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant.

L’opportunité

Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être.

Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.

À titre de spécialiste, opérations créatives ( titre interne : spécialiste de projet ), vous évoluez dans un environnement dynamique, créatif et hautement propice à la collaboration. Vous faites preuve de proactivité, de flexibilité et d’attention aux détails, et démontrez une attitude positive, une envie d’apprendre et une capacité à rester au fait des normes sectorielles de la gestion de projet.

Vous êtes responsable de l’évaluation, de la coordination, du suivi et de la gestion des tâches associées aux livrables de projets interfonctionnels.

Comment vous créez un impact :

- Travailler avec les chefs de projet pour établir et estimer les échéances, les priorités, les imprévus éventuels et la portée stratégique de nombreux projets de marketing et de communications complexes (de moyenne et de grande envergure), qu’ils soient planifiés ou non.
- Diriger, organiser les tâches et les activités de gestion de projet, en fonction des affectations, pour assurer l’efficacité et créer de la valeur pour l’entreprise. Il s’agit notamment de suivre la portée, les échéances, les approbations et les soumissions, et de déterminer les besoins de ressources.
- Soutenir l’élaboration et la distribution des communications et des mises à jour concernant l’évolution des projets.
- Suivre les efforts, les statuts et l’utilisation des ressources au sein de l’agence de création interne, en collaboration avec les gestionnaires de projet de l’organisation, au besoin.




- Coordonner l’évaluation des projets terminés (bilan) et documenter les réussites et les points à travailler.
- Repérer les problèmes, les risques et les occasions à saisir; s’adapter aux priorités changeantes et trouver les solutions permettant d’améliorer continuellement les flux et processus de travail. Formuler des recommandations et des suggestions d’amélioration des processus, et effectuer le suivi de leur application.

Pour joindre notre équipe :
- Vous possédez un diplôme en gestion de projet, en administration d’affaires, en publicité, en marketing, en communication ou en arts graphiques, ou avez une expérience équivalente. Une certification/un titre en gestion de projet est un atout.
- Cinq ans ou plus d’expérience professionnelle dans la gestion de ressources créatives, la coordination de projets et des échéanciers pour le compte d’une agence de publicité, de marketing ou de création graphique, d’un imprimeur commercial, ou d’une agence interne.
- Vous avez une bonne compréhension des méthodologies, processus, procédures et meilleures pratiques de gestion de projet. Vous possédez une expérience reconnue en gestion simultanée de multiples projets complexes au sein de plusieurs équipes, de fortes habiletés en gestion du temps et un bon sens de l’organisation. Vous faites preuve de discernement et prenez des décisions éclairées pour atteindre les objectifs du projet dans le respect des échéances et du budget.
- Vous avez des compétences avancées dans l’utilisation de logiciels et d’applications, notamment la suite Microsoft Office. Expérience dans l’utilisation adéquate des technologies et des systèmes pour la gestion de projet selon le domaine. La connaissance des outils de la suite Adobe Creative est un atout.
- Vous avez une expérience reconnue dans la création d’une culture positive ainsi que dans l’établissement de relations avec des membres du personnel et de la direction, et pouvez garder votre calme et votre professionnalisme,



même durant les situations, interactions ou réunions marquées par des tensions.

Comment vous brillez :
- Vous stimulez le changement et l’amélioration continue en vue de dépasser les attentes de la clientèle.
- Vous faites appel à votre esprit critique afin de cerner les problèmes et de proposer des solutions de façon proactive.
- Vos solides compétences en communication vous permettent de transmettre clairement les messages.
- Vous faites preuve d’un bon esprit d’équipe et vous partagez vos connaissances afin de soutenir vos pairs.

Ce que vous devez savoir :
- Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d’embauche.

Comment vous en bénéficiez :
- Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.
- Horaire de travail versatile et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.
- Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail.
- Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité.
- En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées.

Échelle salariale/fourchette de taux horaires prévue de $60,574.00 to $100,956.00 Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation.

Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres mesures commerciales.

📌 Spécialiste, opérations créatives (Guelph)
🏢 Co-operators Assurance et services financiers
📍 Guelph