Durée de l'emploi: Permanent

Langue de travail: Français

Heures de travail: 40 heures par semaine

Education: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans

Expérience: 1 an à moins de 2 ans

Environnement de milieu de travail

Extérieur Milieu de travail

Divers lieux de travail Tâches

Utiliser les instruments et le matériel de levés

Participer aux enquêtes sur le terrain

Tenir à jour méthodiquement les informations de levés

Aider au calcul, à l'analyse et à l'étude des mesures obtenues au cours des levés

Aider à la préparation de dessins, de graphiques et de plans détaillés

Tenir en ordre systématique les dossiers, les mesures et les autres informations de levés

Analyser la latitude, la longitude et les angles, et effectuer des calculs trigonométriques et d'autres calculs nécessaires au tracé à l'échelle du relief, des courbes de niveau et des superficies

Aider les ingénieurs-géomètres et les arpenteurs-géomètres à élaborer des méthodes et des procédures de levés

Effectuer des levés et opérer des instruments et du matériel informatique pour mesurer la distance, les angles, l'élévation et les courbes

Déterminer des coordonnées géographiques précises au moyen de systèmes de positionnement global (GPS)

Préparer des dessins, des graphiques et des plans détaillés, ainsi que des notes d'arpentage et des rapports

Consigner les mesures et autres informations obtenues au cours des levés

Surveiller et coordonner les levés Systèmes de gestion (sig ou bd)

AutoCad Équipement d'exploitation minière





Foreuses spécialisées Options de conditions d'emploi

Quart de travail

Nuit

Jour

Fin de semaine

Heures supplémentaires disponibles Avantages santé

Régime de soins dentaires

Prestations d'invalidité

Régime de soins de santé

Protection pour services paramédicaux

Prestations des soins de la vue Avantages financiers

Assurance-vie Avantages à long terme

Assurance de soins de longue durée Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)

Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers

Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience

Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Ne demande aucune expérience de travail au Canada Soutien pour les Autochtones

Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones

Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones Soutien pour les minorités visibles

Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles

📌 technologue en arpentage (Val-d'Or)
🏢 GROUPE MINIER CMAC-THYSSEN
📍 Val-d'Or