À propos du poste

Hopper est à la recherche d'un·e Contrôleur·se adjoint·e pour collaborer avec le Contrôleur corporatif mondial à un moment charnière — il s'agit d'un rôle de bâtisseur·se, avec le mandat d'automatiser la clôture comptable, de construire l'infrastructure de données reliant l'entrepôt à NetSuite, et de concevoir le cadre de reporting qui fait le pont entre les chiffres GAAP et les chiffres de gestion. Vous dirigerez l'audit externe, prendrez en charge la comptabilité technique et superviserez la clôture mensuelle en faisant preuve d'une grande autonomie. Chez Hopper, on vise 100 % d'automatisation, sans exception — et ce rôle est au cœur de cette ambition.

À quoi ressemblerait votre quotidien

- Prendre en charge la recherche en comptabilité technique et la rédaction de mémos couvrant les ASC 470 (billets convertibles, bons de souscription), ASC 606, ASC 842, la rémunération à base d'actions, la comptabilisation de nouveaux produits, ainsi que les transactions complexes liées aux capitaux propres et au financement
- Diriger la gestion de l'audit externe à l'échelle mondiale pour toutes les entités, en agissant comme interlocuteur·rice principal·e auprès des auditeurs externes
- Concevoir et mettre en œuvre le cadre de contrôle interne et piloter la préparation à la conformité SOX
- Superviser la qualité et la conformité GAAP de la clôture mensuelle, identifier les écarts et les exceptions, et maintenir des standards élevés au sein de l'équipe des opérations comptables
- Gérer la consolidation multi-entités et multidevises, les réconciliations intercompagnies et la conformité en matière de prix de transfert
- Cartographier les flux de données de l'entrepôt vers NetSuite, identifier les lacunes et collaborer avec l'équipe d'ingénierie pour automatiser la clôture
- Construire et automatiser le cadre de réconciliation entre les chiffres de gestion et les chiffres GAAP
- Déployer des outils d'IA au sein de la fonction comptable afin d'éliminer les tâches manuelles
- Superviser les équipes de comptabilité, des comptes fournisseurs, des comptes clients et des opérations de trésorerie

Le profil idéal

- 10 ans ou plus d'expérience progressive en comptabilité, avec une capacité démontrée à opérer à un niveau de direction
- Titre de CPA actif
- Expérience en entreprise publique — vous avez évolué à grande échelle et comprenez ce qu'est une fonction financière mature
- Expérience avérée à titre d'interlocuteur·rice principal·e lors d'audits externes, et non simplement comme préparateur·rice de dossiers
- Expérience pratique dans la rédaction de mémos de comptabilité technique sur des sujets complexes




- Expérience en conception de contrôles internes et en conformité SOX
- Expérience dans la conception de systèmes et l'automatisation de processus — vous avez bâti des processus, pas seulement assuré leur maintien
- Une approche axée sur l'automatisation et une véritable aisance avec les outils d'IA
- Compétences en SQL ou en requêtes de données — ou une volonté manifeste de les développer, afin de pouvoir investiguer les enjeux de données de façon autonome sans dépendre de l'ingénierie
- Expérience avec NetSuite (configuration, architecture de données ou automatisation de la clôture) est un atout significant
- Expérience dans les secteurs du voyage, de la fintech ou des plateformes de mise en relation est un atout
- Expérience en préparation à un premier appel public à l'épargne (PAPE) est un atout

Langues requises

Ce poste requiert une maîtrise du français et de l’anglais. La personne retenue devra communiquer et collaborer régulièrement avec des collègues, gestionnaires, clients, fournisseurs et partenaires d’affaires situés à l’extérieur du Québec, ainsi que consulter, préparer et utiliser de la documentation, des systèmes et des communications en français et en anglais. La connaissance de l’anglais est donc nécessaire à l’exercice des fonctions liées au poste ainsi qu’au respect des exigences opérationnelles et des besoins de la clientèle dans un environnement d’affaires international.

Avantages et conditions

- Startup bien financée et établie, avec de grandes ambitions — salaire compétitif et participation au capital avant PAPE
- Hopper couvre 100 % des primes du régime d'assurance collective
- Couverture vie, invalidité de courte et de longue durée
- Compte de gestion santé (CGS) couvrant les dépenses médicales et dentaires admissibles
- Accès aux services de télémédecine de Dialogue pour tous les employé·e·s et leurs personnes à charge, en tout temps et partout
- Régime REER avec cotisations automatiques avant impôt à chaque paie
- Politique de congé parental très généreuse, largement au-dessus des normes du secteur
- Vacances illimitées
- Allocation de voyage Carrot Cash
- Accès à des espaces de coworking sur demande via FlexDesk et allocation pour le télétravail




- Culture entrepreneuriale où repousser les limites et prendre des risques fait partie du quotidien
- Communication ouverte avec la direction et la haute direction de l'entreprise
- Des équipes petites et dynamiques entraînant un impact considérable

En savoir plus sur Hopper

Chez Hopper, notre mission est de devenir la plateforme de voyage de référence à l’échelle mondiale — en propulsant l’application mobile et le site web de Hopper, ainsi que notre division B2B, HTS (Hopper Technology Solutions). En exploitant d’importants volumes de données et des algorithmes d’apprentissage automatique de pointe, Hopper allie une offre d'agence de voyage de premier plan à des produits fintech propriétaires, afin d’offrir transparence, flexibilité et économies aux voyageurs·euses du monde entier.

La plateforme Hopper sert des centaines de millions de voyageurs à l’échelle mondiale et continue de gagner des parts de marché. L’application a été téléchargée plus de 120 millions de fois et est particulièrement populaire auprès des jeunes voyageurs — 70 % des utilisateur·rice·s appartiennent aux générations Z et Y.

- Des milliards de dollars en voyages et en fintech de voyage sont vendus chaque année via les canaux de Hopper et HTS
- Nos produits fintech — notamment Annulation pour toute raison et Assistance en cas de perturbation de vol — affichent des taux de satisfaction client exceptionnels, grâce à des modalités toujours claires et des résolutions instantanées, sans questions posées
- Près de 30 % de nos client·e·s achètent au moins un produit fintech lorsqu’ils effectuent une réservation ; et les consommateurs sont 1,6 fois plus susceptibles de revenir s’ils ajoutent un produit fintech à leur réservation
- Fort du succès de ses produits fintech, Hopper a lancé l’initiative B2B HTS, qui représente aujourd’hui plus de 75 % de l’activité
- Via HTS, tout fournisseur de services de voyage (compagnies aériennes, hôtels, banques, agences de voyage, etc.) peut intégrer et distribuer les produits fintech ou l’inventaire de voyage de Hopper sur ses canaux directs

Compensation

CA$220 000 – CA$270 000

Dispositions relatives à la prise de décision automatisée

Ce poste fait appel à des systèmes de décision automatisée pour évaluer l'admissibilité des candidats. Conformément à la réglementation locale, vous avez le droit de connaître les principaux facteurs utilisés dans le cadre de cette évaluation, de demander la rectification de vos données ou de demander qu'une personne révise toute décision automatisée. Pour exercer ces droits, veuillez communiquer à

#J-18808-Ljbffr

📌 Contrôleur·se adjoint·e (Remote, Canada) (Quebec City)
🏢 Hopper
📍 Quebec City