Sommaire du poste

À titre de Directeur(rice) de la division à succès, tu auras comme missions principales de superviser l’équipe de chasseurs de tête tout en aidant le département de recrutement à croître, à se structurer et à innover.

Ton rôle sera central pour l’équipe et pour l’organisation, afin de nous permettre de prendre des parts sur le marché du recrutement à succès et offre une méthode de travail éprouvée auprès de nos clients.

Responsabilités

- Assurer la croissance selon les objectifs établis.
- Mettre en œuvre une vision stratégique pour structurer la division à succès, en alignant ses processus et ses outils sur les objectifs de l'entreprise.
- Assurer l’intégration et le développement des chasseurs de têtes en assurant un leadership mobilisant ayant un impact positif sur la qualité de service.
- Intégrer, à moyen terme, une approche de spécialisation dans notre modèle.
- Assurer une collaboration étroite avec les autres divisions de recrutement pour offrir une expérience client cohérente et complémentaire.
- Mettre en place des KPIs clés pour mesurer et optimiser la performance de la division.




- Identifier et intégrer des pratiques avant-gardistes en recrutement à succès pour maintenir une approche différenciée et compétitive.
- Mener les projets d'évolution du département en assurant leur alignement avec les objectifs de l'organisation.
- Anticiper les besoins en recrutement de l'équipe afin d'atteindre les objectifs de croissance de la division.
- Tisser des relations durables avec les acteurs clés du marché pour positionner la division comme un partenaire de confiance.

Profil recherché

- Expérience en gestion d'équipe de recrutement, idéalement en recrutement à succès (contingence) ou en chasse de têtes.
- Compétences solides en leadership, coaching et développement des personnes.
- Capacité à structurer, innover et évoluer dans un environnement en croissance rapide.
- Bonne maîtrise des indicateurs de performance en recrutement.
- Forte orientation client et aptitude à développer des relations d'affaires durables.
- Bilinguisme (français/anglais) – essentiel.

Connaissance du marché du recrutement québécois et des secteurs spécialisés (Ventes, Comptabilité, Ingénierie, RH, Finance, TI, Gestion).

📌 Directeur(trice) du recrutement - Division à succès - lévis (Levis)
🏢 Go RH
📍 Levis