VOS DÉFIS

- Maintenir les contacts de recrutement et le système de suivi du recrutement dans l’objectif de générer un flux constant de candidats.
- Faire de la recherche et des pré-entrevues des candidatures en attente de traitement et compléter le processus de présélection selon les procédures et processus de sélection et recrutement établis par la Fromagerie.
- Créer du matériel de recrutement et traiter les offres d'emploi à l'aide de différentes plateformes de recrutement et stratégies de marketing à l'aide des médias sociaux.
- Supporter les différents départements concernant les besoins de main-d’œuvre et l’acquisition de nouveaux talents et participer à la création d’un bassin de candidats viables pour les différents départements de la Fromagerie.
- Participer à l’ensemble du processus de recrutement incluant la sélection, les entrevues, l’administration de tests,



vérification des antécédents (casier judiciaire et référence), etc.
- Supporter le PARH dans l’établissement des stratégies de recrutement dans l’objectif d’attirer les candidats qualifiés et combler les besoins en main d’œuvre de la Fromagerie.
- Mettre à jour la description de tâches au besoin.
- Faire preuve et démontrer de la créativité et d’innovation pour l’affichage des postes sur différents médias sociaux et moteur de recherche d’emploi.
- Participer aux foires d’emploi et différents événements d’employabilité.
- Planifier et accueillir les nouveaux employés selon la procédure d’accueil et orientation de la Fromagerie.

Statut : Permanent, temps plein

Horaire de travail : Jour

#J-18808-Ljbffr

📌 Spécialiste en acquisition de talents BILINGUE (FR/AN) (St. Albert)
🏢 Fromagerie St-Albert Co-op
📍 St. Albert