Tenure: Full time, Permanent Location: Beauharnois, Quebec, CAN, J6N 3B8 Pay: $38.97/hr Schedule: Mon- Fri (9am- 5pm) What You’ll Need University degree with a minimum of 2 years of related experience , or 5+ years of relevant professional experience . Fluent in spoken and written French and intermediate proficiency in spoken and written English . English is required to communicate with colleagues, clients, and partners located outside of Quebec. Key Responsibilities Act as a trusted advisor to line managers , supporting the implementation of business and people plans to achieve operational goals. Collaborate with stakeholders to ensure consistent application of people processes and a strong employee experience. Partner with leaders to enable inclusive talent management and continuous leadership development aligned with organizational goals. Support business leaders through transformation initiatives , acting as an ambassador for standardization and change. Champion organizational culture and values , act as the voice of employees, and ensure a caring, inclusive, and engaging workplace experience end-to-end. Version françaiseExigences Diplôme universitaire avec un minimum de 2 ans d’expérience pertinente ,



ou 5 ans et plus d’expérience professionnelle pertinente . Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit , et niveau intermédiaire en anglais, à l’oral et à l’écrit . La connaissance de l’anglais est requise afin de communiquer avec des collègues, clients et partenaires situés à l’extérieur du Québec. Responsabilités principales Agir à titre de partenaire et conseiller de confiance auprès des gestionnaires , en soutenant la mise en œuvre des plans d’affaires et des plans humains afin d’atteindre les objectifs opérationnels. Collaborer avec les parties prenantes afin d’assurer une application cohérente des processus RH et une expérience employé positive. Travailler en partenariat avec les gestionnaires pour favoriser une gestion inclusive des talents et le développement continu des capacités de leadership. Soutenir les leaders d’affaires dans les initiatives de transformation , en agissant comme ambassadeur du changement et de la standardisation. Être le gardien de la culture et des valeurs de l’organisation , agir comme la voix des employés et veiller à offrir un milieu de travail bienveillant, inclusif et engageant.

📌 Partenaire D’affaires – Personnes Et Culture/ People & Culture Business Partner - C$39.0 Par Heure (Levis)
🏢 Arrow Workforce Solutions
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