Surveillant(e) de chantier – Équipe volante (Temps plein)
Nous recherchons un(e) Surveillant(e) de chantier pour une équipe volante appelée à intervenir dans l'ensemble des installations de notre client au Saguenay–Lac-Saint-Jean.
La personne assurera la surveillance des travaux sur le terrain, veillera au respect des plans et devis, agira à titre de conseiller technique et contribuera à la réalisation sécuritaire des projets dans le respect des échéanciers, des budgets et des standards de qualité.
- Salaire : Jusqu'à 135 000 $ (selon l'expérience)
- Lieu : Saguenay–Lac-Saint-Jean, QC
- Type de poste : Temps plein – Équipe volante
Responsabilités
- Surveiller les travaux sur les chantiers.
- Assurer le respect des plans et devis.
- Agir comme conseiller technique auprès des intervenants.
- Assurer le suivi technique et la qualité des travaux.
- Veiller au respect des normes SST.
- Représenter le chargé de projet sur le terrain.
- Produire les rapports de chantier requis.
- Identifier les enjeux et proposer des solutions.
- Assurer le respect des échéanciers.
- Se déplacer dans toutes les installations selon les besoins.
Profil recherché
- DEC engénie civil,électrique et mécanique.
- Expérience en surveillance de chantier.
- Carte ASP Construction (atout).
- Permis de conduire valide.
- Disponibilité pour les déplacements.
- Autorisation de travailler au Canada.
Forces recherchées
- Lecture et interprétation de plans et devis.
- Capacité à agir comme conseiller technique.
- Leadership terrain.
- Esprit d'analyse et résolution de problèmes.
- Autonomie et sens de l'organisation.
- Rigueur et souci du détail.
- Bonnes habiletés de communication.
- Esprit d'équipe et collaboration.
- Gestion des priorités.
- Souci de la qualité, de la sécurité et des échéanciers.
Pourquoi vous joindre à nous?
- Salaire compétitif jusqu'à 135 000 $
- Banque d'heures illimitée
- Jusqu'à 6 semaines de vacances
- Assurances collectives
- 5 congés maladie
- 8 jours fériés + 4 congés supplémentaires
- Journée de fête payée
- RER avec contribution de l'employeur jusqu'à 4 %
- Allocation annuelle de 500 $ pour les activités sportives et le bien-être
L'utilisation du masculin a pour seul but d'alléger le texte et inclut toutes les personnes sans discrimination.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.