Who We Are:

Since 1996, we have been a leader in the design, manufacturing and distribution of women’s, men’s and children’s apparel. We partner with major retailers worldwide to deliver quality merchandise that meets customer expectations, market trends and fast-paced production timelines.

As our business continues to evolve, we are looking to strengthen our production structure with a Senior Production Manager who can oversee operations, build and structure teams, improve processes and ensure strong execution from order placement through final delivery.

Position Summary:

The Senior Production Manager will play a key leadership role in overseeing the strategic and operational functions of the production department. This person will be responsible for leading, coaching and structuring the production team to ensure customer orders, vendor communication, timelines, samples, approvals, inspections and deliveries are managed efficiently and accurately.

This role requires a proactive, highly organized and solutions-oriented leader who can operate in a fast-paced environment, build strong teams, create structure, improve processes and work closely with sales, fit, logistics, import, design and buying teams.

Responsibilities:

- Lead, supervise and develop the production team, including production coordinators and junior team members.
- Build and structure the team to ensure clear responsibilities, proper coverage, accountability and efficient execution.
- Create, improve and standardize production processes to increase visibility, consistency and operational efficiency.
- Act as the main point of escalation between internal teams, local and overseas vendors, factories and external partners.
- Oversee production timelines related to customer orders to ensure deadlines and delivery requirements are met.
- Monitor the progress of styles, orders, approvals, inspections, booking confirmations, deliveries and shipments.
- Partner closely with sales, fit, logistics, import, design and buying teams to align priorities and resolve issues quickly.
- Ensure all order information is accurate, including fabrics, prints, sizes, measurements, garment details and customer requirements.
- Oversee the flow of production information, technical documents and samples to vendors and factories.
- Ensure fit, pre-production and production samples are received, sorted, tracked and distributed efficiently.
- Supervise approvals related to fabrics, lab dips, strike offs, fittings, testing and inspection reports.
- Identify production risks, potential delays or quality concerns, and implement corrective action plans.
- Review vendor inspection reports and ensure proper follow-up before shipment.
- Maintain clear visibility on purchase orders, production reports, style statuses and critical timelines.
- Drive continuous improvement in production workflows, tracking tools and cross-functional communication.
- Train, coach and develop team members to improve ownership, accuracy and efficiency.
- Create a clear team structure that supports prioritization, workload management and stronger accountability.
- Provide regular updates to leadership on priorities, production risks, vendor issues and overall department performance.

Qualifications:

- Minimum of 7 to 10 years of experience in apparel production, ideally within fashion, wholesale apparel, imports or high-volume production.
- Proven experience managing teams, supervising coordinators or leading operational functions.




- Strong understanding of the full apparel production cycle, from order placement to final delivery.
- Solid knowledge of fabrics, fits, measurements, prints, samples, inspections, approvals and vendor processes.
- Experience working with local and overseas vendors.
- Demonstrated ability to create structure, improve processes and manage multiple priorities in a rapid-paced setting.
- Strong communication, leadership, problem-solving and follow-up skills.
- Ability to work cross-functionally and influence teams while keeping business priorities and deadlines on track.
- Excellent written and verbal communication skills in both English and French. English is required in order to communicate daily with clients and vendors outside of Quebec.
- D.E.C. or diploma in fashion, production, supply chain or a related field, or equivalent experience.

What We Offer:

- 35-hour work weeks
- Early Summer Fridays
- 6 personal days per year
- Group insurance paid in part by the employer
- Access to an online medical consultation service
- Onsite gourmet cafeteria

Qui Nous Sommes:

Depuis 1996, nous sommes un leader dans la conception, la fabrication et la distribution de vêtements pour femmes, hommes et enfants. Nous collaborons avec des détaillants majeurs à l’échelle internationale afin de livrer des produits de qualité, alignés avec les tendances du marché, les exigences des clients et des cycles de production rapides.

Dans un environnement en constante évolution, nous cherchons à renforcer notre structure de production avec un(e) Gestionnaire principal(e) de production capable de superviser les opérations, structurer les équipes, améliorer les processus et assurer une exécution efficace de la commande jusqu’à la livraison finale.

Sommaire du Poste:

Le/la Gestionnaire principal(e) de production jouera un rôle clé dans la supervision stratégique et opérationnelle du département de production. Cette personne sera responsable de diriger, encadrer et structurer l’équipe de production afin d’assurer une gestion efficace des commandes clients, des communications fournisseurs, des échéanciers, des échantillons, des approbations, des inspections et des livraisons.

Ce rôle requiert une personne proactive, organisée et orientée solutions, capable de travailler dans un environnement rapide, de bâtir des équipes solides, de créer des méthodes de travail efficaces et de collaborer étroitement avec les départements des ventes, du fit, de la logistique, de l’importation, du design et des achats.

Responsabilités:

- Superviser et encadrer l’équipe de production, incluant les coordonnateurs de production et les ressources juniors.
- Structurer les responsabilités au sein de l’équipe afin d’assurer une meilleure répartition du travail, une couverture adéquate et une exécution efficace.
- Créer, améliorer et standardiser les processus de production afin d’assurer une meilleure visibilité, rigueur et efficacité opérationnelle.
- Agir comme point de référence principal entre les équipes internes, les fournisseurs locaux et outre-mer,



les usines et les partenaires externes.
- Assurer le suivi global des échéanciers de production afin que les commandes clients soient livrées dans les délais requis.
- Surveiller l’avancement des styles, des commandes, des approbations, des inspections, des réservations et des expéditions.
- Collaborer étroitement avec les équipes des ventes, du fit, de la logistique, de l’importation, du design et des achats afin d’aligner les priorités et résoudre les enjeux rapidement.
- S’assurer de l’exactitude des informations liées aux commandes, incluant les tissus, motifs, tailles, mesures, détails techniques et exigences clients.
- Superviser l’envoi des informations de production, documents techniques et échantillons aux fournisseurs et aux usines.
- S’assurer que les échantillons de fit, pré-production et production sont reçus, triés, suivis et distribués efficacement.
- Superviser les approbations liées aux tissus, lab dips, strike offs, fittings, tests et rapports d’inspection.
- Identifier les risques de production, retards potentiels ou enjeux de qualité, et mettre en place des plans d’action correctifs.
- Examiner les rapports d’inspection des fournisseurs et assurer les suivis nécessaires avant l’expédition.
- Maintenir une visibilité claire sur les bons de commande, rapports de production, statuts des styles et échéanciers critiques.
- Participer à l’amélioration continue des méthodes de travail, des outils de suivi et de la communication inter-départementale.
- Former, développer et coacher les membres de l’équipe afin de renforcer leur autonomie, leur rigueur et leur efficacité.
- Mettre en place une structure d’équipe claire permettant une meilleure responsabilisation, priorisation et gestion de la charge de travail.
- Fournir des suivis réguliers à la direction sur les priorités, les risques, les enjeux fournisseurs et l’état général de la production.

Qualifications:

- Minimum de 7 à 10 ans d’expérience en production de vêtements, idéalement dans un environnement de mode, vêtements en gros, importation ou production à haut volume.
- Expérience confirmée en gestion d’équipe, supervision de coordonnateurs ou leadership opérationnel.
- Solide connaissance du cycle complet de production de vêtements, de la commande initiale jusqu’à la livraison finale.
- Bonne compréhension des tissus, fits, mesures, motifs, échantillons, inspections, approbations et processus fournisseurs.
- Expérience avec des fournisseurs locaux et outre-mer.
- Capacité démontrée à créer de la structure, améliorer les processus et gérer plusieurs priorités dans un environnement rapide.
- Excellentes compétences en communication, leadership, résolution de problèmes et suivi opérationnel.
- Capacité à travailler avec plusieurs départements et à influencer positivement les équipes sans perdre de vue les délais et priorités d’affaires.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais. L’anglais est requis afin de communiquer quotidiennement avec des clients et fournisseurs situés à l’extérieur du Québec.

Ce Que Nous Offrons:

- Semaines de travail de 35 heures
- Vendredis d’été avec fin anticipée
- 6 jours de congé flottants par année
- Assurance collective payée en partie par l’employeur
- Accès à un service de consultation médicale en ligne
- Cafétéria gourmet sur place

📌 Senior Production Manager - laval
🏢 Mark Edwards
📍 Laval