Échelle Salariale (sans S’y Limiter) 128,300 - 156,800 Nos équipes sont au cœur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. Notre promesse aux employés est d’offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir et évoluer avec nous. Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore. RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie) Le salaire et la rémunération peuvent inclure des éléments bonus, dans le cadre du programme global de rémunération et d’avantages. À propos du poste Nous recherchons un(e) Directeur(rice), Gestion des accès privilégiés (PAM) expérimenté(e) pour diriger notre programme de Gestion des accès privilégiés (PAM) d’entreprise. Vous serez responsable de la stratégie, de la feuille de route, de la mise en œuvre, des opérations et de l’amélioration continue dans les environnements sur site, infonuagiques et hybrides. Ce rôle comprend la création et la direction d’une équipe performante d’ingénieurs/analysts PAM, la promotion d’une culture de responsabilité, de croissance et de collaboration, et le partenariat avec les équipes de sécurité, d’infrastructure, de l’infonuagique et d’application pour protéger les identités privilégiées et les secrets. Ce Que Vous Accomplirez Chez Nous Stratégie et leadership Définir et exécuter la stratégie de PAM et la feuille de route pluriannuelle axée sur les capacités et les intégrations CyberArk Construire, diriger et développer une équipe diversifiée PAM ; fixer des objectifs clairs,



des parcours de carrière et des plans de développement Mettre en place des mécanismes de fonctionnement de l’équipe : planification des sprints, gestion du carnet de commandes, rotations d’astreinte, normes de documentation et manuels d’exécution Promouvoir une culture de sécurité, d’apprentissage continu et d’excellence opérationnelle Promouvoir les principes du moindre privilège, de la confiance zéro et de la sécurité dès la conception Leadership et développement des équipes Entretiens réguliers, évaluations et coaching Recruter, intégrer et retenir les talents ; définir les attentes, les matrices de compétences et les plans de succession Feuilles de route de formation pour les certifications CyberArk et compétences associées Encadrer les ingénieurs seniors et encourager le partage des connaissances Promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion et une répartition équitable de la charge de travail Gestion du programme et gouvernance Établir des politiques et procédures PAM alignées sur NIST, ISO 27001, CIS et exigences réglementaires Maintenir un environnement de contrôle solide et définir les KPIs/OKRs Diriger des comités et gérer les risques et les dépendances Propriété de la plateforme CyberArk Gérer le cycle de vie CyberArk et l’intégration des comptes privilégiés, des applications et des dispositifs Diriger le déploiement et le réglage des composants CyberArk et des API Politiques de rotation, d’enregistrement et d’accès JIT Intégration avec AD/Azure AD, SIEM/SOAR, ITSM, CI/CD et plateformes cloud Opérations et réponse aux incidents Superviser les opérations quotidiennes et établir des playbooks d’incidents Collaborer avec SecOps/IR pour la détection,



l’alerte et la remédiation Améliorer continuellement la fiabilité et la résilience Engagement et influence des parties prenantes Collaborer avec Infrastructure, Réseau, Infonuagique, Développement et Application Gérer les risques et assurer la conformité ; formation des utilisateurs privilégiés Amélioration continue et innovation Évaluer les nouvelles fonctionnalités CyberArk et optimiser les processus Réduire les risques et améliorer le libre-service Ce que vous mettrez à profit Formation et expérience Diplôme en informatique ou expérience équivalente 3+ années d’expérience en PAM ou sécurité de l’information Plus d’une année d’expérience en gestion d’équipes et de programmes Plus de 3 ans d’expérience pratique avec CyberArk Bilinguisme (atout) – interaction avec des collègues à l’échelle nationale Nécessité d’autorisation de travail au Canada Compétences techniques CyberArk PAS et composants, intégrations API, gestion des clés SSH Connaissance des modèles de privilèges et intégration PAM avec SIEM/ITSM/cloud Automatisation (PowerShell, Python, API REST, Terraform/Ansible) Gestion des secrets et de la rotation Sécurité et conformité Normes NIST, ISO 27001, CIS et réglementations (SOX, PCI DSS, HIPAA, GDPR) Support d’audits et remédiation des contrôles Leadership et compétences générales Coaching, gestion des performances et gestion du changement Communication et gestion de programmes/projets dans des environnements matriciels Certifications souhaitées CyberArk Defender/Sentry/Guardian; CISSP, CISM, CCSP;AWS/Azure/GCP ITIL Foundation ou équivalent Cette description reflète le contenu essentiel du poste et est fournie à titre informatif. Des informations complémentaires peuvent être communiquées durant le processus de recrutement. Égalité d’accès à l’emploi: le respect est une valeur d’Intact. Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité et offrons un milieu de travail accessible et inclusif. Si vous avez besoin d’aménagements, veuillez nous en informer. #J-18808-Ljbffr

📌 Directeur, Sécurité, Gestion Des Accès Privilégiés - C$128,300 - C$156,800 Par An (Montreal)
🏢 Intact
📍 Montreal