Notre client : Réseau de transport de Longueuil (RTL)

Le poste

Relevant du conseil d’administration, le ou la directeur(-trice) général(e) assure la direction stratégique, administrative et opérationnelle du RTL. Il ou elle veille à la performance organisationnelle en favorisant une culture d’amélioration continue axée sur l’expérience client, l’innovation, la gestion des talents et l’excellence opérationnelle. Responsable de la mise en œuvre de la planification stratégique, la personne titulaire du poste dirige les activités de l’organisation dans un contexte de transformation marqué notamment par l’électrification des transports, le virage numérique et l’utilisation accrue des données et des technologies émergentes. Elle assure une gestion rigoureuse des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles tout en veillant au respect des lois, des politiques, des règlements et des principes de saine gouvernance.

Mandat

Le ou la directeur(-trice) général(e) :

- Met en place des indicateurs de performance et en assure le suivi;
- Mobilise les équipes et favorise le développement du leadership à tous les niveaux;
- Contribue à la réflexion stratégique en collaboration avec le CA, l’ARTM, les municipalités et les partenaires du milieu;
- Assure l’alignement des activités avec la mission, les orientations stratégiques et les objectifs organisationnels;
- Promeut une culture de collaboration, d’innovation, de développement durable et d’amélioration continue.

Principales responsabilités

Leadership stratégique et gouvernance

- Conseiller et soutenir le conseil d’administration dans la définition de la vision et des orientations stratégiques;




- Assurer l’application des décisions du CA et veiller aux meilleures pratiques de gouvernance et d’éthique;
- Identifier les risques organisationnels et mettre en place les mesures de mitigation appropriées;
- Représenter le RTL auprès des partenaires institutionnels et gouvernementaux.

Planification et opérations

- Élaborer et mettre en œuvre les plans stratégiques et opérationnels;
- Optimiser l’offre de service, la qualité des services et l’expérience client;
- Assurer l’atteinte des objectifs de performance et l’amélioration continue des opérations;
- Superviser les activités quotidiennes de l’organisation.

Gestion des ressources humaines

- Définir les orientations et priorités en matière de gestion du personnel;
- Favoriser l’attraction, la mobilisation, le développement et la rétention des talents;
- Maintenir un climat de travail sain et des relations harmonieuses avec les partenaires syndicaux;
- Assurer la relève et le développement du leadership au sein de l’organisation.

Gestion financière

- Diriger la planification budgétaire et assurer la saine gestion financière du RTL;
- Veiller à la gestion des risques financiers et à la conformité réglementaire;
- Assurer le suivi des revenus, des dépenses et des programmes d’investissement;
- Contribuer à la diversification des sources de financement.

Gestion des actifs et des infrastructures

- Assurer le maintien et le développement de la flotte,



des infrastructures et des actifs de l’organisation;
- Superviser les projets majeurs d’ingénierie, d’électrification et de modernisation;
- Veiller à l’optimisation des ressources matérielles et technologiques.

Relations institutionnelles et rayonnement

- Agir comme porte-parole de l’organisation avec la présidence du CA;
- Maintenir des relations durables avec les partenaires, les municipalités et les instances gouvernementales;
- Participer aux dossiers stratégiques liés au développement du transport collectif métropolitain.

Gestion de la performance

- Mettre en place des tableaux de bord et des indicateurs de gestion;
- Assurer le suivi des résultats et la reddition de comptes auprès du conseil d’administration;
- Favoriser une culture basée sur les données, l’innovation et l’amélioration continue.

Profil recherché

- Baccalauréat dans une discipline pertinente; diplôme de deuxième cycle considéré comme un atout;
- Minimum de 10 ans d’expérience dans des fonctions de direction ou de cadre supérieur;
- Expérience significative en gestion stratégique, gouvernance et gestion de changement;
- Connaissance du secteur du transport collectif, du milieu municipal ou parapublic considérée comme un atout significant;
- Expérience dans un environnement syndiqué;
- Connaissance des outils de gestion de la performance et d’intelligence d’affaires;
- Leadership mobilisateur, vision stratégique et excellente capacité d’influence;
- Habiletés reconnues en relations interpersonnelles, communication et négociation;
- Approche rigoureuse, collaborative et orientée vers les résultats;
- Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

📌 Directeur(trice) général(e) - longueuil
🏢 Odgers Canada
📍 Longueuil