VOS DÉFIS Maintenir les contacts de recrutement et le système de suivi du recrutement dans l’objectif de générer un flux constant de candidats.
Faire de la recherche et des pré-entrevues des candidatures en attente de traitement et compléter le processus de présélection selon les procédures et processus de sélection et recrutement établis par la Fromagerie.
Créer du matériel de recrutement et traiter les offres d'emploi à l'aide de différentes plateformes de recrutement et stratégies de marketing à l'aide des médias sociaux.
Supporter les différents départements concernant les besoins de main-d’œuvre et l’acquisition de nouveaux talents et participer à la création d’un bassin de candidats viables pour les différents départements de la Fromagerie.
Participer à l’ensemble du processus de recrutement incluant la sélection, les entrevues, l’administration de tests,



vérification des antécédents (casier judiciaire et référence), etc.
Supporter le PARH dans l’établissement des stratégies de recrutement dans l’objectif d’attirer les candidats qualifiés et combler les besoins en main d’œuvre de la Fromagerie.
Mettre à jour la description de tâches au besoin.
Faire preuve et démontrer de la créativité et d’innovation pour l’affichage des postes sur différents médias sociaux et moteur de recherche d’emploi.
Participer aux foires d’emploi et différents événements d’employabilité.
Planifier et accueillir les nouveaux employés selon la procédure d’accueil et orientation de la Fromagerie.
Statut : Permanent, temps plein
Horaire de travail : Jour

#J-18808-Ljbffr

📌 Spécialiste en acquisition de talents BILINGUE (FR/AN) (Alberta)
🏢 Fromagerie St-Albert Co-op
📍 Alberta