Spécialiste principal(e) en science des données
Régulier à temps plein – Professionnel – Any Canadian Location, CA

À distance – n’importe où au Canada

Fourchette de rémunération cible totale (RCT) : 122 360 $ à 171 696 $. La fourchette s’applique uniquement aux postes permanents.

L’Empire Vie recherche une spécialiste principale ou un spécialiste principal en science des données pour rejoindre son équipe de Données et Analyse. Ce poste relève de la directrice ou du directeur, Stratégie des données et d’IA.

Pourquoi poser sa candidature

Entreprise en pleine transformation : un groupe canadien intermédiaire, reliable, axé innovation et technologies de pointe.

Rôle essentiel : affiner vos compétences tout en contribuant directement à l’unité d’affaires.

Collaboration transversale sur divers projets, stimulant l’intérêt et l’apprentissage continu.

Perfectionnement technique et fonctionnel.

Vos responsabilités

Repérer de façon proactive les occasions d’amélioration du rendement de la société, de résultats clients, d’efficacité opérationnelle, de gestion des risques et de qualité des décisions grâce à l’analyse, à l’apprentissage automatique, à l’IA et à l’automatisation.

Collaborer avec les dirigeants pour cerner les objectifs stratégiques, identifier les opportunités d’analyse et élaborer des approches fondées sur les données.

Piloter de façon autonome des initiatives d’analyse et d’IA, depuis l’identification jusqu'à la mise en œuvre, l’adoption, l’évaluation et l’amélioration continue.

Diriger la conception, le développement et la mise en œuvre de solutions d’analyse avancée, de modélisation prédictive, d’apprentissage automatique, d’IA générative, d’IA agentive, d’optimisation et d’aide à la décision intelligente apportant une valeur mesurable.

Servir de conseillère ou conseiller de confiance auprès des parties prenantes, communiquant analyses, recommandations, opportunités, risques, hypothèses et compromis de façon claire et concrète.

Influencer la hiérarchisation des initiatives en évaluant valeur, faisabilité, risques et état de préparation.

Définir les indicateurs de réussite et les mesures des résultats opérationnels pour les initiatives d’analyse et d’IA.

Assurer le leadership technique,



le mentorat et l’accompagnement des spécialistes en science des données et des équipes transverses.

Évaluer les technologies émergentes d’analyse et d’IA, et recommander des applications concrètes alignées sur les priorités de l’entreprise et les normes de gouvernance.

Ce que nous recherchons

Maîtrise ou doctorat en informatique, statistiques, mathématiques appliquées, génie électrique ou informatique, science des données, intelligence artificielle, recherche opérationnelle ou autre discipline quantitative apparentée.

5 à 8 années ou plus d’expérience dans la mise en œuvre de solutions d’analyse avancée, d’apprentissage automatique, d’IA, de science de l’aide à la décision ou d’analyse quantitative dans des environnements d’entreprise complexes.

Expérience confirmée dans la conduite autonome d’initiatives de bout en bout en analytique, apprentissage automatique ou IA.

Maitrise avancée de Python et de SQL, expertise dans la modélisation statistique, l’analyse prédictive et l’apprentissage automatique, y compris la conception et le déploiement d’IA générative (grands modèles de langage, retrieval‑augmented generation, flux de travail agentiques).

Collaboration directe avec dirigeants et parties prenantes pour influencer les décisions par la donnée, l’analyse, l’expérimentation et l’apprentissage tiré de l’IA.

Capacité à comprendre la stratégie d’entreprise, à identifier les opportunités et à traduire les objectifs en initiatives analytiques.

Savoir travailler efficacement dans des contextes ambigus, avec des informations incomplètes et des exigences évolutives.

Expérience dans l’élaboration de stratégies analytiques, de feuilles de route ou d’analyses de rentabilité.

Expérience dans la mise en œuvre d’approches axées sur le produit pour les solutions d’IA et d’analyses de données.

Compétences en évaluation et communication de la valeur opérationnelle générée par les initiatives analytiques.





Accompagnement de l’adoption et de l’exploitation de solutions d’IA au sein d’une organisation.

Excellentes compétences en communication et capacité à synthétiser des analyses complexes en recommandations claires destinées à la haute direction et aux parties prenantes non techniques.

Maîtrise de l’anglais requise pour la communication avec la clientèle, les conseillers et le personnel à travers le Canada.

Au-delà du salaire

Modèle de travail hybride.

Salaires concurrentiels avec augmentations annuelles.

Programme de prime annuelle récompensant la performance et les contributions individuelles (hors équipe de ventes).

Accès à des programmes d’apprentissage et de perfectionnement, ainsi que remboursement des frais de scolarité (selon le poste).

Commission non plafonnée pour les postes de l’équipe de ventes.

Programme d’avantages sociaux financé par l’employeur dès le premier jour d’emploi (assurance vie, santé complémentaire, dentaire, compte de dépenses de santé).

Modalités de travail flexibles et allocation annuelle de journées personnelles/congés de maladie.

Quatre semaines de vacances annuelles dès l’embauche.

Plan de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie généreuses de l’employeur.

Programmes complémentaires pour congés parentaux et compassion.

Programmes de bien‑être et de reconnaissance offerts par l’employeur.

Programme de recommandation de candidats offrant une rétribution.

L’Empire Vie est une société fière de fournir un accès égal à l’emploi. Nous célébrons la diversité et nous engageons à créer un environnement de travail inclusif. Nous encourageons les personnes de tous profils et parcours professionnels à postuler, même si elles ne remplissent pas toutes les exigences. Nous nous engageons à prendre en compte les demandes de toute personne, sans égard à l’origine ethnique, la couleur de peau, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, le handicap ou l’âge.

La personne vivant avec un handicap est encouragée à postuler et l’Empire Vie s’engage à mettre en place des mesures adaptées à chaque étape du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un ajustement particulier, ou d’un format alternatif, communiquez à [email protected].

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📌 Spécialiste principal(e) en science des données (Manitoba)
🏢 Empire Life Insurance
📍 Manitoba