Responsabilités

Définir et réaliser le plan d’affaires de la direction principale

Assurer l’encadrement et la surveillance des risques financiers en assurance de dommages

Jouer un rôle d’intégrateur(-trice) en matière de gouvernance, surveillance et divulgation des risques

Recommander des stratégies au Chef de la gestion des risques et agir comme délégué(e) pour certaines entités

Assurer l’arrimage stratégique entre les parties prenantes clés (VPRAD, VPGSD, secteur d’affaires)

Gérer, mobiliser et développer une équipe d’expert(e)s

Assurer la mise en place des processus stratégiques de gestion de risques, tels que le Cadre d’appétit pour le risque, le ORSA et les simulations de crises

Veiller à la mise en place des programmes et des activités de surveillance des risques d’assurance (incluant la tarification, les produits, les réserves et la réassurance) et de placement.

Piloter des mandats complexes et transversaux dans un environnement matriciel

Avantages

Salaire concurrentiel et boni annuel

4 semaines de vacances flexibles dès la première année

Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et reliable durant toute la retraite

Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine

Remboursement des frais liés à la santé, au bien‑être et à de l’équipement pour le télétravail

Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Qualifications

Baccalauréat en finance, en actuariat, en administration des affaires, en mathématiques,



en statistiques ou dans une discipline appropriée

Un minimum de dix ans d’expérience pertinente

Expérience significative en gestion des risques, idéalement en assurance de dommages ou services financiers

Expérience en gestion d’équipes spécialisées

Titre d’actuaire (FCAS, ACAS)

Connaissance du français nécessaire

Expertise en analytique, stratégique et d’influence

Expertise à évoluer dans des contextes complexes et multidisciplinaires

Qualités recherchées

Apprendre avec agilité

Avoir une bonne connaissance du secteur

Créer des réseaux

Développer les talents

Faire preuve d’esprit stratégique

Stimuler l’innovation

Viser les résultats

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à les enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

#J-18808-Ljbffr

📌 Directeur principal ou directrice principale, Encadrement et surveillance de la gestion des ris[...] (Quebec City)
🏢 Desjardins
📍 Quebec City