Job Description
We are seeking an experienced technology leader to oversee the development, operation, and evolution of enterprise data capabilities. This position is responsible for guiding a multidisciplinary team focused on building scalable information solutions that support reporting, analytics, operational processes, and strategic decision-making. The successful candidate will combine people leadership with strong technical expertise, helping shape the organization's data strategy while ensuring platforms and services remain reliable, secure, and aligned with business priorities.

Job Description
We are seeking an experienced technology leader to oversee the development, operation, and evolution of enterprise data capabilities. This position is responsible for guiding a multidisciplinary team focused on building scalable information solutions that support reporting, analytics, operational processes, and strategic decision-making. The successful candidate will combine people leadership with strong technical expertise, helping shape the organization's data strategy while ensuring platforms and services remain reliable, secure, and aligned with business priorities.

Responsibilities

Provide leadership and direction to a team of technical specialists responsible for data movement, storage, transformation, and platform operations

Drive the delivery and ongoing enhancement of enterprise data services, ensuring solutions are scalable, supportable, and aligned with organizational objectives

Establish best practices for platform reliability, automation, monitoring, performance optimization, and information governance

Promote modern software engineering and deployment practices across data-focused initiatives, including testing, release management, and operational support

Serve as a technical advisor on solution design, integration approaches, and platform architecture

Oversee project planning, resource allocation, and execution for multiple concurrent initiatives





Identify delivery risks, dependencies, and operational challenges, implementing mitigation strategies where required

Collaborate with business leaders and technology partners to define requirements and translate them into practical solutions

Manage prioritization of enhancement requests and new initiatives, balancing strategic value with team capacity

Report on program performance, project status, and key operational metrics to stakeholders

Must Have

10+ years of experience in Data and IT

2+ years of experience managing people/ teams

Experience working with Microsoft Fabric

Experience working with Data Bricks, Data Factory, Data Lake

Experience working with Python, Pyspark

Experience working with Azure

Nice To Have

DevOps experience

Job Type & Location
This is a Permanent position based out of North Vancouver, BC.

Pay And Perks
The pay range for this position is $125000.00 - $154000.00/yr.

Workplace Type
This is a hybrid position in North Vancouver,BC.

À propos d'Actalent
Actalent est un leader mondial dans les services d’ingénierie et de sciences ainsi que dans les solutions de talents. Nous aidons des entreprises visionnaires à faire progresser leurs initiatives d’ingénierie et de science grâce à l’accès à des experts spécialisés qui favorisent l’échelle, l’innovation et la rapidité de mise sur le marché. Avec un réseau de près de 20 000 consultants et 5 000 clients à travers les États-Unis, le Canada, l’Asie et l’Europe, Actalent dessert de nombreuses entreprises du Fortune 500.



Nous sommes fiers d’être l’une des 500 meilleures firmes de conception de l’Engineering News-Record (ENR) pour nos services de conception en ingénierie et un lauréat du prix ClearlyRated Best of Staffing tant pour le service client que pour les talents.

Actalent est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à [email protected] pour connaître d’autres options d’accommodement.

Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco
Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l’intelligence artificielle (IA)
Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.

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📌 Data Manager (British Columbia)
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📍 British Columbia