Overview Nous veillons chaque jour à faire de nos employés notre priorité. Chez BDO, les relations positives avec nos gens et nos clients sont fondamentales. Chaque jour, nos professionnels offrent à nos clients un service exceptionnel, ainsi que des conseils et des observations auxquels ils peuvent se fier. En contrepartie, nous offrons à nos employés un milieu de travail primé qui met la croissance personnelle et le perfectionnement professionnel au premier plan. Vos possibilités de carrière BDO Digital est actuellement à la recherche d’un(e) consultant(e) en gestion des actifs – Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (F&O) pour se joindre à sa pratique Dynamics F&O en pleine croissance, avec la possibilité de travailler de partout au Canada. Il s’agit d’un nouveau rôle, et la personne retenue assumera les responsabilités suivantes : Responsabilités Agir à titre de conseiller(ère) de confiance auprès des clients externes et des équipes de projet de BDO dans le cadre d’implantations de systèmes ERP, avec un accent sur le module Gestion des actifs de Dynamics 365 F&O Assumer un rôle de consultant(e) principal(e) en gestion des actifs sur des projets de plus grande envergure impliquant plusieurs consultants fonctionnels, tout en offrant du mentorat et de l’encadrement aux autres consultants Analyser les besoins et objectifs d’affaires des clients liés aux opérations à forte intensité d’actifs et fournir une expertise fonctionnelle approfondie en gestion des actifs et dans les domaines connexes de la chaîne d’approvisionnement (SCM) Concevoir et mettre en œuvre des solutions de gestion de la maintenance de bout en bout, incluant les hiérarchies d’actifs, la maintenance préventive, les ordres de travail et la planification des ressources Optimiser les processus de maintenance, de fiabilité et de cycle de vie des actifs des clients afin de maximiser le retour sur investissement (ROI) dans l’environnement Dynamics 365 Finance and Operations, édition Enterprise Collaborer étroitement avec les consultants en chaîne d’approvisionnement, finances et fabrication afin d’assurer des solutions intégrées (stocks, approvisionnement, production, calcul des coûts) Soutenir et diriger les activités de configuration du système, de tests, de migration des données et de déploiement pour le module de gestion des actifs Offrir de la formation et du transfert de connaissances au personnel des clients afin de soutenir les opérations quotidiennes de maintenance et de gestion des actifs Votre expérience et votre formation Minimum de 3 ans d’expérience en consultation sur Microsoft Dynamics 365 Finance and Operations / AX, avec une solide expertise en gestion des actifs Expérience complète de mise en œuvre de Dynamics 365 F&O, incluant la collecte des exigences, la conception de solutions, la configuration,



les tests et le soutien post-déploiement Excellente compréhension des processus de gestion de la maintenance, notamment : Maintenance préventive et corrective Gestion du cycle de vie des ordres de travail Hiérarchies d’actifs et d’emplacements fonctionnels Suivi et analyse des coûts de maintenance Expérience d’intégration de la gestion des actifs avec la gestion de la chaîne d’approvisionnement (stocks, approvisionnement, gestion d’entrepôt) et les finances Connaissance d’un ou de plusieurs autres domaines fonctionnels tels que la chaîne d’approvisionnement, les finances, la gestion de projets et la comptabilité, ou la fabrication, un atout Les certifications Dynamics 365 F&O / AX en gestion des actifs, SCM ou dans des disciplines connexes seront prises en considération dans le processus de sélection Personne autonome, éloquente, capable de diriger des discussions et d’inspirer les auditoires clients Solide expérience en analyse, refonte et documentation des processus L'échelle salariale prévue pour ce poste est 84,000 $ et 128,000 $. Pourquoi choisir BDO? Notre approche de l’expérience talent qui met les gens à l’avant-plan nous a fait gagner une place parmi les cent meilleurs employeurs. Nous sommes heureux d’ajouter cette reconnaissance, qui constitue une étape importante, aux prix que nous avons déjà remportés en lien avec l’expérience talent à la fois auprès d’employés chevronnés et d’étudiants. Notre cabinet s’engage à offrir à ses employés un environnement où ils pourront atteindre le succès des façons suivantes : nous leur permettons de participer à l’évolution et aux changements qui s’opèrent au sein du cabinet et de contribuer à la réussite ainsi qu’à la croissance de celui-ci au Canada; nous lesaidons à devenir de meilleurs professionnels au sein de nos services, de nos secteurs et de nos marchés en leur fournissant d’excellentes occasions d’apprentissage et de perfectionnement; nous lessoutenons pour qu’ils atteignent leurs objectifs personnels à l’extérieur du travail et aient une influence positive au sein de leurs collectivités. Donner pour changer les choses: Notre cabinet se préoccupe de ses collectivités. BDO s’engage activement auprès des collectivités en appuyant des initiatives caritatives locales. Nous aidons les membres de notre personnel à contribuer au bien-être de leur collectivité grâce à l’organisation d’événements locaux et nationaux. Une rémunération globale qui compte :



nous rétribuons le rendement au moyen d’une rémunération globale en argent concurrentielle qui reconnaît et récompense la contribution de nos employés. Nous offrons des avantages flexibles dès l’embauche ainsi qu’une politique de congés personnels sans pareille sur le marché. Nous sommes engagés à soutenir le mieux-être de notre personnel au-delà du travail et nous remboursons donc certaines initiatives de bien-être correspondant à leur style de vie. Chaque personne est importante : BDO estime que chaque employé doit avoir l’occasion de participer et de réussir sans obstacle. Grâce au leadership démontré par notre Chef de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, nous nous engageons à créer un milieu de travail qui promeut le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous reconnaissons et chérissons le fait que chaque employé est unique, notamment au chapitre de la race, de la religion, des aptitudes physiques et mentales, de l’âge, l’origine ethnique, de la situation de famille, du genre ou de l’identité de genre et de l’orientation sexuelle. Si vous avez besoin d’aide pour postuler, veuillez communiquer avec nous. Souplesse : On s’attend à ce que tout le personnel de BDO passe une partie de son temps à travailler au bureau, chez le client et virtuellement, à moins que des mesures d’adaptation ou d’autres modalités de travail ne soient en place. Notre modèle est une approche mixte conçue pour répondre aux besoins flexibles de nos employés, du cabinet et de nos clients. Il s’agit de créer des expériences de travail qui répondent aux besoins de chacun et d’offrir la flexibilité nécessaire pour s’adapter quand, où et comment nous travaillons afin de répondre aux attentes de notre rôle. Notre culture est un puissant facteur de distinction et fait partie intégrante de la stratégie de notre cabinet. Nos valeurs, incarnées par nos gens et intégrées à nos activités, orientent notre travail quotidien. Elles nous incitent à consolider nos relations avec nos clients et à établir un milieu de travail inclusif qui favorise la collaboration et l’innovation. Il est possible que BDO Canada utilise des outils d’intelligence artificielle dans le cadre de son processus de recrutement. Toutefois, ces outils ne remplacent jamais le jugement humain, et toutes les décisions liées à l’embauche sont prises par des membres de notre personnel. Vous pouvez trouver plus d'informations sur la politique de confidentialité de BDO Canada ici: Politique de confidentialité | BDO Canada Êtes-vous prêt à laisser votre marque chez BDO? Cliquez sur « Postuler » pour envoyer votre curriculum vitæ à l’un de nos spécialistes en recrutement de talents. Pour explorer d’autres occasions chez BDO, consultez notre page Carrières. #J-18808-Ljbffr

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