NOTE : Les personnes interessees doivent annexer leur curriculum vitae a leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous la responsabilite de la direction du secteur de la sante et des services communautaires, la personne titulaire du poste veillera au developpement, a la planification et a l'amelioration continue de l'ensemble des activites des services du secteur de la sante et des services communautaires du Reseau. Elle sera responsable de la gestion de divers programmes ainsi que d'assurer la gestion des ressources humaines, financieres et materielles. Elle s'assurera que les outils sont en place pour appuyer le personnel sous sa supervision. Elle aura des taches de gestion de projets importantes en lien avec les priorites du secteur, y compris le soutien a la pratique pour les equipes interdisciplinaires en communaute et l'optimisation de l'utilisation des services en communaute.

Activites principales : Cette personne travaillera au developpement des services du secteur de la sante et des services communautaires et agira a titre d'experte-conseil pour l'offre de services axee sur un modele de soins de sante et de services communautaires accessibles. Divers mandats lui seront delegues, selon les besoins operationnels, tels que la responsabilite de creer et de mettre en oeuvre des services/processus en fonction des besoins du secteur, du Reseau de sante Vitalite et de la province. Elle veillera a l'uniformisation et a la mise a jour des pratiques et des processus et elle sera responsable de voir a l'amelioration continue de la qualite et de la securite des patients du secteur. Elle participera a la creation et au maintien d'un processus de gestion de la performance et d'une structure d'imputabilite.



Elle s'assurera de voir a l'evaluation continue des besoins en matiere de formation et a la façon d'y repondre. De plus, elle participera a divers comites regionaux et/ou locaux. Elle jouera un role strategique dans la composante de la recherche.

EXIGENCES :

- Baccalaureat dans une discipline liee au domaine de la sante;
- Maitrise dans le domaine de la sante consideree comme un atout;
- Formation en gestion en sante ou en leadership organisationnel consideree comme un atout;
- Minimum de cinq annees d'experience dans un poste de gestion des soins de sante;
- De huit a dix ans d'experience dans le domaine de la sante;
- Connaissance et experience eprouvees dans les soins de sante et les services communautaires;
- Experience en supervision/gestion de personnel et fortes aptitudes pour le coaching;
- Connaissances et experience en elaboration et en mise en oeuvre de programmes;
- Excellent leadership, grand sens de l'initiative et bon jugement;
- Pensee strategique et style de gestion novateur, collaboratif et visionnaire;
- Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication;
- Fortes aptitudes pour la resolution de problemes et la resolution de conflits;
- Grand sens de l'organisation et capacite d'etablir des priorites parmi des taches multiples;




- Facilite a etablir des partenariats internes et externes grace a ses connaissances du milieu et a son esprit rassembleur;
- Facilite a travailler dans un contexte changeant et fortes aptitudes pour la mise en oeuvre de strategies de gestion du changement;
- Solide experience en gestion des ressources humaines, materielles, financieres et de l'information en general;
- Capacite reconnue d'atteindre des resultats, soit directement ou par l'entremise d'equipes de travail;
- Disponibilite, compte tenu de son role regional, a se deplacer a l'interieur du territoire du Reseau et de la province;
- Capacite d'utiliser les outils informatiques courants dans le reseau de la sante;
- Capacite de travailler en equipe et de façon autonome;
- Capacite physique d'effectuer le travail assigne;
- Bon dossier de travail anterieur (rendement et assiduite);
- Adhesion aux principes d'ethique professionnelle, a la philosophie de gestion du Reseau de sante Vitalite et aux valeurs organisationnelles;
- Respect des regles de confidentialite du Reseau de sante Vitalite.

- Les exigences decrites ci-dessus peuvent etre verifiees par le biais d'examens oraux, ecrits ou pratiques dans le cadre du processus de selection.
- Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas necessairement reaffiche. Si vous desirez etre considere pour ce poste et repondez a la plupart des exigences, vous etes encourage a soumettre votre candidature.
- L'employeur se reserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons operationnelles.
- Nous remercions a l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura ete retenue.

📌 Gestionnaire du développement des SSP, du support à la pratique et de l’optimisation (Moncton)
🏢 Réseau de santé Vitalité
📍 Moncton