NOTE : Les personnes interessees doivent annexer leur curriculum vitae a leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous la responsabilite du directeur adjoint des Services de psychiatrie tertiaire et legale, la personne titulaire du poste sera responsable du programme de reinsertion communautaire. Dans le cadre de son mandat, elle aura a creer, a mettre en oeuvre et a maintenir un programme de readaptation psychosociale, et ce, en travaillant en etroite collaboration avec de nombreux partenaires, dont le Corps medical, la Commission d'examen du Nouveau‑Brunswick, le Developpement social et les equipes communautaires. Elle assurera le developpement continu des competences des membres de l'equipe interdisciplinaire sous sa responsabilite.

La personne titulaire du poste sera egalement responsable d'elaborer, de mettre en oeuvre et de maintenir un processus uniforme de gestion de la performance et de la qualite. Elle veillera a la gestion et au bon fonctionnement de l'equipe interdisciplinaire sous sa responsabilite au quotidien, de meme qu'a la coordination avec les services professionnels consultants.

La personne titulaire du poste pourrait etre chargee de differents mandats, selon les besoins operationnels.

EXIGENCES :

- Baccalaureat dans une discipline liee a la sante ou a l'administration de la sante ou dans un autre domaine pertinent;
- Maitrise en gestion consideree comme un atout;
- Membre d'une association professionnelle reconnue;
- Experience en supervision/gestion du personnel et fortes aptitudes pour le coaching;
- Minimum de huit (8) ans d'experience dans le domaine de la sante;
- Experience en gestion ou en coordination d'equipes de travail consideree comme un atout;
- Connaissances et experience eprouvees en soins psychiatriques ou de sante mentale;




- Combinaison jugee equivalente de formation et d'experience pouvant etre prise en consideration;
- Facilite a etablir des partenariats internes et externes grace a ses connaissances du milieu et a son esprit rassembleur;
- Tres bon sens du leadership et bonnes habiletes a communiquer;
- Pensee strategique et style de gestion novateur et collaboratif;
- Fortes aptitudes pour la resolution de problemes et la planification ainsi que l'elaboration et l'evaluation de programmes;
- Facilite a travailler dans un contexte changeant et fortes aptitudes pour la mise en oeuvre de strategies de gestion du changement;
- Solide experience en gestion des personnes, des ressources financieres et de l'information en general;
- Capacite reconnue a atteindre des resultats, soit directement ou par l'entremise d'equipes de travail;
- Capacite d'utiliser les outils informatiques courants dans le reseau de la sante;
- Capacite de travailler en equipe et de façon autonome;
- Capacite physique de faire le travail assigne;
- Bon dossier de travail anterieur (rendement et assiduite);
- Adhesion aux principes d'ethique professionnelle, a la philosophie de gestion du Reseau et aux valeurs organisationnelles;
- Respect des regles de confidentialite du Reseau de sante Vitalitee

- Les exigences decrites ci-dessus peuvent etre verifiees par le biais d'examens oraux, ecrits ou pratiques dans le cadre du processus de selection.
- Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas necessairement reaffiche. Si vous desirez etre considere pour ce poste et repondez a la plupart des exigences, vous etes encourage a soumettre votre candidature.
- L'employeur se reserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons operationnelles.
- Nous remercions a l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura ete retenue.

📌 Gestionnaire de programme – Réinsertion communautaire (Campbellton)
🏢 Réseau de santé Vitalité
📍 Campbellton