Assistant(e) en entretien d'établissement

Aide à l’entretien des installations

L’aide à l’entretien des installations contribue à l’entretien de tous les centres de déménagement U-Haul, centres d’entreposage et autres installations U-Haul dans une région géographique déterminée.

Notre devise est « Embauche rapide, paie rapide ». Vous pouvez commencer à travailler dès aujourd’hui et être payé dès aujourd’hui! Planifiez une entrevue de travail pratique et soyez rémunéré pour celle-ci.

Ce que U-Haul vous offre :

- Jours fériés payés, vacances et congés de maladie (si admissible)
- Stabilité d’emploi
- Programme de remboursement des frais d’abonnement à un centre de conditionnement physique (si admissible)
- Possibilités d’avancement
- Formation pratique en milieu de travail
- Régime complet d’avantages sociaux (si admissible)
- Régime d’épargne-retraite (REER) par retenues sur la paie
- Régime de participation différée aux bénéfices (si admissible)
- Programme You Matter (Programme d’aide aux employés – PAE)
- Application Mindset
- Programmes de mieux-être
- Rabais sur les produits Apple, les ordinateurs Dell, les hôtels et bien plus encore

Principales responsabilités :

- Utiliser efficacement une variété d’outils manuels et électriques.
- Effectuer des travaux généraux d’entretien, d’installation, de réparation et de maintenance.
- Réaliser des travaux nécessitant de clouer, scier, couper, peindre et effectuer des tâches d’entretien général des installations.
- Effectuer les travaux de nettoyage sur les chantiers de rénovation.
- Traiter les demandes de travaux de manière rapide et professionnelle.
- Aider les travailleurs spécialisés dans l’exécution de leurs tâches lorsque nécessaire.




- Participer à la formation continue de U-Haul par l’intermédiaire de l’Université U-Haul.

Exigences :

- Détenir un permis de conduire valide et être en mesure de maintenir un bon dossier de conduite afin d’utiliser des véhicules commerciaux.
- Respecter toutes les lois et réglementations municipales, provinciales et fédérales applicables à la conduite de véhicules.

Formation et scolarité :

- Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.

Environnement de travail :

Le travail comporte des risques ou des inconforts modérés nécessitant le respect de mesures de sécurité particulières, par exemple le travail à proximité de pièces mobiles ou de machines, ainsi que l’exposition à des émanations ou à des produits chimiques irritants. Le port d’équipement de protection individuelle, comme un masque, des lunettes de sécurité, des gants ou un écran facial, peut être exigé.

Exigences physiques :

Le travail exige un effort physique modéré, notamment de longues périodes en position debout ou en marche, des mouvements répétitifs tels que se pencher, s’accroupir, s’agenouiller, s’étirer, tendre les bras ou effectuer des activités similaires. Le poste exige également la capacité de soulever une charge minimale de 50 lb (22,7 kg), avec ou sans assistance.

U-Haul is an equal prospect employer.



All applications for employment will be considered without regard to race, color, religion, sex, national origin, physical or mental disability, veteran status, or any other basis protected by applicable federal, provincial, state, or local law. Individual accommodations are available on requests for applicants taking part in all aspects of the selection process. Information obtained during this process will only be shared on a need to know basis.

About Us

Since 1945, U-Haul has been serving do-it-yourself movers and their households. Like many other successful ventures, the concept for U-Haul was generated out of need. After World War II, there existed the widespread need for do-it-yourself moving equipment that would be available on a one-way, nationwide basis.

U-Haul co-founders L.S. "Sam" Shoen and his wife, Anna Mary Carty Shoen, recognized that need and acted upon it. Their visionary approach spread the cost of ownership among many users, facilitating the mobility of the populations of the U.S. and Canada. The covered wagon of the pioneers morphed into orange U-Haul trailers. In the process, an industry was born.

U-Haul Holding Company and its family of companies, including U-Haul, have strived to create a culture of health and wellness. As of February 1, 2020, and consistent with applicable law, no U-Haul Holding Company or its family of companies will hire individuals in states where it may lawfully decline to hire individuals who use nicotine products (Alabama, Alaska, Arizona, Arkansas, Delaware, Florida, Georgia, Hawaii, Idaho, Iowa, Kansas, Maryland, Massachusetts, Michigan, Nebraska, Pennsylvania, Texas, Utah, Vermont, Virginia and Washington). This policy will not apply to team members hired before February 1, 2020.

📌 Assistant(e) en entretien d'établissement (Dollard-Des Ormeaux)
🏢 U-Haul
📍 Dollard-Des Ormeaux