TALTEK cherche à combler le poste suivant pour l’un de ses clients : Chef(fe) de produit principal(e) / Analyste d’affaires principal(e) – Technologies RH Nous sommes à la recherche d’un(e) Chef(fe) de produit principal(e) / Analyste d’affaires principal(e) hautement qualifié(e) pour piloter l’évolution, l’optimisation et la livraison de solutions technologiques RH (SAP SuccessFactors (HCM)). Le ou la candidat(e) idéal(e) combine une solide expertise en analyse d’affaires, une mentalité de gestion de produit, une bonne compréhension technique ainsi que des capacités de leadership, avec l’habileté de traduire des besoins d’affaires complexes en solutions évolutives et bien structurées. Naviguer dans la complexité technique Évaluer et remettre en question les demandes d’affaires en proposant des solutions adaptées (processus, configuration ou approches alternatives). Gérer les attentes en équilibrant les besoins d’affaires, les échéanciers et la faisabilité technique. Analyse d’affaires et gestion des exigences Diriger l’ensemble du cycle de vie des exigences : collecte, analyse, documentation et validation. Produire des livrables de haute qualité : cartographies de processus, spécifications fonctionnelles, critères d’acceptation. Conception de solutions et alignement technique Collaborer avec les architectes et équipes techniques afin d’assurer l’alignement des solutions avec l’ architecture d’entreprise. Maintenir une bonne compréhension de la configuration des systèmes, des intégrations et des flux de données. Évaluer si les besoins doivent être répondus par de la configuration, une refonte de processus ou une nouvelle solution. Agir comme point de liaison entre les équipes d’affaires et techniques. Superviser la livraison des initiatives et projets, de la conception jusqu’à la mise en production.



Collaborer étroitement avec les équipes de développement et d’assurance qualité afin d’assurer la conformité aux exigences. Soutenir les activités de tests, incluant la planification et l’exécution des tests d’acceptation utilisateur (UAT). Promouvoir les meilleures pratiques en analyse d’affaires et gestion de produit. Offrir du coaching et soutenir le développement des membres de l’équipe. 5 à 8+ années d’expérience en analyse d’affaires, incluant une forte exposition à des environnements orientés produit Expérience démontrée à agir en tant que Chef(fe) de produit ou dans un rôle hybride produit / analyse La configuration de systèmes et l’analyse fonctionnelle Les méthodologies Agile Connaissance ou familiarité avec SAP SuccessFactors et les systèmes HCM (atout) Expérience en transformation RH ou en implantation de systèmes (atout) Capacité à interagir efficacement avec des équipes techniques et des architectes Excellentes compétences en analyse, résolution de problèmes et communication Bilinguisme requis (ce rôle implique des communications quotidiennes à l’extérieur du Québec) Senior Product Owner/Business Analyst HR Technology We are seeking a highly skilled Senior Product Owner Business Analyst to drive the evolution, optimization, and delivery of HR technology solutions ( SAP SuccessFactors (HCM)). The ideal candidate combines business analysis expertise, product ownership mindset, technical fluency, and leadership capability, with the ability to translate complex business needs into scalable,



well-architected solutions. Think strategically like a Product Owner Navigate technical complexity Act as the Product Owner for HR systems and platforms. Manage expectations by balancing business needs, timelines, and technical feasibility. Lead the full requirements lifecycle : elicitation, analysis, documentation, and validation. Facilitate workshops to help stakeholders articulate needs when they cannot fully define them. Produce high-quality deliverables including process maps, functional specifications, and acceptance criteria. Solution Design & Technical Alignment Collaborate with architects and technical teams to ensure solutions align with enterprise architecture and system capabilities. Maintain a solid understanding of system configuration, integrations, and data flows. Assess whether needs should be addressed through configuration, process redesign, or new solutions. Act as a bridge between business and technical teams, ensuring clarity and alignment. Delivery & Implementation Oversee the delivery of enhancements and projects from concept through implementation. Work closely with development and QA teams to ensure solutions meet requirements and quality standards. Support testing activities, including UAT planning and execution. Ensure successful deployment and adoption of solutions. Establish and promote best practices in business analysis and product management. Provide guidance, coaching, and support team development. Proven experience operating as a Product Owner or in a product-led role. ~ System configuration and business process design (functional analyst)~ Agile delivery methodologies ~ Knowledge and familiarity of SAP Success Factors and HCM systems an asset ~ Experience in HR transformation or system implementation initiatives an assest ~ Ability to engage confidently with technical teams and architects. ~

📌 Agile Product Owner - Content (Remote) (Quebec City)
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