COORDONNATEUR AUX PIÈCES ET SUPPORT TECHNIQUE

Québec | Salaire : 60 000$ à 70 000$

Notre entreprise recherche un(e) coordonnateur(trice) aux pièces et support technique, joueur clé dans le domaine des solutions énergétiques et climatiques. Ici, votre rôle dépasse la simple commande : vous devenez le conseiller technique qui assure la continuité des opérations pour nos clients.

Avantages

- Rémunération compétitive, entre 60 000$ et 70 000$ par année, établie selon votre bagage technique.
- Programme complet d’assurances collectives payé à 50 % par l'employeur.
- Régime de retraite avec contribution de l’employeur.
- Horaire reliable de jour, du lundi au vendredi, 7h00 à 16h00, pour un réel équilibre.
- Formation spécialisée sur nos produits et systèmes de pointe.
- Environnement de travail stimulant au sein d’une équipe passionnée.

Responsabilités

- Identifier et commander les composantes techniques auprès de nos fournisseurs.
- Agir à titre de premier répondant technique pour guider les clients et techniciens (par téléphone, par courriel ou en présentiel).
- Gérer de A à Z le processus de réclamation et de suivi des garanties manufacturiers.
- Superviser l'inventaire pour garantir une disponibilité immédiate des pièces critiques.
- Assurer une communication fluide et proactive tout au long du cycle de commande.

Qualifications

- Expérience concrète en département de pièces (auto, aviation, camion, ou électronique).
- Capacité démontrée à naviguer dans des catalogues techniques et des schémas.
- Anglais fonctionnel ; communiquer avec des fournisseurs et des collègues anglophones hors du Québec sur une base quotidienne.
- Maîtrise des outils informatiques et rapidité d'apprentissage des systèmes ERP.
- Aptitude marquée pour la résolution de problèmes et la gestion des priorités.

Sommaire

Dans ce poste de coordonnateur(trice)



aux pièces et support technique, nous offrons plus qu’un emploi, nous offrons un environnement où votre expertise est la clé de notre succès. Le défi vous interpelle ?

Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos sphères d’activité, en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, particulièrement pour les groupes en quête d’équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s’identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et les communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d’accessibilité et d’accommodation tout au long du cycle de vie de l’emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d’emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d’accommodation en envoyant un courriel à afin de s’assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d’entrevue.

#J-18808-Ljbffr

📌 COORDONNATEUR AUX PIÈCES ET SUPPORT TECHNIQUE (Quebec City)
🏢 randstad canada
📍 Quebec City