Zoek een impactvolle rol bij Erasmushogeschool Brussel als HR Business Analyst. Focus op digitalisering en data-analyse om effectieve personeelsprocessen te realiseren.
Als HR Business Analyst ben je verantwoordelijk voor het afstemmen van data-informatie met HR-beleid en -processen. Je werkt aan de optimalisatie van workflows en helpt bij de implementatie van digitale tools. Jouw ervaring in onderwijs of overheid biedt waardevolle inzichten in beleidslijnen en processen.
Key Responsibilities:
• Identificeren en optimaliseren van HR-processen
• Ontwikkelen van data-informatie en rapportages
• Adviseren over en implementeren van digitale oplossingen
• Samenwerken met het HR-team en andere afdelingen
• Ondersteunen bij strategische HR-besluiten
Requirements:
• Masterdiploma behaald en registratie-eisen voldoen
• Vaardig in MS Office, SharePoint en datavisualisatie
• Ervaring in projectmanagement en coördinatie
• Communicatieve en klantgerichte houding
• Vaardigheid in data-analyse en interpretatie
Draag bij aan een data-gedreven aanpak in HR met jouw analytische vaardigheden en digitale kennis.
#J-18808-Ljbffr

📌 Data-gedreven HR Business Analyst (Fairford)
🏢 Research Centre for Preventive Health Innovation - EhB
📍 Fairford