Devenez Technicien Ressources Humaines chez Bombardier et contribuez à l'innovation en recrutement au sein d'une entreprise de premier plan. Ce rôle hybride vous permet de gérer l'intégralité du processus de recrutement.
Intégré au centre administratif de Bombardier, ce poste exige que le candidat ait entre 2 et 5 ans d'expérience dans le domaine. En tant que Technicien Ressources Humaines, vous serez responsable de mener des études de marché et vous collaborerez à des projets d'acquisition de talents tout en garantissant une expérience candidat de qualité.
Key Responsibilities:
• Élaborer des stratégies de génération de candidats
• Gérer tous les aspects du cycle de recrutement
• Conseiller les gestionnaires sur les tendances du marché




• Utiliser des plateformes numériques pour le sourcing
• Proposer des recommandations pour l'efficacité des recrutements
Requirements:
• Diplôme collégial ou Baccalauréat requis
• 2 à 5 ans d'expérience en recrutement
• Bilingue, français et anglais
• Expérience dans l'environnement syndiqué
• Connaissance des outils de sourcing numérique
Apportez votre sens de l'innovation et votre expertise en ressources humaines pour faire partie de l'équipe Bombardier.
#J-18808-Ljbffr

📌 Recrutement Aéronautique à Bombardier (Dorval)
🏢 Bombardier
📍 Dorval