Titre du poste : Gestionnaire principale/principale, Architecture des solutions et des plateformesPostes vacants :Cette annonce concerne (1) poste actuellement vacant.Lieu de travail :Toronto, Ont. | Vancouver, C.B. | Ottawa, Ont. | Calgary, Alb. | Halifax, N.E. | St John's, T.N.L. | Kelowna, C.B. | Prince George, C.B. | Hamilton, Ont. | Montreal, Qc (des informations détaillées sur l’emplacement des bureaux se trouvent sur cette page: https://cancer.Ca/fr/contact-us).Mode de travail :Mode hybrideÉchelle salariale :7 (76 000 $ - 114 000 $ CA)AIDEZ-NOUS À FAÇONNER L'AVENIR DES SOINS CONTRE LE CANCER AU CANADALa Société canadienne du cancer travaille sans relâche afin de sauver et d’améliorer des vies. Nous finançons les plus brillants chercheurs sur le cancer. Nous fournissons un réseau d’aide empreint de compassion à toutes les personnes atteintes de cancer, dans tout le Canada et pour tous les types de cancer. Avec le soutien des personnes touchées, des sympathisants, des donateurs et des bénévoles, nous créons un avenir plus sain. Nous avons tous un rôle à jouer. Ça prend une société pour agir contre le cancer.Joignez‑vous à une équipe dynamique de professionnels qui contribuent à alimenter les opérations de la Société canadienne du cancer (SCC) et à soutenir sa mission grâce à des solutions numériques innovantes. L’équipe de la stratégie numérique et de la technologie est au centre de la transformation numérique de la SCC. Ensemble, les membres de l’équipe exploitent les outils numériques, les données et la technologie pour renforcer les capacités de collecte de fonds et améliorer l’expérience de toutes les personnes qui interagissent avec la SCC en ligne. Avec une passion pour l’amélioration continue et un engagement à avoir un impact, l’équipe veille à ce que la présence numérique de la SCC soit stratégique et engageante pour nous aider à inspirer et à mobiliser davantage de Canadiens qui ont le cancer à cœur, et ce, chaque jour.FAITES UNE RÉELLE DIFFÉRENCENous recherchons un/une gestionnaire principal/principale, Architecture des solutions et des plateformes, pour diriger la conception, l’évolution et l’excellence opérationnelle de notre écosystème Salesforce d’entreprise. Il s’agit d’un poste de direction à fort impact qui allie une expertise technique approfondie à une réflexion stratégique, à la gestion du personnel et à l’innovation dans le domaine de l’intelligence artificielle.CE QUE VOUS FEREZDiriger la vision architecturale et l’évolution stratégique de la plateforme Salesforce :Être responsable du développement de la vision architecturale et de la feuille de route pour la plateforme Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud, Marketing Cloud et applications personnalisées).Diriger l’intégration des technologies d’IA afin d’optimiser le rendement de la plateforme et d’automatiser les processus.Assurer la modernisation, l’adoption des meilleures pratiques et l’évolutivité de la plateforme dans un environnement multinuagique et multiorganisations.Collaborer avec le directeur/la directrice pour élaborer et mettre en œuvre la stratégie globale de Salesforce en accord avec les objectifs d’affaires de l’organisme.Améliorer l’efficacité des collectes de fonds grâce à l’automatisation et aux analyses basées sur les données.Superviser les opérations quotidiennes, la gestion des incidents et la fiabilité de la plateforme :Gérer la réponse aux incidents, l’optimisation du rendement, la gestion des environnements et les opérations de gestion des versions.Mettre en place une surveillance,



une journalisation et une alerte de la plateforme afin de garantir une haute disponibilité.Être responsable du développement et de l’entretien des solutions qui appuient les activités de collecte de fonds et de gestion des bénévoles.Garantir la continuité du traitement des dons et de l’engagement des bénévoles.Encadrer la gestion des versions, les pratiques de développement et d’exploitation et la conformité :Soutenir les pipelines CI/CD, les stratégies de déploiement et les outils d’automatisation.Fournir des conseils sur l’architecture afin de garantir des versions de haute qualité et conformes.Aider à gérer la stratégie environnementale (bacs à sable, organisations de développement/test/production), les cycles d’actualisation des données et les processus de déploiement.Collaborer avec les équipes d’assurance qualité et de développement et exploitation afin d’améliorer en continu les processus.Accélérer la livraison de nouvelles fonctionnalités liées à la collecte de fonds et assurer la sécurité des données.De PlusFavoriser une culture axée sur le rendement élevé qui tire parti des talents et des forces uniques de chaque membre de l’équipe tout en encourageant leur croissance et leur développement.Faire de la SCC une étoile face au cancer.Contribuer à notre culture d’appartenance, d’inclusion, de diversité, et d’équité (AIDE) en veillant à ce que tous les membres du personnel se sentent représentés, valorisés et écoutés dans tous les aspects de leur identité, y compris le genre, l’âge, la religion, l’origine ethnique, la nationalité, la race et la sexualité.QualificationsPlus de 5 ans d’expérience dans l’architecture, le développement et l’exploitation de Salesforce, dont au moins 3 ans dans un poste de direction.Connaissance approfondie des fonctionnalités de la plateforme Salesforce (Sales/Service/Experience Cloud, Apex, LWC, Flows, SOQL, etc.).Expérience avérée dans la gestion d’environnements Salesforce d’entreprise avec des intégrations complexes, des volumes de transactions élevés et plusieurs groupes de parties prenantes.Excellente compréhension des plateformes de développement et exploitation (Copado, GitHub, etc.), des pipelines CI/CD et des modèles de livraison agiles.Capacité avérée à constituer, diriger et encadrer des équipes techniques.Accréditations Salesforce telles que Architecte d’applications/de systèmes, Développeur de plateformes II.Excellentes aptitudes en matière de communication et de relations interpersonnelles, avec la capacité d’interagir avec les parties prenantes à tous les niveaux.Le bilinguisme (français/anglais) est fortement souhaité, le français étant un atout en raison des activités de l’organisme à l’échelle nationale et de la nécessité d’une communication efficace entre les différentes régions.D’autres peuvent s’appliquer.Ce Que Nous OffronsLa SCC offre des occasions significatives pour aider à transformer la vie des Canadiens atteints de cancer. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif qui valorise la diversité des expériences et des compétences, et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à se joindre à nous. Notre culture inspirante repose sur nos valeurs fondamentales et notre volonté d’apporter un changement concret :COURAGE UNITÉ BIENVEILLANCE RIGUEUR.Nous offrons un salaire compétitif,



d’excellents avantages, notamment des congés parentaux rémunérés, des congés de maladie pour la famille et une assurance maladie, ainsi qu’un environnement de travail épanouissant où vos efforts ont un impact significatif au quotidien.POSSIBILITÉ D’ÊTRE SOI-MÊMEÀ la SCC, nous célébrons l’individualité et la force de la diversité. Nous nous engageons à favoriser un lieu de travail inclusif et équitable qui donne à chacun les moyens d’agir. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris celles des groupes méritant l’équité comme les personnes autochtones, noires et de couleur, les communautés 2ELGBTQI+, les personnes en situation de handicap, les vétérans et les autres personnes qui contribuent à la richesse de notre organisme. Ensemble, nous unissons les Canadiens pour façonner l’avenir des soins contre le cancer.Pour PostulerLes candidats qualifiés sont invités à nous envoyer leurcurriculum vitæ, unelettre de présentationet leursattentes salarialesavant le19 janvier 2026. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt à se joindre à notre équipe. Toutefois, seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées pour une entrevue.Autres InformationsLa Société canadienne du cancer (SCC) souscrit aux principes de l’équité en matière d’emploi et encourage tous les candidats qualifiés à postuler. Conformément à la loi sur l’accessibilité provinciale applicable, des accommodements seront fournis sur demande tout au long du processus de recrutement. Nous voulons que la procédure d’entrevue soit pour vous une expérience agréable!Divulgation de renseignementsNous recueillons vos renseignements personnels au moyen de formulaires, par téléphone ou en personne, afin d’évaluer votre candidature pour le ou les postes pour lesquels vous avez postulé, pour communiquer avec vous au sujet de votre candidature et pour générer des rapports au sujet de celle‑ci. Si vous faites partie des personnes sélectionnées pour un poste à la Société canadienne du cancer, les informations que vous avez fournies seront utilisées pour les vérifications préalables à l’embauche et seront ajoutées à votre dossier d’employé/employée. Nous pouvons partager vos renseignements personnels avec des tierces parties, dont des consultants en recrutement, à l’intérieur ou à l’extérieur de votre province ou territoire, ou à l’extérieur du Canada et uniquement pour les fins indiquées ci-dessus, ou comme exigé par la loi. Nous pouvons vous contacter par la poste, par courriel, par téléphone ou par message texte. Vous pouvez exercer votre droit d’accéder à vos renseignements, de demander des modifications, de vous désabonner des communications ou retirer votre consentement en sélectionnant ces options dans le système ADP ou en envoyant un courriel à [email protected]. Pour plus d’informations sur nos pratiques en matière de confidentialité, visitez cancer.Ca/politique.Divulgation concernant l’IANous nous engageons à la transparence et à l’utilisation responsable de la technologie dans notre processus d’embauche. Des outils d’intelligence artificielle (IA) peuvent être utilisés pour faciliter certaines tâches administratives ou de présélection; toutefois, toutesles décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous examinons et approuvons les résultats assistés par l’IA afin de garantir l’équité, l’exactitude et la conformité à nos valeurs. Pour en savoir plus sur nos pratiques en matière de confidentialité, visitez cancer.Ca/confidentialite.Suivez-nous En LigneLinkedIn|Facebook|YouTube#IND#J-18808-Ljbffr

📌 Gest. Principal(E),Architecture Des Solutions Et Des Plateformes - C$76,000 - C$114,000 Par An (Toronto)
🏢 Société Canadienne du Cancer
📍 Toronto