Manager, It Development - Automation - C$91,200 - C$136,800 Par An (Toronto)

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01 Aug
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Nous utilisons des témoins pour fournir et améliorer nos services de sorte à vous offrir une expérience plus personnalisée, et les services de suivi sont désactivés. Pour en savoir plus sur les témoins utilisés et pour consulter vos préférences, veuillez vérifier les paramètres de votre navigateur ou sélectionner Accepter pour consentir à l’utilisation des témoins.Avertissement : Pour les visiteurs de l’Union européenne et du Royaume-Uni, seuls les témoins strictement nécessaires sont utilisés sur ce site. Ces témoins sont nécessaires au bon fonctionnement du site Web et ne peuvent pas être désactivés. Ils sont généralement mis en place uniquement en réponse à des actions que vous effectuez et qui équivalent à une demande de services, comme configurer vos préférences en matière de confidentialité, ouvrir une session ou remplir des formulaires. Vous pouvez configurer votre navigateur pour qu’il bloque ces témoins; toutefois, certaines sections du site ne fonctionneront pas. Ces témoins n’enregistrent pas de renseignements personnels permettant l’identification.Manager, IT Development - Automation page is loaded## Manager, IT Development - Automationremote type:Sur placelocations:Toronto, Ontariotime type:Temps pleinposted on:Publié aujourd'huitime left to apply:Date de fin : 14 novembre 2025 (Il reste 14 jours pour postuler)job requisition id:R _1452268**Lieu de travail:**Toronto, Ontario, Canada**Horaire :**37.5**Secteur d’activité :**Solutions technologiques**Détails de la rémunération :**$91,200 - $136,800 CADLa TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.**Description du poste :****Department Overview**Building a World-Class Technology Team at TD We can't afford to be boring. Neither can you. The scale and scope of what TD does may surprise you. The rapid pace of change makes it a business imperative for us to be smart and open-minded in the way we think about technology.



TD's technology and business teams become more intertwined as new opportunities present themselves. This new era in banking does not equal boring. Not at TD, anyway.**TD Information Security** covers the development and management of security strategies, policies and programs to assess, prioritize, and mitigate business risk with technology controls. Priorities include mitigating and managing cyber security threats, ensuring systems availability, aligning with global regulatory risk and compliance requirements, managing systems and network complexity, and partnering with businesses for better technology delivery by providing advice on technology controls.There's room to grow in all of it.**About the team:****TD Engineering** covers a broad range of exercises and initiatives including requirements gathering, design specification, industry analysis, vendor engagement and analysis, software development, project management, financial management, test plans and execution, and operational standards implementation. Our highly-coveted Engineers are interspersed amongst many areas of focus: innovation, design, execution, maintenance, strategy, portfolio management. We call all of these things incredible learning opportunities and no two assignments are ever the same.The team focuses on implementing advanced process automation and security tooling leveraging cutting-edge technologies to improve efficiency, reduce risk and cost in the bank's industry-leading capability to protect its customers and employees.**Responsibilities:*** Lead a team of IT professionals to build and support automation solutions that help the bank reduce risk, time and cost* Establish and execute Agile and SDLC processes, best practices following enterprise policies, standards and tools* Act as a hands-on leader to guide and support team members as required* Foster a fast-paced delivery culture to build high-quality applications and automation solutions* Collaborate with key stakeholders on team strategy, roadmap and ensure continuous alignment with business objectives* Effectively communicate plans, progress and escalations on key programs to various audiences, including executive audiences* Coach the team on both technical and soft skills to uplift team's competence and support career development* Demonstrate passion and commitment on leveraging new technologies and practices in advanced automation* Adhere to policies,



procedures and control standards**Job Qualifications:*** 5+ years of software engineering experience including architecting, designing and/or programming* 3+ years of experience managing a software development team* Extensive programming experience in Python* Expertise in Web development and API integrations (RESTful and SOAP web services, JSON/XML)* Strong working experience of Windows and Linux environments* Sound knowledge of common network protocols including TCP/IP and HTTP* Knowledge of contemporary digital architecture (cloud, container, messaging and microservices)* Experience with workflow automation platforms such as Power Automate, Cortex XSOAR or similar technologies* Experience with data analytics, building AI based software/automation solutions* Experience working in the information security field is a plus#li-tech**À propos de nous**La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre. **Notre programme de rémunération globale**Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de#J-18808-Ljbffr

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