Une institution financière recherche un expert en compensation pour fournir des conseils stratégiques sur la rémunération et développer des programmes de compensation efficaces. Ce poste basé à Toronto offre un environnement hybride et nécessite 7+ ans d'expérience pertinente. Le candidat doit avoir une connaissance approfondie des réglementations et des compétences analytiques pour influencer les décisions commerciales. Une rémunération compétitive est offerte, allant de 94 600 à 176 000 CAD selon l'expérience.#J-18808-Ljbffr
📌 Strategic Compensation Leader – Hybrid Toronto - C$94,600 - C$176,000 Par An
🏢 BMO Financial Group
📍 Toronto
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