Objetivo del Puesto

Ejecutar los procesos de reclutamiento, selección y factor humano del personal, con base en los procedimientos y actividades del departamento para la generación de las condiciones necesarias para un adecuado clima laboral e integración.

Funciones

- Recibir en tiempo y forma las vacantes por medio de la requisición de personal recibidas, validando su llenado.
- Analizar solicitudes para identificar y seleccionar a los posibles candidatos que cubren el perfil según guía de entrevista.
- Ejecutar las entrevistas y análisis para selección de candidatos de acuerdo con el perfil de puesto de que se trate.
- Gestionar con el proveedor los estudios socioeconómicos aplicados a los candidatos de acuerdo con la política de contratación vigente.
- Aplicar la encuesta de validación de referencias laborales y semanas cotizadas.
- Notificar al candidato seleccionado y proporcionarle los requisitos necesarios para su contratación.
- Verificar la documentación entregada y elaborar el contrato, en los puestos que reclute, asegurando la firma de este antes de su ingreso.
- Integrar el expediente del colaborador de nuevo ingreso y mantenerlo actualizado.




- Proponer a su jefe directo estrategias en fuentes y procesos de reclutamiento y selección que permitan que la reposición de las vacantes se realice de acuerdo con los tiempos establecidos, apegándose a las nuevas tendencias generacionales y usos de tecnología.
- Llevar un control estadístico para la entrega de uniformes, como parte de la evidencia documental en auditorias.
- Ejecutar encuestas de seguimiento a los colaboradores de nuevo ingreso con apego al procedimiento vigente.
- Capturar en la base de datos de nuevos ingresos y elaboración de alta para entrega a nómina.

Conocimiento Técnico

- Manejo de paquetería Office y redes sociales
- Interpretación básica de pruebas psicométricas
- Básico en procesos de entrevistas
- Validación de referencias laborales
- Básico de la Ley Federal del Trabajo
- Manejo de bolsas de trabajo digitales

Habilidades

- Organización
- Buen manejo de relaciones interpersonales
- Facilidad de palabra
- Comunicación efectiva
- Enfoque a resultados
- Empatía
- Iniciativa

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📌 Encargado de reclutamiento (Merid)
🏢 Casa Santos Lugo
📍 Merid