Les descriptions de poste peuvent s'afficher en plusieurs langues en fonction de votre sélection de langue. Ce que nous offrons: Chez Magna, vous intégrerez un environnement stimulant et dynamique dans lequel vous pourrez contribuer à développer des technologies automobiles de pointe. Nous accompagnons nos collaborateurs en leur offrant le soutien et les ressources dont ils ont besoin pour réussir. En tant que collaborateur faisant partie d'un grand groupe présent partout dans le monde, vous aurez des responsabilités passionnantes et variées ainsi qu’un large éventail de perspectives de développement et de carrière. Parce que nous pensons que chaque parcours professionnel est unique. Synthèse du groupe: Cosma fournit une gamme complète de solutions de carrosserie, de châssis et d’ingénierie à des clients internationaux. Grâce à notre ingénierie produit solide, nos capacités d’outillage exceptionnelles et notre savoir-faire divers en matière de processus, nous commercialisons des produits innovants et légers.

JOB REQUIREMENTS:

- Currently enrolled in a post‑secondary education program (college or university), preferably in Software Engineering/Computer Science discipline or equivalent.
- Experience creating AI agents in Microsoft Copilot Studio is an asset (topics, actions, connectors, environments/solutions, publishing, and testing).
- Experience building locally hosted LLM agents using real data is an asset (on‑prem/self‑hosted models, RAG, data grounding).
- Experience with Databricks and Databricks Genie is an asset.
- Strong understanding of conversation design is an asset (intent design, clarifying questions, fallback handling, escalation to humans).
- Experience with Microsoft Power Platform is an asset (Power Automate, Power Apps, SharePoint, Dataverse).
- Familiarity with knowledge sources and agent grounding is an asset (Databricks, SharePoint, Teams, OneDrive, structured FAQs, metadata).
- Basic programming/scripting skills are an asset (examples: Python, JavaScript).
- Basic knowledge of SQL and databases is an asset (Microsoft SQL Server preferred).
- Experience with dashboards/visualization is an asset (Power BI, Grafana, Excel dashboards).
- Strong interpersonal, communication, and organizational skills.
- Proficient in Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Ability to uphold confidentiality.
- Demonstrates the ability to work effectively within a team environment.
- Able to be flexible in hours of work to meet internal/external customer requirements.
- Ability to work overtime to meet customer needs.

JOB RESPONSIBILITIES:





- Support the Engineering department with day‑to‑day tasks, including data management, documentation updates, meeting support, and coordination of engineering deliverables.
- Build and maintain Copilot Studio agents that support Engineering and Operations workflows (Q&A;, guided work, task routing, standard responses).
- Design agent topics and conversation flows including trigger phrases, clarifying questions, error handling, and escalation paths.
- Connect agents to approved business systems using actions and connectors (examples: SharePoint, Teams, Outlook, Dataverse, Databricks, MSSQL, PostgreSQL).
- Create and curate knowledge sources for reliable agent answers (structured content, FAQs, tagging/metadata, revision control).
- Develop test plans and execute iterative testing (happy paths, edge cases, access checks, regression testing) and track improvements.
- Monitor agent performance and adoption (usage, success rate, top intents, failure reasons) and implement continuous improvement.
- Document agent design and support materials (architecture, knowledge sources, actions, permissions, release notes, user guide).
- Automate current business systems and workflows to reduce manual effort and improve data accuracy (Power Automate and basic scripting as applicable).
- Required to adhere to all Health and Safety programs in accordance with the O.H.S.A.
- Follow and ensure the company’s procedures regarding safety rules and regulations are followed throughout the plant.
- Ensure that you work and operate equipment according to the company’s safety rules and regulations.
- Ensure that your department is clean, tidy, organized and a safe workplace at all times.
- Follows and complies with all Operational Procedures and Policies as outlined in the Employee Handbook, Quality and Environment programs (i.e. TS16949, ISO14001).
- Understand, promotes and lives by Magna’s philosophies and Employee Charter.
- Adheres to Modatek’s core values, integrity, respect, trust, honesty, fairness and loyalty.
- Follows Magna’s Code of Conduct and Ethics and related compliance policies.
- Performs all duties in an environmentally responsible manner in accordance with the Modatek Systems Environmental Policy.
- Performs other duties as required.

WORK AND PHYSICAL ENVIRONMENT

Office environment,



but may be exposed to elements such as temperature and noise during time spent in the plant.

Adaptable to travel to meet customer demands.

Physically able to perform the essential duties of the position.

Sensibilisation, Union, Autonomie:

Chez Magna, nous sommes convaincus qu'une main‑d'œuvre diversifiée est essentielle à notre succès.

C'est pourquoi nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances.

Nous recrutons sur la base de l'expérience et des compétences, en tenant compte des exigences professionnelles spécifiques indépendamment notamment de la couleur de peau, des origines de la religion ou des convictions, du sexe, de l'orientation sexuelle, l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap.

Magna prend la protection de vos données personnelles au sérieux.

Nous vous déconseillons d’envoyer des candidatures par e‑mail pour vous conformer au RGPD et à vos exigences locales en matière de protection des données.

Divulgation de la présélection assistée par l’IA. Dans le cadre de notre engagement en faveur d’un processus de recrutement équitable, cohérent et efficace, nous pouvons utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour nous assister lors de la présélection initiale des candidatures soumises via notre système Workday. Ces outils aident à identifier les qualifications et l’expérience correspondant aux exigences du poste. Veuillez noter que l’IA est utilisée uniquement pour accompagner nos recruteurs. Les décisions finales sont toujours prises par le responsable du recrutement et l’équipe de recrutement. Il est important de préciser qu’aucune donnée de candidat n’est partagée à l’extérieur via ces outils d’IA. Toutes les informations restent sécurisées au sein de nos systèmes et sont traitées conformément à nos politiques de confidentialité et de protection des données. Dans les conditions prévues par la législation applicable, vous pouvez avoir le droit de demander une explication sur la manière dont l’IA est utilisée pour appuyer la prise de décision. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant ce processus, n’hésitez pas à contacter notre équipe Talent Attraction.

Salary Range

$28.09 - $33.05

This position is a replacement.

Type de travailleur

Une personne ayant des origines dans l’un des peuples d’origine de l’Europe, le Moyen-Orient ou l’Afrique du Nord.

Groupe: Cosma International

En savoir plus sur nous: Durabilité Innovation Conseils pour l’entretien

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📌 AI Solutions Developer Co-op (4 months) - Starting September (Milton)
🏢 Magna International
📍 Milton