Description Du Poste

Cette offre d’emploi est réservée exclusivement aux analystes d'été d'Accenture de 2026. Si vous ne faites pas partie du programme d'analystes d'été pendant cette période, veuillez consulter nos pages Carrières pour découvrir les opportunités qui s'offrent à vous - www.careers.accenture.com

Programmes de perfectionnement d’Accenture destinés aux analystes

Lancez votre carrière au cœur de l'innovation en participant à l'un des programmes de perfectionnement des analystes d'Accenture. Vous utiliserez vos compétences et perspectives uniques pour aider des organisations de premier plan à relever des défis complexes, en s’appuyant sur la puissance de l’IA, de l'infonuagique, des données et des technologies émergentes afin de repenser les limites du possible.

Chez Accenture, vous excellerez au sein d’une culture qui prône l’inclusion, l’apprentissage continu et un impact significatif. Dès le premier jour, vous collaborerez avec des collègues brillants, vous travaillerez aux côtés de clients de calibre mondial et vous évoluerez au sein d’une communauté internationale axée sur la création de valeur à 360°, pour nos clients, notre personnel et la société dans son ensemble.

Quels que soient vos domaines d’intérêt et vos forces, vous trouverez une place dans l’un des programmes d’Accenture. Découvrez les possibilités ci-dessous :

Services-conseils

Prêt à transformer la façon dont les entreprises fonctionnent et se positionnent face à la concurrence ? Les services-conseils réunissent la stratégie, la technologie et la compréhension des comportements humains dans cinq programmes spécialisés :

Consultation

Collaborer avec les clients pour transformer leurs opérations commerciales grâce à des renseignements fondés sur les données, à la gestion du changement, à l’IA, à l’automatisation et à des solutions optimisées par la technologie qui génèrent des performances et une croissance quantifiables.

Industrie du futur

Conseiller les clients sur la transformation de produits et d’opérations industrielles en mettant à profit des technologies numériques de pointe, notamment l’IA, l’IoT, les jumeaux numériques et la robotique, afin de stimuler l’innovation, l’optimisation, la résilience et la croissance durable sur toute la chaîne de valeur.

Song

Concevoir et proposer des expériences, des plateformes et des stratégies marketing centrées sur le client, tirant parti des données, de l’innovation numérique et des écosystèmes technologiques de pointe pour stimuler la croissance, l’engagement et générer un impact commercial quantifiable.

Stratégie

Aider les clients à relever les défis de leur entreprise en élaborant des stratégies tournées vers l'avenir, en analysant des données complexes et en fournissant des renseignements et des recommandations exploitables qui génèrent un impact commercial quantifiable.

Technologie

Vous souhaitez créer des solutions de pointe et travailler avec les technologies les plus récentes ? Le parcours Technologie vous place au cœur de la transformation numérique et de la cyberdéfense :

Technologie

Concevoir, développer et déployer des solutions technologiques innovantes, natives de l'infonuagique et basées sur l’IA, qui tirent parti de la programmation moderne, des API, des microservices et des pratiques DevOps afin de générer un impact commercial évolutif pour des clients internationaux.

Sécurité

Protéger les organisations contre les cybermenaces en évaluant les risques, en renforçant les architectures de sécurité et en fournissant des solutions de cybersécurité couvrant la gestion des identités, la détection des menaces, la réponse aux incidents et la conformité réglementaire.

Fonctions d’entreprise

Vous souhaitez contribuer à façonner le moteur interne qui fait tourner une organisation mondiale ? Les postes au sein des fonctions d’entreprise soutiennent les opérations d’Accenture et permettent à nos collaborateurs et à notre entreprise d'exceller :

Services transactionnels clients

Ces services aident Accenture à remporter et à mener à bien des mandats clients rentables en structurant les contrats, en développant des modèles financiers, en optimisant les stratégies de tarification et en fournissant des conseils sur les modalités commerciales et contractuelles qui concilient la valeur pour le client et la performance commerciale.

#LI-DNI

#IND-DNI

Qualifications

Compétences exigées :

- Doit participer au programme d'été pour analystes d'Accenture durant l'été 2026.





- Être en voie d’obtenir un baccalauréat ou une maîtrise dans n'importe quelle discipline, avec une date d'obtention du diplôme prévue (au moment de soumettre la candidature) au plus tard en décembre 2027.

- Si vous présentez votre candidature pour le bureau de Montréal, vous devez être parfaitement bilingue, anglais et français.

- Si vous présentez votre candidature pour le bureau d’Ottawa, vous devez être admissible pour une habilitation de sécurité.

Compétences privilégiées :

Services-conseils

- Connaissance approfondie du monde des affaires et de l’industrie : Connaissances avérées en conseil, en stratégie, en opérations, en chaîne d’approvisionnement, en fabrication, en analyse commerciale, en amélioration des processus, en conception organisationnelle ou dans des disciplines connexes, acquises par des cours, des stages ou l’expérience de projets.

· Compétences analytiques et techniques : Capacité à analyser des problèmes complexes à l’aide de données, de méthodes quantitatives, d’outils numériques et de technologies émergentes. Expérience ou intérêt pour des domaines tels que l’analyse de données, la visualisation, la programmation, l’ingénierie, la conception ou la transformation reposant sur la technologie.

· Capacités de communication et potentiel de leadership : Solides compétences en communication, en collaboration et en résolution de problèmes. Capacité à gérer l’ambiguïté, à concilier des priorités contradictoires, à influencer les parties prenantes et à développer des solutions innovantes générant des résultats commerciaux significatifs.

Technologie

- Bases techniques et en cybersécurité : Formation, expérience ou intérêt pour le développement logiciel, la cybersécurité, l’infonuagique, la sécurité des réseaux, l’assurance de l’information et les principes des technologies modernes.

- Compétences analytiques et en matière de résolution de problèmes : Solides aptitudes techniques, avec la capacité d’évaluer des défis complexes, d’utiliser des concepts de sécurité et d’ingénierie, de résoudre des problèmes et de développer des solutions innovantes à l’aide des données et de la technologie.

- Technologies émergentes et collaboration : Expérience ou intérêt pour des domaines tels que l’IA, l’infonuagique, le DevOps, la modélisation des menaces, la gestion des identités et les cadres de sécurité, accompagné d’une capacité à collaborer efficacement au sein d’équipes.

Fonctions d’entreprise

- Compétences approfondies en affaires, en technologie et en finance : Formation ou expérience en technologies de l’information, en informatique, en comptabilité, en finance, en économie ou dans des domaines connexes, avec une bonne maîtrise des systèmes d’entreprise, des applications commerciales, de la modélisation financière, d’Excel ou des outils d’analyse.

- Compétences analytiques et de communication : Solides capacités de résolution de problèmes, grand souci du détail et excellentes aptitudes à la communication, avec la capacité de transformer des renseignements techniques ou financiers en recommandations claires et de travailler efficacement en partenariat avec des parties prenantes techniques et non techniques.

L’anglais est exigé pour ce poste, puisque la personne titulaire de ce poste est appelée à interagir régulièrement avec des parties prenantes anglophones partout au Canada. En raison du volume key d’interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l’entreprise n’est pas possible pour éviter cette exigence.

Ce poste nécessite de travailler en présentiel, dans nos bureaux, chez nos clients ou nos centres de livraison, afin que vous puissiez collaborer efficacement et établir des relations solides avec vos coéquipiers et vos clients.

Veuillez noter que, pour tous nos postes, il faudra prévoir du temps en présentiel pour travailler en collaboration, pour mieux apprendre les uns des autres et pour établir des relations avec les clients, les pairs, les dirigeants et les communautés.

La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle,



l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.
Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.
La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale - dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié.

Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici.

Lieu du poste Fourchette salariale annuelle
Colombie-Britannique/Ontario/Nouveau-Brunswick $26.30 to $50.34

Ville

Ottawa, Ontario

Calgary, Alberta

Montreal, Québec

Regina, Saskatchewan

Toronto, Ontario

Vancouver, Colombie-Britannique

Informations complémentaires

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

À propos d’Accenture

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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📌 Réservé aux analystes d’été actuels d’Accenture – Programmes d’analyste à temps plein – Canada – NAE (Calgary)
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📍 Calgary