Responsabilités du poste

- Effectuer une analyse des risques à l’aide de la technologie ainsi que des sources de données externes aux fins de la tarification, de la négociation et de l’autorisation de l’acceptation des risques.

- Conclure des arrangements avec des compagnies de réassurance ou souscriptrices au besoin.

- Déterminer l’admissibilité au renouvellement de police en fonction des lignes directrices et des objectifs de fidélisation de la clientèle de la compagnie.

- Tenir des registres exacts des décisions prises et préserver l’intégrité des données des polices.

- Communiquer ses décisions, et répondre aux demandes rapidement et de façon professionnelle.

- Prêter son assistance dans l’interprétation de la procédure de tarification, des libellés, et des politiques et de la réglementation en souscription.

- Exécuter efficacement les tâches qui lui sont assignées, y compris les appels.

- Poursuivre efficacement les objectifs de l’équipe.

- Maintenir de bonnes relations de travail avec les parties internes et externes, notamment en faisant du réseautage lors d’événements dans l’industrie de l’assurance.

- Effectuer les autres tâches demandées.

Qualifications

- 5 ans d’expérience dans le secteur de l’assurance de dommages.

- Études post-secondaires ou expérience professionnelle pertinente.

- Bilinguisme écrit et parlé (français requis, anglais un atout).

- Possession d’un titre professionnel en assurance de dommages ou engagement dans le processus menant à l’obtention d’un tel titre.

- Connaissance pratique de la suite logicielle Microsoft Office.

- Grand souci du détail et capacité de prendre connaissance de l’information avec soin et exhaustivement.

- Esprit d’analyse, et compétences solides en résolution de problème,



qui impliquent la capacité de justifier la solution choisie.

- Compétences solides en communication, notamment la capacité de persuader par sa façon de présenter l’information.

- Compétences solides en prise de décision, dont l’aptitude à donner les raisons de son choix.

- Grandes aptitudes en service à la clientèle.

- Capacité d’exécuter plusieurs tâches à la fois et de classer ses travaux courants par ordre de priorité.

#LI-AF1 #LI-Hybrid

Diversité, équité, inclusion et appartenance

À Wawanesa, nous nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DEIA) et nous croyons que notre force réside dans la diversité de notre personnel, ce qui se traduit par une main-d’œuvre représentative de toute la population.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, qu’ils soient des personnes racisées, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des membres de la communauté 2ELGBTQIA+, des personnes de diverses identités de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer à une plus grande diversification des perspectives et des idées.

Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible à tous les candidats.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance à .

Tous les candidats à un emploi à Wawanesa sont soumis à la .
Veuillez noter que dans le cadre de ce processus de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidatures.

Toutes les décisions finales sont prises après avoir été révisées par des recruteurs et des gestionnaires du recrutement, conformément à toutes les lois applicables.

Required Skill Profession

Business Operations Specialists

📌 Souscripteur en assurances des biens et des dommages petites entreprises (Montreal)
🏢 Wawanesa Insurance
📍 Montreal