Administrateur général du parc historique du Fort William; administratrice générale du parc historique du Fort William (Thunder Bay)

Administrateur général du parc historique du Fort William; administratrice générale du parc historique du Fort William (Thunder Bay)

01 Aug
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Ontario Public Service Leadership | Leadership dans la fonction publique de l’Ontario
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Thunder Bay

01 Aug

Ontario Public Service Leadership | Leadership dans la fonction publique de l’Ontario

Thunder Bay

Postulez d'ici: le vendredi 21 août 2026 23h59min HAE Donner vie à l'histoire, renforcer les relations, façonner l'avenir. Le ministère du Tourisme, de la Culture et des Jeux recherche un gestionnaire de personne visionnaire pour occuper le poste d'administrateur général du parc historique du Fort William, l'un des plus grands sites d'histoire vivante d'Amérique du Nord et un pilier du tourisme, du patrimoine, de l'éducation et de la culture dans le Nord-Ouest de l'Ontario. Le parc historique du Fort William accueille des visiteurs du monde entier grâce à des expériences historiques immersives, de grands événements publics, des programmes éducatifs, des services de conférences et d'hébergement, le célèbre observatoire astronomique David Thompson, et un terrain de camping.

Le parc s'engage également à favoriser des relations significatives avec les communautés autochtones et à transmettre des histoires qui reflètent les contributions culturelles durables, les perspectives et les expériences des Premières Nations, des Métis et des Inuits. À titre d'administrateur général, vous assurerez un leadership stratégique à cette organisation aux multiples facettes, en stimulant l'innovation, l'excellence opérationnelle, les partenariats communautaires, la viabilité financière et le rendement organisationnel, tout en faisant progresser la réconciliation et en renforçant les relations avec les partenaires autochtones. Vous favoriserez également la collaboration avec les intervenants, les ministères gouvernementaux et l'ensemble de la collectivité. Vous jouerez un rôle déterminant dans la préservation et la mise en valeur des importantes contributions historiques, culturelles, éducatives et économiques du parc à l'Ontario, et veillerez à ce qu'il continue d'offrir des expériences exceptionnelles aux visiteurs d'aujourd'hui et des générations à venir.

Pour en savoir plus sur le parc historique de Fort William : Parc historique du Fort William | Histoire vivante C'est le désir de rendre l'Ontario plus fort qui mène à une carrière au sein de la fonction publique de l'Ontario. Au sujet de l'emploi Relevant du sous-ministre adjoint, d'administrateur général du parc historique du Fort William devra :

diriger, coordonner et contrôler la prestation des services d'une attraction touristique et faciliter l'élaboration des orientations stratégiques et des valeurs organisationnelles du parc historique du Fort William;

élargir les expériences touristiques dans la région et accroître la visibilité du secteur comme destination touristique;

offrir un leadership stratégique et une orientation pour les relations opérationnelles et la gestion des relations au sein du portefeuille des organismes et attractions touristiques du ministère;





établir et entretenir des relations et des communications efficaces pour représenter les intérêts, besoins et possibilités des attractions patrimoniales auprès des intervenants clés et du public;

faire progresser la réconciliation, et bâtir et entretenir des relations de collaboration avec les partenaires autochtones afin d'intégrer les contributions, perspectives et expériences culturelles autochtones dans l'attraction et ses expériences;

promouvoir la collaboration, la mobilisation, l'équité, l'inclusion, l'accessibilité, l'excellence et le bien-être des employés. Ce que vous apportez à l'équipe Leadership de direction

Vous êtes une personne expérimentée, dotée de compétences avérées vous permettant de :

équilibrer l'orientation stratégique avec le bon niveau de supervision opérationnelle, assurant de solides résultats;

inspirer, motiver et développer des équipes multifonctionnelles et performantes dans un environnement opérationnel au rythme rapide;

mener des changements transformationnels, promouvoir la modernisation et des approches innovantes de prestation de services, et prendre des risques mesurés et appropriés pour faire avancer une amélioration significative;

créer une culture de diversité, d'inclusion, d'accessibilité, d'antiracisme, d'équité et de sécurité psychologique, tout en renforçant la stabilité, le moral et le bien-être du personnel au sein d'une équipe diverse. Gestion des relations et acuité politique

Vous faites preuve d'efficacité en matière de communication, de négociation et d'établissement de consensus, et êtes doté de la capacité éprouvée à :

faire preuve d'une grande perspicacité politique tout en fournissant des conseils stratégiques, confidentiels et urgents aux cadres supérieurs, aux cadres ministériels et aux responsables gouvernementaux;

gérer des questions complexes, sensibles sur le plan politique et très médiatisées impliquant des intérêts divers et parfois concurrents;

apporter différents points de vue pour guider la prise de décision, l'innovation et l'amélioration continue des services;

travailler en collaboration pour faire avancer des priorités communes et traiter des questions nécessitant diplomatie, tact et jugement sain. Connaissances professionnelles

Vous êtes un leader opérationnel dynamique qui détient :

une bonne compréhension des théories, principes, conceptions et pratiques de conservation et d'aménagement du patrimoine, d'éducation et d'expériences touristiques;





de l'expérience à la tête d'une grande attraction culturelle ou d'un établissement semblable;

une connaissance des tendances actuelles et des intérêts des Autochtones et des intervenants dans l'industrie du tourisme et d'autres secteurs connexes;

une connaissance des pratiques, méthodes et techniques de marketing pour améliorer et attirer les événements publics et les expositions de façon à augmenter la fréquentation et les revenus;

une bonne connaissance des priorités, processus et lois du gouvernement en ce qui concerne la surveillance et la responsabilité à l'égard des attractions;

une expérience en RH et en relations de travail, comprenant le traitement des enjeux complexes de la main-d'œuvre, les défis en milieu de travail et le soutien du perfectionnement et du maintien en poste à long terme des talents en leadership. Vous ne respectez pas toutes les qualifications?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de travailler pour la fonction publique de l'Ontario, mais que vous pensez ne pas répondre à tous les critères, n'hésitez pas à poser votre candidature quand même. Nous sommes conscients qu'aucune personne ne peut posséder toutes les qualifications énoncées dans cette offre d'emploi. Toutefois, qui sait? Vous êtes peut-être la personne que nous recherchons! Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.

Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez [email protected] Toutes les informations concernant les aménagements resteront confidentielles.

Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:

les initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion les engagements en matière d'accessibilité la politique pour la lutte contre le racisme

📌 Administrateur général du parc historique du Fort William; administratrice générale du parc historique du Fort William (Thunder Bay)
🏢 Ontario Public Service Leadership | Leadership dans la fonction publique de l’Ontario
📍 Thunder Bay

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