Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler. Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

Résumé Du Poste

Faciliter, coordonner, améliorer et promouvoir l’excellence de la recherche et de l’enseignement impliquant des animaux en fournissant un soutien administratif au programme de soins aux animaux de l’Université McGill. Gérer les autorisations relatives aux protocoles, aux renouvellements et aux modifications. Gérer l’évaluation du mérite pédagogique des protocoles d’enseignement et de formation.

Conseiller les chercheurs, les administrateurs et les présidents du FACC, l’OSR et les autres parties prenantes au sujet des politiques, des lignes directrices et des procédures de l’Université et des organismes de réglementation. Préparer les ordres du jour et les documents, et rédiger les procès-verbaux du Comité de surveillance du bien-être animal et des politiques. Assurer le remplacement des autres membres de l’équipe, notamment pour la vérification de la formation et la gestion de l’évaluation éthique.

Mettre en œuvre des procédures, préparer des rapports et participer à des projets (p. ex. mise à niveau de logiciels ou projet de mise en œuvre de nouveaux systèmes).

Responsabilités Principales Faciliter, coordonner, améliorer et promouvoir l’excellence de la recherche et de l’enseignement impliquant des animaux en fournissant un soutien administratif au programme de soins aux animaux de l’Université McGill. Gérer les approbations des protocoles, les renouvellements et les modifications. Gérer l’évaluation du mérite pédagogique des protocoles d’enseignement et de formation.

Conseiller les chercheurs, les administrateurs et les présidents du FACC, l’OSR et les autres parties prenantes concernant les politiques, les lignes directrices et les procédures de l’université et des organismes de réglementation. Préparer les ordres du jour et les documents, et rédiger les procès-verbaux du Comité de surveillance du bien-être animal et des politiques. Assurer le remplacement d’autres membres de l’équipe, notamment pour la vérification de la formation et la gestion de l’évaluation éthique.

Mettre en œuvre des procédures, préparer des rapports et participer à des projets (p. ex. mise à niveau d’un logiciel ou projet de mise en œuvre d’un nouveau système). Principales responsabilités Gérer les approbations finales des protocoles, des renouvellements et des modifications provenant de tous les instituts de l’Université McGill et des instituts affiliés.

Effectuer l’examen préalable des protocoles, des renouvellements et des modifications avant leur soumission au comité, à l’aide de la plateforme logicielle « Animal Management » destinée à l’examen et à l’approbation des protocoles impliquant des animaux.





Offrir un service aux chercheurs pour la soumission des protocoles, des renouvellements et des modifications à l’aide de la plateforme logicielle « Animal Management », en transmettant les problèmes techniques au besoin. Conseiller les chercheurs, les enseignants, les présidents et les membres du comité sur les politiques, les lignes directrices et les procédures de l’université et des organismes de réglementation. Aider les chercheurs à clarifier les recommandations du comité et à remplir les formulaires.

Pour tous les protocoles, renouvellements et modifications en attente d’approbation finale, procéder à un examen et à une vérification afin de s’assurer du quorum, de l’achèvement de la formation et de l’évaluation par les pairs quant à la valeur scientifique ou pédagogique.

Traiter les approbations électroniques à l’aide de la plateforme logicielle. Délivrer les certificats relatifs aux animaux signés et les télécharger dans le logiciel. Ajuster les registres d’utilisation des animaux lors de l’approbation finale pour les espèces dont le dénombrement n’est pas effectué automatiquement à l’aide des fiches de cage.

Corriger les problèmes liés aux protocoles qui ne peuvent être résolus qu’au moment de l’approbation finale.

Saisir les données des protocoles et établir les liens avec les subventions dans le système infoEd de l’OSR. Avertir le personnel de l’OSR ou les autres parties prenantes des nouveaux liens entre protocoles.

Traiter les résiliations et les transferts de protocoles, et en informer les parties prenantes concernées.

Assurer un suivi en temps opportun des enjeux avec l’OSR (y compris l’envoi de courriels de rappel aux chercheurs), les comités de soins aux animaux (ACC), le conseiller en formation, les chercheurs, le personnel des installations pour animaux et les autres parties prenantes. Gérer l’évaluation du mérite pédagogique des protocoles d’enseignement et de formation Documenter l’infrastructure, en consultation avec le directeur, les autres membres de l’équipe et les services concernés, afin de gérer et d’assurer le suivi de l’évaluation du mérite pédagogique des protocoles d’enseignement et de formation.

Établir et tenir à jour une liste d’évaluateurs du mérite pédagogique, par domaine d’expertise.

Tenir à jour et assurer le suivi des évaluations des étudiants ou des participants dans le cadre des évaluations du mérite pédagogique pour les renouvellements complets. Résumer les évaluations des étudiants ou des participants à l’intention des évaluateurs (réponses à choix multiples et réponses descriptives).

Assurer le suivi des protocoles devant faire l’objet d’une évaluation du mérite pédagogique et informer en temps opportun les instructeurs principaux et les CEA des documents et du processus.





Assurer un suivi en temps opportun des problèmes liés au processus d’évaluation.

Émettre des lettres de confirmation pour les résultats positifs et négatifs des évaluations du mérite pédagogique et les joindre aux protocoles.

indéfini Liaison, administration des comités, administration générale. Assurer un soutien continu aux chercheurs, aux administrateurs et aux présidents des comités de protection des animaux (ACC), à l’OSR et aux autres parties prenantes dans la prestation des services en se tenant au courant du programme de soins aux animaux ainsi que des politiques, lignes directrices et procédures réglementaires, en confirmant les priorités et les échéanciers, et en organisant le travail en conséquence.

Préparer les ordres du jour et les documents, et rédiger les procès-verbaux du Comité de surveillance du bien-être animal et des politiques. Les réunions et les procès-verbaux sont de nature scientifique ou technique.

Consulter régulièrement le superviseur afin de discuter des problèmes et de planifier les activités à venir. Évaluer et résoudre les problèmes administratifs. Le cas échéant, informer le directeur ou le bureau du vice-président et formuler des recommandations.

Assurer la liaison avec le bureau du vice-président pour les questions administratives. Participer au plan de relève systématique du bureau et à d’autres tâches connexes Assurer la relève en cas d’absence prévue ou imprévue d’autres membres de l’équipe, notamment pour la vérification de la formation, l’administration des évaluations éthiques et le soutien de base de la plateforme logicielle.

Membre de l’équipe principale de développement et de soutien des systèmes informatiques. Participer aux essais de développement logiciel ou aux essais fonctionnels des correctifs techniques effectués par le soutien informatique.

Formation Et Expérience Minimales

Requises DEC III 3 Ans Expérience pertinente / Salaire Horaire (AAPNEUM Niveau H) $33.05 - $40.97 Heures Par Semaine 33.75 (Temps plein) Superviseur Associate Director Animal Compliance Date de fin de l’emploi (le cas échéant) : 2027-11-30 Date Limite Pour Postuler 2026-08-18 L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature.

Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [email protected].

📌 Administrateur(trice) de la conformité en éthique animal (Montreal)
🏢 McGill University
📍 Montreal