Ce que vous devez noter :

Les résultats obtenus à la suite de ce processus peut être utilisés pour doter de futurs postes avec des qualifications similaires et de diverses durées, incluant des nominations déterminée, intérimaire, affectation et indéterminé.

Qui peut postuler? Les personnes légalement admissibles à travailler au Canada.

La CCSN reconnaît les nombreux avantages d’offrir aux employés plus souplesse dans leur horaire de travail. La CCSN permet aux employés de gérer leur travail, favorise une culture d’inclusion, la santé et le bien-être et livre des résultats réglementaires de grande qualité aux Canadiens.

Dans le cadre du modèle de travail adaptable, les employés de la CCSN sont actuellement tenus de travailler en personne pendant au moins 25 % de leur horaire normal, en fonction des exigences opérationnelles et des responsabilités du poste.

La CCSN est déterminée à favoriser un effectif diversifié, équitable et inclusif qui reflète la population du Canada. Nous valorisons et respectons les personnes, peu importe leur race, ethnie, genre, âge, capacité, orientation sexuelle, identité et expression de genre, milieu socioéconomique et expérience vécue. Nous comprenons que les personnes peuvent s’identifier à plus d’un groupe désigné.

L’équité en matière d’emploi est une priorité organisationnelle importante et pourrait être appliquée à n’importe quelle étape du processus de nomination. Le cas échéant, la préférence pourrait être accordée aux personnes qui se sont autodéclarées membres d’un ou de plusieurs des quatre groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi : les personnes handicapées, les Autochtones (Premières Nations, Inuits ou Métis), les membres des minorités visibles ou les femmes. L’autodéclaration est volontaire, confidentielle et utilisée uniquement pour soutenir les objectifs d’équité en matière d’emploi.

Nous invitons les membres des groupes désignés à s’autodéclarer.

À l’appui de l’équité en matière d’emploi de la CCSN et de notre engagement à recruter des candidats issus des groupes désignés, les ententes de télétravail au Canada peuvent être envisagées au cas par cas, sous réserve des nécessités du service et des fonctions du poste.

Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler. Si vous avez un besoin particulier qui nécessite des mesures d’adaptation à un moment ou à un autre pendant le processus de recrutement, veuillez nous en informer. Tous les renseignements reçus relativement aux mesures d’adaptation demeureront confidentiels.

Ce processus est disponible dans les deux langues officielles. Veuillez indiquer votre langue de communication préférée.

Soyez un postulant informé Comment présenter sa candidature.

Renseignements sur l'organisation :

À la CCSN, nous nous efforçons de créer un environnement où les employés se sentent soutenus et écoutés, tant par la direction que par leurs pairs.

Voici quelques-uns des autres avantages :

- Prime de bilinguisme pouvant aller jusqu’à 1 200 $ par année.
- Un minimum de 15 jours de congé annuel par année.
- Un régime compétitif de rémunération et d’avantages sociaux.
- Un grand nombre de possibilités d’avancement à l’interne.




- Un important appui au bien-être et à la santé mentale des employés.

La CCSN s’engage à faire en sorte que notre effectif soit représentatif et soit le reflet de la société canadienne. Nous nous efforçons d’être un milieu de travail sain et sécuritaire, inclusif et exempt de harcèlement et de discrimination. Nous encourageons les candidats à s’identifier, qu’ils soient ou non membres d’un groupe désigné. Chaque personne compte! Pour plus de renseignements sur la CCSN, consultez suretenucleaire.gc.ca

Qui ètes-vous?:

Vous aimez la rédaction, vous aimez faire des recherches et des analyses, vous êtes curieux, vous aimez créer des relations de travail et apprendre un tas de choses sur une variété de sujets? Si vous vous reconnaissez, avez-vous déjà songé qu’une carrière dans le domaine des audits vous offrirait toutes ces possibilités?

Votre rôle:

Relevant du directeur principal ou de la directrice principale de l’audit, vous participerez à des audits internes et à des activités d’apprentissage qui vous aideront à perfectionner vos compétences et à progresser au sein de l’équipe de l’audit interne.

Qualifications essentielles :

Éducation :

Diplôme universitaire et expérience pertinente ou combinaison équivalente d’études et de connaissances professionnelles pertinentes telles que définies dans le présent document.

Exigences linguistiques :

Bilingue impérative avec une compétence de niveau BBB. Si vous n`êtes pas certain de votre niveau de compétence, nous vous encourageons a vous autoévaluer ici.

Expérience :

- Analyser et résumer l’information et les données dans des tableaux et des graphiques.
- Expérience de la préparation et de la rédaction de directives et de conseils à l’intention de la direction.
- Préparation de rapports écrits d’audit exhaustif, d’évaluation, de conformité ou d’évaluation similaire.
- Expérience de la présentation de rapports à divers niveaux de l’organisation, y compris à la haute direction.
- Expérience de l’établissement de relations professionnelles avec des clients et des intervenants internes et externes.
- Utiliser des outils de gestion de projet pour planifier, gérer et suivre les projets.
- Expérience de la prestation de conseils au personnel moins expérimenté.

Connaissances :

- Connaissance des politiques, des directives et de l’orientation du gouvernement du Canada en matière d’audit interne.
- Connaissance du rôle de l’audit interne au gouvernement du Canada et des tendances de la profession ainsi que des lois et règlements du gouvernement fédéral qui touchent aux activités de la CCSN, comme, par exemple, la Loi sur la sûreté et la réglementation nucléaires.
- Connaissance d’Excel et d’autres outils d’analyse des données.

Capacités :

- Communiquer efficacement oralement et par écrit,



de façon claire et concise.
- Analyser les données et expliquer clairement les répercussions de toutes les tendances observées.

Compétences clés : Les « compétences comportementales clés » énumérées ci-dessous définissent les comportements attendus de tous les employés de la CCSN. Ces compétences servent de fondement pour la sélection, la gestion du rendement, le perfectionnement et la reconnaissance des employés et feront partie de l’évaluation dans le cadre de ce processus.

- Je l’applique - Adoptez les valeurs de la CCSN et soyez un exemple
- Je suis responsable - Soyez responsable et obtenez des résultats
- Je collabore - Collaborez efficacement avec les autres
- J’apprends - Investissez-vous dans votre croissance professionnelle et votre leadership personnel

Pour obtenir plus d’information sur les compétences comportementales clés de la CCSN, consultez le lien suivant : http://www.nuclearsafety.gc.ca/fra/about-us/careers-at-cnsc/key-behavioral-competencies.cfm Qualification constituant un atout :

- Connaissance des méthodes d’analyse des données.
- Expérience en évaluation.
- Remplir les conditions requises pour pouvoir recevoir un titre professionnel dans un délai de trois ans à partir de la date d’embauche (CGA, CA, CMA ou CIA).

Besoin opérationnels : Tous les employés de la CCSN sont assujettis à la Directive sur la mobilité.

Soumission d'une candidature :

Les candidats doivent fournir les documents suivants avant la date de clôture, étant donné que ces exigences seront utilisées à l’étape initiale de présélection.

1. Nous aimerions lire votre curriculum vitæ! Veuillez inclure vos coordonnées afin que nous puissions vous joindre.
2. Nous voulons voir votre créativité à l’œuvre! Veuillez soumettre une lettre de présentation convaincante. Nous vous demandons de démontrer clairement dans votre lettre en quoi vous répondez aux critères d’expérience.

Important à noter : Vous ne pouvez pas sauvegarder votre candidature en cours. Soyez donc prêt à répondre à l'ensemble de votre candidature et à toutes les questions de sélection en une seule session. Pour cette raison, nous vous recommandons de sauvegarder vos réponses dans une application d'édition de texte, puis de les copier-coller dans votre candidature. Pour accélérer le processus de recrutement, vous êtes également encouragé à fournir:

- Une copie de votre relevé de notes, diplôme ou certificat comme preuve d'études
- Une copie de vos résultats d’évaluation de langue seconde pour la fonction publique.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les candidats dont les qualifications sont les plus pertinentes.

Remarques supplémentaires :

Consultez notre page Comment présenter sa candidature pour plus d’information et des conseils utiles.

Personnes-ressource aux RH :

Si vous rencontrez des difficultés techniques avec votre candidature, veuillez contacter [email protected] ou appelez le 1-(phone hidden) du lundi au vendredi de 8 h à 20 h, heure de l'Est (sauf les jours fériés).

Si vous avez des questions concernant cette announce de poste, veuillez contacter HR Staffing / RH Dotation (CNSC/CCSN).

📌 Agent(e) d'audit et d'évaluation (Ottawa)
🏢 Canadian Nuclear Safety Commission
📍 Ottawa