35 heures par semaine (50 % au bureau et 50 % en télétravail)

Travailler chez nous, c’est :

Se joindre à une équipe dynamique, passionnée et engagée.

Choisir un milieu de travail stimulant axé sur l’entraide, le respect et la collaboration.

Accéder à une carrière offrant de multiples possibilités d’apprentissage et de perfectionnement professionnel.

Être conseiller stratégique en sécurisation culturelle chez nous, c’est :

Agir à titre d’expert-conseil en sécurisation culturelle et en développement des compétences culturelles en matière de santé et de services sociaux, tout en veillant à l’intégration transversale et au respect des principes de sécurisation culturelle dans les projets organisationnels. Plus précisément, vous serez appelé à :

- Coordonner et mettre en oeuvre le plan d’action découlant de la Déclaration sur les droits des Premières Nations à l’autodétermination et à la sécurisation culturelle, puis en assurer le suivi et l’évaluation.
- Fournir des conseils et une expertise en intégration des principes de sécurisation culturelle.
- Participer à la conception de stratégies et d’outils favorisant cette intégration.
- Établir et entretenir des partenariats entre les communautés et les organismes des Premières Nations, ainsi qu’avec des instances gouvernementales, des fournisseurs de services et d’autres partenaires.
- Promouvoir et défendre les droits et les intérêts des Premières Nations pour leur assurer un accès aux services à la fois équitable et culturellement sécuritaire.
- Diriger des comités, participer aux rencontres et aux groupes de travail liés aux mandats qui vous sont confiés et assurer le suivi des décisions et des engagements.
- Assurer une veille stratégique de l’évolution, des initiatives et des changements contextuels afin de formuler des recommandations visant à optimiser les approches.




- Bâtir et entretenir un réseau dans le but de mobiliser les expertises culturelles des communautés et des organismes des Premières Nations.
- Faire rayonner les initiatives de sécurisation culturelle lors d’événements internes, externes ou publics.

Exigences

- Statut de membre d’une Première Nation ou d’Inuit.
- Baccalauréat en sciences sociales, en sciences de la santé ou dans toute autre discipline pertinente.
- Cinq à sept ans d’expérience pertinente en sécurisation culturelle, en développement des compétences culturelles et en accompagnement des Premières Nations; une combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente pourra être considérée.
- Connaissance approfondie des réalités historiques, sociales, politiques, juridiques et culturelles des Premières Nations.
- Connaissance de Microsoft 365.
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. La connaissance d’une langue des Premières Nations constitue un atout.
- Disposition à se déplacer pour se rendre dans les communautés des Premières Nations au Québec.
- Permis de conduire valide.

Profil recherché

- Démontrer de bonnes compétences en communication, à l’oral comme à l’écrit.
- Posséder une bonne capacité à analyser des situations complexes et à formuler des recommandations pertinentes.
- Faire preuve d’autonomie, d’un bon sens de l’organisation et d’une rigueur professionnelle dans la gestion des mandats.
- Démontrer une capacité à adapter son approche à différents contextes culturels et organisationnels.
- Savoir travailler efficacement en équipe et démontrer une capacité d’influence et de mobilisation.
- Démontrer une sensibilité et de bonnes compétences politiques dans les situations complexes.

Rémunération : 68 978,00$ à 85 012,20$ par an

Avantages

- Congés payés
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Stationnement sur place

Lieu du poste : Télétravail hybride à Ville de Québec, QC G2A 1H4

📌 Conseiller stratégique en sécurisation culturelle (Quebec City)
🏢 COMMISSION DE LA SANTE ET DES SERVICES SOCIAUX DES PREMIÈRES NATIONS DU QUÉBEC ET DU LABRADOR
📍 Quebec City