Qui peut postuler?: Le grand public et les employé(e)s de CDC Fourchette Salariale 80 886$ - 105 152$ Horaire De Travail Permanent Modalité De Travail Flexible Sur site Durée Du Contrat Niveau de sécurité: Fiabilité Exigences Linguistiques Anglais Date De Clôture 15/08/2026 Pays Canada Coordonnateur ou coordonnatrice, Santé et sécurité au travail Lieu : Moose Jaw, Sask. Créez des milieux de travail plus sûrs. Protégez les gens.

Faites bouger les choses. Vous vous passionnez pour l’aménagement de milieux de travail sécuritaires où chaque personne peut s’épanouir? Vous aimez collaborer étroitement avec des équipes, des entrepreneurs et des intervenants pour promouvoir une culture de sécurité et d’amélioration continue?

Si oui, cette occasion pourrait être parfaite pour vous. À titre de coordonnateur ou coordonnatrice, Santé et sécurité au travail, vous jouerez un rôle clé à l’appui des chantiers de construction et des bureaux régionaux en fournissant des conseils pratiques et du soutien relativement aux pratiques de santé et de sécurité. Vous serez une ressource de confiance pour aider les équipes à cerner les risques, à renforcer les programmes de sécurité et à maintenir des milieux de travail sécuritaires et sains par la collaboration, la sensibilisation et l’amélioration continue. Contrairement à un entrepreneur principal, CDC agit à titre de représentant du propriétaire.

Alors que les entrepreneurs principaux sont responsables de la santé et de la sécurité sur leurs chantiers, ce rôle consiste principalement à fournir des conseils, à examiner les programmes de santé et de sécurité et à surveiller le rendement des entrepreneurs afin de veiller au respect des exigences contractuelles et provinciales en matière de santé et de sécurité au travail. En vous joignant à l’équipe d’un partenaire de confiance du gouvernement du Canada et de l’industrie canadienne de la construction depuis 1951, vous aurez l’occasion de participer aux projets d’infrastructure qui contribuent directement à la défense et à l’état de préparation opérationnelle du Canada. CDC se fait une fierté d’être la première organisation fédérale, et la seule organisation gouvernementale, à avoir obtenu la reconnaissance Employeur Sceau d’or du programme de certification en gestion dans le domaine de la construction de l’Association canadienne de la construction, ce qui témoigne de son engagement à l’égard de l’excellence, de la sécurité et du perfectionnement professionnel.

Si vous réglez les problèmes de façon proactive, possédez d’excellentes aptitudes en communication et vouez une passion à la sécurité en milieu de travail, ce poste est fait pour vous.

Vos tâches Promouvoir une culture de sécurité Vous agirez à titre de ressource de confiance en matière de santé et de sécurité en offrant des conseils, un accompagnement et du soutien en ce qui concerne les lois, les politiques et les pratiques exemplaires. Par la collaboration et l’établissement de relations, vous aiderez à promouvoir une culture bien établie de sécurité auprès de l’ensemble des équipes de projet, des bureaux régionaux et des chantiers de construction. Encourager les pratiques sécuritaires par des conseils et de l’accompagnement Vous travaillerez avec les entrepreneurs principaux, les équipes de projet et les parties prenantes afin de favoriser la réalisation des projets en toute sécurité.

En fournissant des conseils sur les exigences contractuelles en matière de santé et de sécurité, en examinant les soumissions des entrepreneurs et en surveillant les activités liées aux projets, vous contribuerez à garantir que les entrepreneurs respectent leurs obligations, tout en favorisant une approche collaborative et proactive en matière de santé et de sécurité. Analyser, atténuer et gérer les risques Lors d’incidents, vous devrez soutenir les enquêtes, coordonner les exigences en matière de production de rapports, participer à l’identification des facteurs contributifs et aider les équipes à élaborer des mesures correctives concrètes. Vous jouerez un rôle d’accompagnement significant auprès des équipes en les aidant à cerner et à atténuer les risques de façon proactive avant qu’ils deviennent des problèmes.

Bâtir des partenariats et favoriser l’amélioration Vous collaborerez étroitement avec les équipes de projet, les entrepreneurs, les clients-partenaires et les organismes de réglementation pour consolider les pratiques de sécurité, mettre en commun les leçons apprises et promouvoir l’amélioration continue dans l’organisation.



Diriger la formation et la mise en commun des connaissances Vous agirez à titre de ressource en santé et sécurité pour CDC en coordonnant les réunions sur la sécurité, en soutenant les initiatives corporatives et locales en matière de santé et de sécurité, ainsi qu’en facilitant les activités de formation et de partage des connaissances. Grâce à vos conseils, à votre accompagnement et à la promotion des pratiques exemplaires, vous contribuerez au renforcement de la culture de santé et de sécurité, au développement des compétences des employés et à l’amélioration continue des pratiques organisationnelles qui soutient le rôle de CDC en tant que représentant du propriétaire.

Autres responsabilités Entretenir des relations avec les organismes de réglementation provinciaux et fédéraux en matière de santé et de sécurité, et les partenaires locaux du MDN.

Soutenir des activités et des initiatives régionales et nationales de gestion de la santé et de la sécurité.

Surveiller et consigner le rendement des sites en matière de sécurité.

Favoriser la mise en commun des pratiques exemplaires entre les équipes et d’un projet à l’autre.

Effectuer d’autres tâches sur demande. Environnement de travail Visites régulières sur des chantiers de construction actifs où le port de l’équipement de protection individuelle (EPI) est obligatoire.

Travail sur le terrain et travail au bureau.

Déplacements occasionnels au besoin.

Profil recherché Études et expérience Exigence minimale : un diplôme d’études collégiales en santé et sécurité au travail, en hygiène industrielle ou dans un domaine connexe, et deux (2) ans d’expérience pertinente, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.

Atout : un titre professionnel comme celui du Conseil canadien des professionnels en sécurité agréés (CCPSA) ou une autre certification connexe de l’industrie. Connaissances et expertise Excellente connaissance des lois, des règlements, des normes de l’industrie et des tendances émergentes en matière de santé et de sécurité.

Compréhension des principes de gestion des risques et de l’identification des risques en milieu de travail.

Expérience dans la réalisation d’inspections, d’audits et d’enquêtes sur des incidents.

Capacité à interpréter et à appliquer les exigences en matière de santé et de sécurité sur des chantiers de construction.

Compétences et capacités Excellentes aptitudes en communication, en facilitation et en établissement de relations.

Capacité à appliquer les techniques de gestion des risques et à recommander des solutions concrètes.

Connaissance des logiciels et des systèmes d’exploitation.

Capacité à collaborer efficacement avec divers intervenants. Ce que vous en tirerez Nous n’offrons pas qu’un emploi; nous offrons aussi l’un des meilleurs régimes d’avantages sociaux du marché, qui représente de 25 % à 30 % de votre salaire, ainsi que des possibilités de croissance et d’avancement professionnel enrichissantes. Santé et bien-être Un régime de soins de santé et de soins dentaires et des congés de maladie payés à 100 % par l’employeur.

Une allocation de bien-être annuelle de 400 $.

2 500 $ pour des services de soins en matière de santé mentale en plus de la couverture de 2 500 $ pour des soins paramédicaux.

Un accès à des soins de santé virtuels et un compte Gestion-santé de 750 $. Vie personnelle et familiale Une assurance vie, une assurance décès accidentel et une assurance invalidité à court terme.

Un programme amélioré d’aide aux employés et à la famille.

Des prestations complémentaires de congé de maternité et de congé parental (93 % du salaire habituel jusqu’à 37 semaines).

Des options relatives au lieu de travail flexible et une indemnité de 400 $ pour le bureau à domicile. Congés et avenir La participation au régime de retraite de la fonction publique.

Des programmes généreux de congé annuel et d’autres congés payés.

Des protections bonifiées d’assurance voyage. À propos de Moose Jaw Moose Jaw, classée au deuxième rang des meilleures petites villes du Canada et réputée pour avoir l’un des centres-villes les plus branchés au pays, est une communauté dynamique située à 73 km à l’ouest de Regina.

Moose

Jaw, Ville Riche En Histoire Et Foyer Des Snowbirds (431e Escadron De Démonstration Aérienne), a Beaucoup à Offrir le Mosaic Place et les Warriors de Moose Jaw de la Ligue de hockey de l’Ouest;

le Sentier transcanadien;

des spas minéraux,



des boutiques locales, des murales et des attractions comme les Tunnels de Moose Jaw, Mac l’orignal et le Musée du développement de l’Ouest. Sa population chaleureuse, ses commodités dignes d’une grande ville et son charme de petite ville en font un endroit formidable où vous épanouir professionnellement et personnellement. Que vous souhaitiez faire progresser votre carrière, avoir un mode de vie abordable ou faire partie d’une communauté accueillante, Moose Jaw saura vous plaire.

Pour commencer une carrière à Construction de Défense Canada (CDC), vous devez être un citoyen canadien ou un résident permanent du Canada. À titre de condition d'emploi à CDC, il est nécessaire de détenir au minimum une cote de fiabilité. Certains rôles peuvent vous obliger à être titulaire d’une attestation de sécurité de niveau Secret. CDC est responsable du processus d’habilitation de sécurité du personnel.

Généralement, pour être éligible pour une cote de « fiabilité », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les cinq années précédentes, et pour être éligible pour une cote de sécurité de niveau « secret », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les dix années précédentes. Ce processus comporte habituellement le contrôle des références ainsi que la vérification des compétences, du casier judiciaire et de la solvabilité (au besoin), et il peut nécessiter une prise des empreintes digitales. Pour plus de renseignements sur l’obtention d’une cote de sécurité, veuillez consulter la Norme sur le filtrage de sécurité .

Il Est Essentiel De Posséder La

Cote De Sécurité Appropriée Pour Obtenir Un Emploi à CDC. De Plus, Il Incombe Au Candidat Ou à L’employé De S’assurer Qu’il Peut Obtenir Et Conserver Le Niveau D’attestation De Sécurité Requis Pour Commencer Ou Maintenir Son Emploi à CDC. À Défaut D’obtenir Ou De Conserver Le Niveau D’attestation De Sécurité Requis, Le Candidat Ou L’employé Ne Recevra Pas D’offre D’emploi, L’offre Conditionnelle Sera Déclarée Nulle Et Non Avenue Ou Son Emploi Prendra Fin Par Suite D'un Licenciement Motivé.

Pour Tous Les Candidats Et

Employés, Le Processus D’attribution De La Cote De Sécurité Est Effectué à L’aide D’une Méthode Rigoureuse Qui Comprend Des Enquêtes, Des Vérifications Et Des Évaluations Relativement à Ce Qui Suit, Sans Toutefois S’y Limiter le casier judiciaire les références les emplois précédents les sources ouvertes la situation crédit/financière Le Code d'éthique (Code) de CDC est une condition d'emploi. Ceci accroît la confiance du public dans l'intégrité des employés de CDC et fournit des précisions aux employés sur certains problèmes, y compris les conflits d'intérêts réels ou potentiels. Avant de postuler ce poste (ou tout autre poste) à CDC, les candidats doivent se familiariser avec le Code.

En effet, les nouveaux employés sont tenus d’attester avoir lu et compris le Code et de confirmer leur observation des exigences du Code dès le début de la période d’emploi à CDC. Les employés sont également tenus de revoir leurs obligations en vertu du Code et d'informer le Bureau du Président de tout changement dans leur situation le plus tôt possible et de remplir l'examen annuel une fois l'an. Faites partie d’un milieu de travail diversifié et inclusif!

Les postes proposés par DCC nécessitent différents niveaux d'habilitation de sécurité, notamment « Fiabilité », « Secret », « Très Secret » et « Réservé aux Canadiens » (justificatif de nationalité requis). Bien que nous acceptions les candidatures de personnes qui ne sont pas de nationalité canadienne mais qui sont autorisées à travailler au Canada et justifient d'au moins 5 ans d'expérience vérifiable, la sélection dépendra des exigences spécifiques du poste concerné. Au sein de CDC, nous sommes déterminés à faire en sorte que chacun puisse s’exprimer et être authentique chez nous.

Nous encourageons activement les candidatures de tous, notamment, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées, des minorités visibles et des membres de la communauté LGBTQ2+. L’objectif de CDC est d’offrir aux employés et aux candidats un accès facile aux possibilités d’emploi et aux espaces de travail. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement et/ou d’entrevue (documents dans un format autre, salles de conférences accessibles ou autre mesure), avisez-nous et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins .

Pour toute demande de mesures d’adaptation, veuillez écrire à l’adresse [email protected] .

📌 Coordonnateur, Santé et sécurité au travail (Moose Jaw)
🏢 Defence Construction Canada
📍 Moose Jaw