Une carrière en tant que directeur principal ou directrice principale stratégie risques dans l’équipe de Gestion des risques technologiques, Cyber et Données à la Banque Nationale, c’est agir à titre de leader stratégique en gestion des risques technologiques. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur l’organisation grâce à ton expérience en gouvernance des risques, en cybersécurité et en transformation organisationnelle.

Ton emploi

Définir, faire évoluer et déployer la stratégie globale de gestion des risques technologiques, cyber et des données ainsi que les capacités d’affaires de la vice-présidence

Déterminer l’appétit du risque technologique, de cybersécurité et de données de la Banque, et le soumettre à l’approbation du niveau exécutif

Piloter la mise en place et l’évolution du modèle opérationnel, incluant les rôles, responsabilités et processus des lignes de défense

Assurer l’implantation, le suivi et l’adoption des encadrements de gestion des risques à travers l’organisation

Développer et déployer des initiatives de gestion du changement, de formation et de sensibilisation pour renforcer la culture du risque

Superviser les activités réglementaires, incluant les communications avec les autorités et le suivi des exigences applicables

Coordonner les analyses d’incidents technologiques et cyber, ainsi que les réponses aux audits et aux parties prenantes internes et externes

Ton équipe La Vice-Présidence Gestion des risques technologiques, Cyber et Données, c’est une équipe de spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et team-oriented pour améliorer les pratiques de gestion des risques et soutenir la transformation de la Banque.

Au sein de ce secteur, tu fais partie d’une grande équipe et tu relèves de la Vice-présidence.

Notre équipe se démarque par sa capacité à influencer les décisions stratégiques,



à collaborer avec différents partenaires et à adapter rapidement ses pratiques dans un environnement en constante évolution.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

Être titulaire d’un baccalauréat et 15 ans d’expérience pertinente ou d’une maîtrise et 10 ans d’expérience pertinente

Détenir une solide expérience en gouvernance des risques technologiques et en cybersécurité dans une grande organisation

Posséder des connaissances avancées en gestion des risques technologiques (ex.

certifications reconnues un atout)

Démontrer une expérience concrète en mise en place de cadres de gouvernance ou de modèles opérationnels

Avoir une expérience pertinente en gestion d’équipe ou en leadership stratégique Langues: Français, Anglais

Reason to require this language: you will need to collaborate with a regulator/authority/government body outside Quebec.

Compétences: Alignement organisationnel, Courage managérial, Développement de partenariats, Exécution de stratégie, Gestion des risques, Gestion du stress, Intelligence émotionnelle, Mobilisation, Prise de décision,



Résilience, Vision stratégique Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

Assurance collective

Régime de retraite généreux

Programme d’aide aux employé·e·s ainsi qu’à leur famille

Services bancaires préférentiels

Implication dans des initiatives communautaires

Service de télémédecine

Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel.

Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration.

L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons offrir, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement.

Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous!

📌 Directeur principal stratégie risques (Montreal)
🏢 National Bank of Canada
📍 Montreal