PM4 Analyste en planification et programmation 4 Régulier et à temps plein ministère de l'Éducation et de l'Apprentissage de la petite enfance Bureau de l'éducation française, Support des systèmes Winnipeg (Manitoba) Numéro de l´annonce : 45509 Salaire(s) : PM4 86 168,00 $ - 112 476,00 $ par année Date de clôture : le 19 août 2026 Le gouvernement du Manitoba reconnaît l'importance de bâtir une fonction publique exemplaire qui est représentative de la population qu'elle sert et dans laquelle les diverses capacités, expériences, cultures, identités, langues et perspectives favorisent un service de qualité et un haut degré d'innovation. Le gouvernement du Manitoba appuie des pratiques d'emploi équitables et encourage la représentation des groupes désignés (femmes, Autochtones, personnes handicapées et minorités visibles). Nous tiendrons compte de la politique d'équité en matière d'emploi durant le processus de sélection du présent concours.

Nous étudierons les candidatures des Autochtones et des personnes handicapées. Les candidats qui ne satisfont pas complètement aux exigences et aux critères susmentionnés pourraient être engagés pour ce poste à un niveau inférieur. Il s’agit d’un poste désigné bilingue.

La personne choisie doit être capable de communiquer dans les deux langues officielles (anglais et français) aussi bien à l’oral qu’à l’écrit. Pour que votre candidature soit prise en compte dans le cadre du présent concours, vous devez déposer un formulaire de candidature ainsi que votre curriculum vitæ. Remplissez le formulaire de candidature en cliquant sur le lien ci-dessous ou communiquez avec le Service des ressources humaines (voir les coordonnées sous « Postulez ») et demandez une copie du formulaire.

Fonctions : Le/la gérant(e) bilingue joue un rôle clé au Bureau de l’éducation française où l’on étudie, développe et évalue des politiques et des initiatives sur le plan de l’enseignement en langue française. La personne choisie sera chargée de coordonner les politiques stratégiques et les initiatives auxquels participent, outre la Direction générale, trois directions distinctes ainsi que le bureau du Sous-ministre adjoint du BEF. Pourquoi travailler pour le gouvernement du Manitoba?

Le gouvernement du Manitoba valorise ses employés et reconnaît le rôle significant que joue chaque personne dans la prestation de services, de programmes et de mesures de soutien exceptionnels à la province. Pour reconnaître leurs contributions importantes, le gouvernement leur offre un salaire attractif et un ensemble complet d’avantages sociaux, dont un régime de retraite, ainsi que d’autres mesures visant à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Sécurité financière Salaires attractifs

Régime de retraite à prestations déterminées





Régime d’assurance-vie

Régime d’assurance-invalidité de longue durée Engagement pour la santé et le bien-être Programme d’aide aux employés et à leurs familles

Jours de congé rémunérés, dont des jours de congé de maladie

Modalités de travail flexibles pour les postes admissibles

Généreux droits aux congés annuels qui augmentent avec l’ancienneté

Options de congé parental, de maternité et d’adoption Croissance et perfectionnement professionnels Nous souhaitons que nos employés s’épanouissent et progressent, et nous nous engageons à investir dans leur évolution professionnelle. Nous offrons plusieurs formes de soutien, comme de la formation interne, de l’aide aux études et des programmes de perfectionnement du leadership, afin de les aider à atteindre ces objectifs. Culture et valeurs organisationnelles Le gouvernement du Manitoba s’engage à offrir un milieu de travail et une culture qui valorisent et reconnaissent chaque employé.

La fonction publique du Manitoba est le miroir de la diversité de la province. Nous venons de milieux éducatifs, culturels et ethniques différents et exerçons un large éventail de fonctions dans l’ensemble de la province; nous sommes tous des fonctionnaires. Contribution à l’avenir du Manitoba En travaillant pour la fonction publique du Manitoba, vous avez l’occasion unique de mettre votre temps au service de la terre, des collectivités et des habitants du Manitoba.

Vous pouvez laisser une empreinte durable qui se répercutera sur les générations actuelles et futures.

Qualités requises : Qualités essentielles: Formation postsecondaire, préférablement de deuxième cycle, dans un domaine lié aux sciences sociales (p. ex., administration publique, études politiques, économie, sociologie, pédagogie) et plusieurs années d’expérience professionnelle connexe — d’autres combinaisons d’études et d’expérience pourraient être admises;

Expérience dans la recherche, le développement et l’évaluation de politiques ou de programmes complexes au moyen de principes et de techniques de recherche et d’analyse avancés;

Expérience dans la gestion de projets, l’évaluation de politiques et de programmes, et la planification stratégique;

Expérience manifeste en matière de supervision ou de direction et capacité d’encadrer et de former le personnel et d’en évaluer le travail;





Excellente capacité de communiquer par écrit en français et en anglais et de l’expérience dans la rédaction de politiques et de documents par lesquels demander des autorisations, y compris des recommandations à l’endroit des hauts fonctionnaires et de la direction générale;

Excellente capacité de communiquer oralement en français et en anglais et d’adresser la parole à divers auditoires par des exposés officiels ou informels;

Excellent entregent pour développer des relations professionnelles efficaces au sein d’une équipe et avec une variété d’intervenants internes ou externes;

Bon sens de l’organisation et de la gestion du temps pour prioriser la charge de travail, s’adapter aux priorités changeantes et respecter de strictes échéances;

Excellents compétences en résolution de problèmes, et capacité de prendre des décisions réfléchies

Sens politique aigu pour gérer de façons appropriées des situations et du contenu délicats et confidentiels.

Qualités souhaitées: Connaissance des questions de l’heure concernant le système éducatif du Manitoba de la maternelle à la 12 e année et les questions intéressant la collectivité francophone en milieu minoritaire. Conditions d´emploi : Doit être légalement autorisé à travailler au Canada

Doit pouvoir se déplacer dans la province du Manitoba.

Doit fournir une vérification satisfaisante du casier judiciaire.

Doit être parfaitement bilingue (français et anglais). Présentez votre demande à l´adresse suivante : Numéro de l´annonce : 45509 Talent Acquisition Gestion des ressources humaines 600, av. Portage, bureau 259 Winnipeg (Manitoba) R3B 2A9 Téléphone : (phone hidden) Télécopieur : (phone hidden) Courriel : [email protected] Les candidats peuvent faire une demande de mesure d'adaptation raisonnable concernant la documentation ou les activités utilisées lors du processus de sélection.

Lorsque vous présentez votre candidature, veuillez indiquer le numéro de l'annonce et le titre de poste dans la ligne de mention objet et/ou le corps de votre courriel. Votre lettre d'accompagnement, votre curriculum vitae et/ou votre formulaire de candidature doivent clairement démontrer comment vous répondez aux critères du poste. Veuillez noter que les concours pour positions représentés peuvent faire l'objet d'un grief par les candidats représentés internes.

Si un grief lié à la sélection est déposé, les renseignements contenus dans le dossier de concours seront fournis au représentant du plaignant. Les renseignements personnels sans lien avec le grief et les autres renseignements protégés par des lois seront masqués. Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature.

Nous les informons que nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature sera étudiée plus en détail. _

📌 Gérant(e) bilingue (Winnipeg)
🏢 Government of Manitoba
📍 Winnipeg