Nous veillons chaque jour à faire de nos employés notre priorité Chez BDO, les relations positives avec nos gens et nos clients sont fondamentales. Chaque jour, nos professionnels offrent à nos clients un service exceptionnel, ainsi que des conseils et des observations auxquels ils peuvent se fier. En contrepartie, nous offrons à nos employés un milieu de travail primé qui et qui fait de leur croissance personnelle et de leur perfectionnement professionnel une priorité.

Vos possibilités de carrière La pratique de fiscalité indirecte de BDO Canada est à la recherche d’un(e) gestionnaire pour se joindre à son équipe en pleine croissance des Services douaniers et commerce international (SDCI). Il s’agit d’un nouveau poste à vocation principalement consultative qui appuiera des dossiers complexes liés aux tarifs douaniers, à l’origine, à l’évaluation en douane et aux recours commerciaux auprès d’une clientèle nationale. Nous recherchons un(e) professionnel(le) des douanes possédant de solides connaissances techniques et capable de travailler directement avec les clients afin de les aider à naviguer dans des enjeux douaniers complexes, à gérer les différends découlant d’audits douaniers et à élaborer des stratégies de défense.

Vos responsabilités À titre de membre de l’équipe SDCI de BDO, vous devrez: Conseiller les clients relativement à leur exposition aux surtaxes et aux tarifs douaniers, à la conformité douanière et aux stratégies commerciales dans les régimes canadien et américain.

Analyser les risques liés à la classification tarifaire, à l’évaluation en douane, à l’origine des marchandises et aux recours commerciaux.

Élaborer des positions techniques défendables et rédiger des mémoires-conseils.

Diriger et soutenir les clients dans le cadre des vérifications de l’Agence des services frontaliers du Canada (ASFC) et des dossiers de règlement des différends.

Concevoir et mettre en œuvre des cadres de conformité douanière et des contrôles internes.

Communiquer directement avec les clients et les autorités réglementaires.

Collaborer avec les équipes de fiscalité, de prix de transfert et de fiscalité transfrontalière partout au Canada.

Contribuer au développement de la pratique, à la gestion des connaissances et à l’encadrement des membres plus juniors de l’équipe. Ce rôle comporte à la fois des responsabilités d’analyse technique et de consultation auprès des clients.

Votre Expérience Et Vos Qualifications

Diplôme universitaire ou collégial dans un domaine lié aux douanes et au commerce international.

Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en services-conseils en douanes, en conformité au commerce international ou en règlement de différends réglementaires.

Expérience démontrée en gestion de dossiers de résolution de problèmes douaniers et de vérifications.

Une expérience dans un cabinet de services professionnels, à l’ASFC ou au sein d’une fonction interne de commerce international constitue un atout important.

Solide connaissance pratique des éléments suivants :

Les principes de classification tarifaire et d’évaluation en douane.





Les règles d’origine des accords de libre-échange (ALE).

Les surtaxes canadiennes et les mesures de recours commerciaux.

Capacité démontrée à rédiger des mémoires techniques et des représentations réglementaires.

Excellentes aptitudes analytiques et grand souci du détail.

Capacité à gérer simultanément plusieurs mandats clients comportant des échéances concurrentes.

En raison du contact fréquent et complexe avec nos partenaires et clients anglophones au Québec et à l’extérieur du Québec, de la nécessité de rédiger des documents en anglais, la connaissance de l’anglais est essentielle pour occuper ce poste. Ce que nous recherchons Le ou la candidat(e) idéal(e) : Possède une forte capacité d’analyse et aborde les enjeux sous l’angle du risque et de la défendabilité.

Est à l’aise dans des environnements où les politiques commerciales évoluent rapidement et où l’ambiguïté est présente.

Est capable d’interagir directement avec les clients et les organismes de réglementation.

Souhaite évoluer vers un rôle-conseil de niveau supérieur au sein d’une pratique nationale en croissance. La rémunération annuelle prévue pour ce poste se situe entre 82 000 $ et 132 000 $. Pourquoi choisir BDO?

Notre expérience talent, qui met les gens à l’avant-plan, nous a permis de nous classer parmi. Cette marque de reconnaissance représente un jalon important qui s’ajoute aux nombreux prix que nous avons reçus pour l’expérience talent des professionnels et des étudiants. Chez BDO, l’expérience que nous offrons à nos gens repose sur trois piliers fondamentaux : Donner le meilleur de soi, Donner ce qui compte vraiment et Se donner la chance de progresser, ce qui détermine notre façon de soutenir nos gens, de servir nos clients et d’évoluer ensemble.

La réussite de nos employés nous tient à cœur et nous la soutenons de différentes façons : Nous leur donnons l’occasion de participer à l’évolution et aux changements qui s’opèrent au sein du cabinet et de contribuer à sa réussite ainsi qu’à sa croissance au Canada;

Nous les aidons à devenir de meilleurs professionnels au sein de nos services, de nos secteurs et de nos marchés en leur fournissant d’excellentes occasions d’apprentissage et de perfectionnement;

Nous les soutenons pour qu’ils atteignent leurs objectifs personnels en dehors du travail et aient une influence positive au sein de leurs collectivités;

Nous favorisons un environnement collaboratif et inclusif où leurs idées sont valorisées et où ils peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes et ce qui compte vraiment;

Nous encourageons l’innovation et l’esprit avant-gardiste en leur donnant les moyens de saisir les occasions qui se présentent et de contribuer à façonner l’avenir de notre cabinet.





Donner pour changer les choses : Notre cabinet se préoccupe des collectivités. Il s’engage activement auprès d’elles en appuyant des œuvres caritatives locales. Nous aidons les membres de notre personnel à contribuer au bien-être collectif grâce à l’organisation d’activités locales et nationales.

Une rémunération globale qui compte : Nous rétribuons le travail au moyen d’une rémunération globale en argent concurrentielle qui récompense dûment la contribution de nos employés. Nous offrons de plus une gamme complète d’avantages sociaux dès l’embauche ainsi qu’une politique versatile de congés personnels. Par ailleurs, nous sommes engagés à soutenir le mieux-être de notre personnel et remboursons donc certaines initiatives de bien-être correspondant à leur style de vie.

Chaque personne compte : Nous avons à cœur d’offrir un milieu de travail où les employés peuvent s’épanouir pleinement, apporter une contribution significative et s’accomplir librement. Nous mettons tout en œuvre pour que notre milieu de travail soit empreint de respect et d’équité, en plus de procurer à tous un véritable sentiment d’appartenance. Nous reconnaissons et célébrons les expériences, les identités et les points de vue uniques de chacun, qui renforcent notre esprit de collaboration.

Notre engagement va jusqu’à garantir que notre processus de candidature est à la fois inclusif et accessible. Par conséquent, si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation pour postuler, veuillez communiquer avec nous.

Travail flexible : BDO s’attend à ce que tous les membres du personnel travaillent en partie à nos bureaux, à ceux de nos clients et à distance, sauf si des mesures d’adaptation ou d’autres modalités de travail sont en place. Notre modèle de travail hybride est conçu pour répondre aux différents besoins de nos employés, du cabinet et de nos clients. Nous voulons créer une expérience de travail offrant à chacun la flexibilité nécessaire pour adapter son horaire, son lieu et son mode de travail afin de répondre aux attentes associées à son poste.

Code de conduite : Notre code de conduite établit clairement les normes qui régissent la façon dont nous menons nos activités. Il reflète nos valeurs et nos engagements communs et comporte des principes directeurs qui nous aident à prendre des décisions éthiques ainsi qu’à maintenir le lien de confiance entre nous, nos clients et le public. Il est possible que BDO utilise des outils d’intelligence artificielle dans le cadre de son processus de recrutement.

Toutefois, ces outils ne remplacent jamais le jugement humain, et toutes les décisions liées à l’embauche sont prises par des membres de notre personnel. Pour en savoir plus sur la façon dont nous traitons les renseignements personnels, consultez la Politique de confidentialité de BDO Canada. Êtes-vous prêt à laisser votre marque chez BDO? Cliquez sur Postuler pour envoyer votre curriculum vitæ à l’un de nos spécialistes en recrutement de talents.

Pour explorer d’autres occasions d’emploi chez BDO, consultez notre page Carrières.

📌 Gestionnaire, Services douaniers et commerce international (Montreal)
🏢 BDO Canada
📍 Montreal