Votre rôle Sous la responsabilité du directeur principal, gestion financière, le titulaire du poste agit comme partenaire d’affaires auprès des vice-présidences en lien notamment avec les opérations de la collecte sélective. Il contribue à l’évaluation de la rentabilité et du retour sur investissement des initiatives de l’organisation, à la priorisation des projets et à la prise de décision en fournissant des analyses financières rigoureuses, des recommandations stratégiques et des rapports de gestion destinés à la haute direction et à nos instances de gouvernance.

Vos responsabilités principales À ce titre, il est prévu qu’il exerce notamment les fonctions suivantes : Agir comme partenaire d’affaires auprès des vice-présidences opérationnelles dans l’analyse du retour sur investissement des initiatives et scénarios opérationnels

- Identifier les opportunités d'amélioration de la performance financière et recommander des actions correctives lorsque requis
- Réaliser des analyses financières relatives aux projets majeurs, incluant les analyses de rentabilité, de retour sur investissement et de sensibilité
- Analyser les résultats financiers de vente et de logistique mensuels, trimestriels et annuels et interpréter les écarts budgétaires
- Rencontrer mensuellement la vice-présidence commercialisation et valorisation afin d’assurer le suivi et la révision des budgets afin d’optimiser la performance financière
- Soutenir la prise de décision, notamment en matière de prix de vente, de logistique et d’arbitrage des priorités, par des analyses financières et des recommandations ciblées
- Développer et suivre les indicateurs clés de performance ainsi que les analyses de gestion appuyant l’atteinte des objectifs stratégiques




- Préparer les rapports de présentation et les synthèses financières destinés à la haute direction et à nos instances de gouvernance afin d’éclairer les décisions stratégiques
- Contribuer à l'élaboration des budgets, des prévisions financières et des analyses prospectives afin de soutenir une gestion proactive de la performance financière
- Contribuer à l’évolution des modèles d’analyse et des automatisations afin d’accroître l’efficience et de réduire les délais de production.

Exigences et qualifications Pour se qualifier, les candidats doivent répondre aux critères suivants : Détenir un diplôme d’études universitaires en comptabilité ou en finance

- Détenir son titre de comptable professionnel agréé (CPA) ou de Chartered Financial Analyst (CFA)
- Posséder un minimum de sept (7) années d’expérience pertinente en partenariat d’affaires financier, en modélisation financière et en analyse de rentabilité
- Maîtrise de la suite Office (Excel avancé, Power BI)
- Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit, et capacité à vulgariser l’information financière
- Connaissance d’un ERP financier, notamment Microsoft Dynamics 365 Business Central (un atout). Aptitudes et compétences Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes
- Rigueur,



autonomie et excellent sens de l’organisation pour gérer plusieurs priorités simultanément
- Agilité et aisance à évoluer dans un environnement en transformation
- Excellentes habiletés de communication, de vulgarisation et d’influence pour orienter les décisions stratégiques
- Forte capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires et à exercer un rôle de partenaire d’affaires mobilisateur. Conditions d’emploi Contrat de travail permanent à temps plein (35 heures / semaine)
- Horaire comprimé 9/10 : 1 jour de congé par 2 semaines (70 heures en 9 jours)
- Horaire adaptable facilitant la conciliation travail-vie personnelle
- Politique de télétravail : 2 jours par semaine requis en présentiel au minimum
- Possibilité de télétravailler à l’étranger jusqu’à 10 jours par année (sous conditions) ;

Rémunération concurrentielle à l’échelle du marché

- Régime de bonification annuelle
- Programme d’assurance-groupe financé en partie par l’employeur, incluant l’accès à une plateforme de télémédecine
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l’employeur
- Politique de vacances généreuse et évolutive selon une progression rapide en jours
- Banque de congés personnels, et un congé le jour de votre anniversaire ; 2 journées bénévolats par année : en équipe et individuelle
- Titres de transport en commun payés par l’employeur (bureaux facilement accessibles en autobus, métro ou train de banlieue) ou allocation transport mensuelle.

Candidature

Prêt à contribuer à un projet qui transforme le Québec?

Transmettez votre CV et lettre de motivation à : [email protected] Entrée en fonction : Dès que possible L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte.

📌 Partenaire d’affaires, performance financière (Montreal)
🏢 u0026#201;co Entreprises Quu0026#233;bec
📍 Montreal