Qui peut postuler?: Le grand public et les employé(e)s de CDC Fourchette Salariale 80 886$ - 105 152$ Horaire De Travail Permanent Modalité De Travail Flexible Hybride (2 jours/semaine) Durée Du Contrat Niveau de sécurité: Secret Exigences Linguistiques Préférence sera accordée aux personnes bilingues Date De Clôture 15/08/2026 Pays Canada Le programmeur-analyste fournit des solutions, des applications et des services spécialisés en matière de développement de bases de données afin de permettre aux clients-partenaires d’améliorer la surveillance, l’évaluation, la gestion et l’établissement de rapports à l’égard de leurs programmes et de leurs projets. Le titulaire du poste communique avec les intervenants; détermine les besoins opérationnels; envisage des options en matière de technologie; recommande et met en oeuvre des travaux optimaux en matière de développement de bases de données; effectue des mises à l’essai, des débogages et des réparations; transfère des données vers de nouvelles bases de données ou vers des bases de données améliorées; et fournit des services de maintenance, de soutien et de formation aux clients-partenaires. ACTIVITÉS CLÉS ET PÉRIODIQUES Voici une représentative, mais liste non exhaustive des tâches et des responsabilités liées au poste : Tâches principales Définir, concevoir et élaborer des spécifications et des paramètres d’architecture des systèmes en ce qui concerne les capacités du matériel et des logiciels.

Définir la portée et la nature des travaux et regrouper les besoins opérationnels des utilisateurs ainsi que les renseignements connexes. Réaliser des essais et trouver des solutions aux problèmes existants ou possibles (p. ex. débogage).

Autres

Effectuer des tâches de maintenance, y compris le transfert de données vers de nouvelles bases de données ou vers des bases de données améliorées. Donner du soutien et de la formation aux clients-partenaires. Effectuer d’autres tâches sur demande.

COMPÉTENCES Connaissances générales et particulières Développement de logiciels, conception de bases de données et informatique Études/certification(s) et expérience Exigence minimale : un diplôme d’études collégiales en informatique, et six années d’expérience pertinente, ou l’équivalent.

Atout : un diplôme universitaire en informatique ou en génie logiciel, ou une formation supplémentaire en développement de logiciels, en analyse de processus, en gestion de projets ou en analyse opérationnelle.

Capacités

Utiliser les logiciels et les systèmes d’exploitation appropriés. Concevoir des bases de données relationnelles et définir les besoins en matière de logiciels, d’architecture et de développement. PERFECTIONNEMENT ET LEADERSHIP Fournir des conseils et de l’orientation fonctionnels à des employés et aux clients-partenaires.

CONDITIONS DE TRAVAIL Environnement de bureau typique; déplacements occasionnels.



LES AVANTAGES SOCIAUX Travailler avec nous vous permet d’avoir d’excellentes possibilités de croissance et d’avancement et l’un des meilleurs régimes d’avantages sociaux du marché de l’emploi, qui équivaut à 25 % à 30 % de votre salaire.

Votre Régime Comprend Les Avantages Suivants

Santé et bien-être Des congés de maladie annuels, une assurance maladie et une assurance dentaire entièrement pris en charge par l’employeur

Une allocation de bien-être de 400 $ pour vous aider à couvrir des dépenses comme un abonnement à un centre de conditionnement physique

2 500 $ pour des services de soins en matière de santé mentale en plus de la couverture standard de 2 500 $ pour les soins paramédicaux

Des soins de santé virtuels de TELUS et un compte de dépenses de soins de santé de 750 $ pour couvrir certains frais médicaux qui ne sont pas couverts par les régimes provinciaux Vie personnelle et familiale Une assurance vie, une assurance décès accidentel et une assurance invalidité à court terme

Le programme amélioré d’aide aux employés et aux familles enÉquilibre Un régime complémentaire de congé de maternité et de congé parental à hauteur de 93 % du salaire brut habituel jusqu’à 37 semaines

Des options relatives au lieu de travail adaptable, y compris une indemnité de 400 $ aux deux ans en soutien au télétravail Congés et retraite Un régime de retraite de la fonction publique Un programme complet de congé annuel et d’autres congés payés et des protections bonifiées d’assurance-voyage Pour commencer une carrière à Construction de Défense Canada (CDC), vous devez être un citoyen canadien ou un résident permanent du Canada. À titre de condition d'emploi à CDC, il est nécessaire de détenir au minimum une cote de fiabilité. Certains rôles peuvent vous obliger à être titulaire d’une attestation de sécurité de niveau Secret. CDC est responsable du processus d’habilitation de sécurité du personnel.

Généralement, pour être éligible pour une cote de « fiabilité », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les cinq années précédentes, et pour être éligible pour une cote de sécurité de niveau « secret », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les dix années précédentes. Ce processus comporte habituellement le contrôle des références ainsi que la vérification des compétences, du casier judiciaire et de la solvabilité (au besoin), et il peut nécessiter une prise des empreintes digitales. Pour plus de renseignements sur l’obtention d’une cote de sécurité, veuillez consulter la Norme sur le filtrage de sécurité .

Il Est Essentiel De Posséder La

Cote De Sécurité Appropriée Pour Obtenir Un Emploi à CDC. De Plus,



Il Incombe Au Candidat Ou à L’employé De S’assurer Qu’il Peut Obtenir Et Conserver Le Niveau D’attestation De Sécurité Requis Pour Commencer Ou Maintenir Son Emploi à CDC. À Défaut D’obtenir Ou De Conserver Le Niveau D’attestation De Sécurité Requis, Le Candidat Ou L’employé Ne Recevra Pas D’offre D’emploi, L’offre Conditionnelle Sera Déclarée Nulle Et Non Avenue Ou Son Emploi Prendra Fin Par Suite D'un Licenciement Motivé.

Pour Tous Les Candidats Et

Employés, Le Processus D’attribution De La Cote De Sécurité Est Effectué à L’aide D’une Méthode Rigoureuse Qui Comprend Des Enquêtes, Des Vérifications Et Des Évaluations Relativement à Ce Qui Suit, Sans Toutefois S’y Limiter le casier judiciaire les références les emplois précédents les sources ouvertes la situation crédit/financière Le Code d'éthique (Code) de CDC est une condition d'emploi. Ceci accroît la confiance du public dans l'intégrité des employés de CDC et fournit des précisions aux employés sur certains problèmes, y compris les conflits d'intérêts réels ou potentiels. Avant de postuler ce poste (ou tout autre poste) à CDC, les candidats doivent se familiariser avec le Code.

En effet, les nouveaux employés sont tenus d’attester avoir lu et compris le Code et de confirmer leur observation des exigences du Code dès le début de la période d’emploi à CDC. Les employés sont également tenus de revoir leurs obligations en vertu du Code et d'informer le Bureau du Président de tout changement dans leur situation le plus tôt possible et de remplir l'examen annuel une fois l'an. Faites partie d’un milieu de travail diversifié et inclusif!

Les postes proposés par DCC nécessitent différents niveaux d'habilitation de sécurité, notamment « Fiabilité », « Secret », « Très Secret » et « Réservé aux Canadiens » (justificatif de nationalité requis). Bien que nous acceptions les candidatures de personnes qui ne sont pas de nationalité canadienne mais qui sont autorisées à travailler au Canada et justifient d'au moins 5 ans d'expérience vérifiable, la sélection dépendra des exigences spécifiques du poste concerné. Au sein de CDC, nous sommes déterminés à faire en sorte que chacun puisse s’exprimer et être authentique chez nous.

Nous encourageons activement les candidatures de tous, notamment, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées, des minorités visibles et des membres de la communauté LGBTQ2+. L’objectif de CDC est d’offrir aux employés et aux candidats un accès facile aux possibilités d’emploi et aux espaces de travail. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement et/ou d’entrevue (documents dans un format autre, salles de conférences accessibles ou autre mesure), avisez-nous et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins .

Pour toute demande de mesures d’adaptation, veuillez écrire à l’adresse [email protected] .

📌 Programmeur-analyste (Ottawa)
🏢 Defence Construction Canada
📍 Ottawa