Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

Identification de l'employeur

CISSS de la Montérégie - Ouest

Lieu de travail : Centre administratif Mercier

Identification des besoins

Statut : Temps complet Durée : (non applicable)

Salaire : Taux horaire entre
0,00$ et 0,00$
(Minimum 30,56 $ | Maximum 52,37 $) Affichage : du 23 juillet 2026
au 6 août 2026

Quart : jour

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024 ***

Description
Le CISSS de la Montérégie-Ouest place la santé et la sécurité de ses employés au cœur de ses priorités. Dans cette optique, nous cherchons à pourvoir un remplacement sur un poste d’agent·e de la gestion du personnel, volet gestion médico-administrative.
Sous la responsabilité de la cheffe de secteur de l’équipe de l’assurance salaire, la personne titulaire analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles.

Plus précisément, la personne titulaire :

- Assure la gestion médico-administrative complète des dossiers d’invalidité complexes
- Développe et met en œuvre des plans d’action proactifs et innovants pour chaque dossier
- Applique les dispositions des conventions collectives relatives aux régimes d’assurance salaire, CNESST, IVAC et SAAQ
- Coordonne les retours au travail en élaborant des stratégies d’intervention, des plans de réintégration et de réadaptation, en collaboration avec les intervenants concernés
- Agit comme personne-ressource auprès des techniciens en administration et des gestionnaires
- Représente le service SST-Mieux-être lors de litiges, conciliations ou arbitrages, en veillant à l’application rigoureuse des règles administratives, législatives et des bonnes pratiques de gestion




- Elle agit à titre de représentante de l’Employeur et contribue à développer des mécanismes de communication et de consultation auprès du personnel et des syndicats.

Détenir un Baccalauréat en relations industrielles, en ressources humaines ou toute autre discipline pertinente
• Être membre en règle de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés constitue un atout
• Détenir une expérience pertinente en gestion des ressources humaines, dans des fonctions relatives à la santé, sécurité et mieux-être au travail, de préférence dans le réseau de la santé et des services sociaux
• Connaître les politiques, lois et règlements relatifs aux fonctions
• Connaître les conventions collectives en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux constitue un atout

Profi l de compétences

- Orientation client
- Habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Gestion des priorités
- Habileté au niveau des relations interpersonnelles
- Souci du détail et de la qualité (rigueur)
- Raisonnement analytique et esprit de synthèse
- Travail d’équipe et de collaboration
- Capacité d’influence et d’adaptation
- Bonnes habiletés au niveau de la communication orale et écrite
- Approche axée sur la résolution de problèmes

En apprendre plus sur le CISSSMO (emplois-cisssmo.ca)

Pour toutes questions relatives à l’affichage, vous pouvez communiquer avec madame Julie Girard par courriel à , par message Teams ou cellulaire .

Vous avez jusqu’au 6 août 2026 pour déposer votre candidature.

Vous êtes à proximité de votre future carrière !

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*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024 ***

Carrière emplois CISSSMO

#J-18808-Ljbffr

📌 APPEL DE CANDIDATURES – AGENTE DE GESTION DU PERSONNEL (SNS) – SERVICE DE GESTION MÉDICO-ADMINISTRATIVE (Mercier)
🏢 Santé Montréal
📍 Mercier