Les descriptions de poste peuvent s'afficher en plusieurs langues en fonction de votre sélection de langue. Ce que nous offrons: Chez Magna, vous intégrerez un environnement stimulant et dynamique dans lequel vous pourrez contribuer à développer des technologies automobiles de pointe. Nous accompagnons nos collaborateurs en leur offrant le soutien et les ressources dont ils ont besoin pour réussir. En tant que collaborateur faisant partie d'un grand groupe présent partout dans le monde, vous aurez des responsabilités passionnantes et variées ainsi qu’un large éventail de perspectives de développement et de carrière. Parce que nous pensons que chaque parcours professionnel est unique.
Synthèse du groupe: Le groupe Mechatronics, Mirrors and Lighting est spécialisé dans les technologies automobiles qui font avancer la mobilité de demain. Fort d’une excellente connaissance des systèmes lui permettant de développer des expériences d’accès au véhicule uniques, des systèmes de vision intelligents et des technologies d’éclairage automobile avancées, MML éclaire la voie vers l’innovation, la sécurité et le style.
Responsabilités du poste : Salary Range: $75,000-$110,000
Supervise and coordinate daily maintenance activities, plan and schedule preventative maintenance programs.
Work with the production management and maintenance lead hands for each set-up classification in the effective assignment of resources to each shift.
Troubleshoot problems with current production tools to ensure timely and appropriate repair.
Develop and implement effective mechanic training programs.
Ensure that standard procedures related to set-up are in place, understood and followed.
Monitor and enhance the preventative maintenance program for all production equipment.
Ensure that preventative maintenance sheets are completed appropriately and on time, with the necessary follow-up.
Ensure that all spare parts requirements for production equipment have been identified and are maintained between Production, Engineering, Tool Room and the Tool Crib.
Coordinate and work with continuous improvement teams in the identification of opportunities for tooling and set-up efficiency.
Ensure that strong channels of communication are established and maintained.
Work with production management/supervision to ensure the most efficient machine utilization.
Ensure compliance with safety regulations and standards, including maintaining accurate records of all maintenance work and inventory.
Qualifications: Millwright/Electrician certification or equivalent.
A minimum of five years experience, supervisory experience is an asset.




Some experience in a Tool and Die environment would be a definite asset.
A strong working knowledge of best practice set-up processes and challenges.
An understanding of PLC programming, hydraulics and pneumatics, as well as mechanical, electrical, and plumbing systems.
Demonstrated experience with preventative maintenance program design and delivery.
Ability to read blueprints and technical manuals.
Strong leadership, problem solving and communication skills are required.
Site Benefits: A great work experience with a diverse and dedicated workforce
A strong focus on safety and health and wellness (fitness membership discounts)
Five and a half (5.5.) paid personal days
Competitive extended health benefits
Group RRSP matching program
Profit Sharing Plan
Team appreciation lunches and events
Education Reimbursement Program
Continuous Improvement and Development Culture
As part of our commitment to a fair, consistent, and effective recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies. If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team.
Awareness, Unity, Empowerment: At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire based on experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.
Sensibilisation, Union, Autonomie: Chez Magna,



nous sommes convaincus qu'une main-d'œuvre diversifiée est essentielle à notre succès. C'est pourquoi nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances. Nous recrutons sur la base de l'expérience et des compétences, en tenant compte des exigences professionnelles spécifiques, indépendamment notamment de la couleur de peau, des origines de la religion ou des convictions, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, du statut civil, du handicap. Magna prend la protection de vos données personnelles au sérieux. Nous vous déconseillons d’envoyer des candidatures par e-mail pour vous conformer au RGPD et à vos exigences locales en matière de protection des données.
Divulgation de la présélection assistée par l’IA Dans le cadre de notre engagement en faveur d’un processus de recrutement équitable, cohérent et efficace, nous pouvons utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour nous assister lors de la présélection initiale des candidatures soumises via notre système Workday. Ces outils aident à identifier les qualifications et l’expérience correspondant aux exigences du poste. Veuillez noter que l’IA est utilisée uniquement pour accompagner les recruteurs. Les décisions finales sont toujours prises par le responsable du recrutement et l’équipe de recrutement. Il est important de préciser qu’aucune donnée de candidat n’est partagée à l’extérieur via ces outils d’IA. Toutes les informations restent sécurisées au sein de nos systèmes et sont traitées conformément à nos politiques de confidentialité et de protection des données. Dans les conditions prévues par la législation applicable, vous pouvez avoir le droit de demander une explication sur la manière dont l’IA est utilisée pour appuyer la prise de décision. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant ce processus, n’hésitez pas à contacter notre équipe Talent Attraction.
Type de travailleur : Régulier/permanent Groupe: Magna Mechatronics, Mirrors & Lighting Nous voyons un avenir où tout le monde peut vivre et se déplacer sans limites. C’est pourquoi nous développons des technologies, des systèmes et des concepts qui rendent les véhicules plus sûrs et plus propres, tout en servant nos communautés, la planète et, surtout, les gens. Dans le bon environnement, vos idées peuvent se transformer en technologies automobiles révolutionnaires et améliorer la vie des gens dans le monde entier. Créons ensemble l’avenir de la mobilité.
En savoir plus sur nous: Durabilité Innovation Conseils pour l’entretien

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📌 Maintenance Supervisor (Ontario)
🏢 Magna International
📍 Ontario