Rejoignez Medisca en tant que spécialiste SIRH et rémunération et contribuez à la gestion stratégique des systèmes RH. Mettez en place des politiques de rémunération tout en veillant à l'optimisation des données.

Ce poste, rendant compte à la directrice des SIRH et de la rémunération, combine expertise en rémunération et gestion de systèmes SIRH pour garantir l'excellence des processus RH. Vous jouerez un rôle clé dans les évaluations, les analyses de marché et la collaboration avec divers départements pour aligner les pratiques de rémunération avec les objectifs d'affaires.

Key Responsibilities:
• Gérer l'administration des systèmes SIRH et optimiser leur utilisation
• Concevoir et administrer des programmes de rémunération




• Réaliser des analyses de la concurrence pour les pratiques salariales
• Apporter un soutien lors de l'implémentation des systèmes RH
• Analyser les données pour éclairer la prise de décision

Requirements:
• Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe
• 5-8 ans d'expérience en SIRH ou compensation
• Maîtrise des plateformes SIRH comme Workday ou SAP
• Compétences analytiques solides, en particulier Excel
• Capacité à travailler en anglais et en français

Innovant et intégré, ce rôle met en valeur votre expertise en systèmes SIRH et rémunération chez Medisca.
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📌 HRIS et Rémunération chez Medisca (Quebec City)
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📍 Quebec City