Prenez part à la transformation de Bell en tant que gestionnaire principal de programme RH. Ce poste hybride est essentiel pour diriger des initiatives RH stratégiques avec un impact significatif.

En tant que gestionnaire principal, vous assurerez une exécution efficace des projets RH tout en collaborant avec divers secteurs. Avec plus de 7 ans d'expérience, vous serez à l'avant-garde de la transition vers des modèles opérationnels agiles et innovants, tout en gérant les priorités changeantes de l'entreprise.

Principales responsabilités :
• Diriger des initiatives RH tout en minimisant les risques
• Aligner les projets RH complexes avec les objectifs stratégiques
• Gérer les communications avec les parties prenantes clés




• Piloter des améliorations pour optimiser les processus RH
• Produire des rapports de qualité pour éclairer des décisions

Exigences :
• Plus de 7 ans en gestion de programmes/projets
• Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe
• Capacité à naviguer l’ambiguïté et à conduire des changements
• Compétences analytiques solides pour le suivi financier
• Maîtrise du français et de l’anglais est un atout

Apportez votre expertise pour transformer les ressources humaines chez Bell.
#J-18808-Ljbffr

📌 Gestionnaire Principal Programmes RH Hybride (Nova Scotia)
🏢 Bell
📍 Nova Scotia