Coordonnateur(trice) des ressources humaines

Location: Boucherville - Head Office

Pourquoi travailler chez Intersand:

Évoluer dans un environnement en croissance, où les idées sont valorisées et les initiatives encouragées

Avoir un impact réel et visible sur la stratégie et la performance de l’organisation

Développer les talents et les leaders de demain, dans une culture qui valorise le coaching et le développement

Innover et transformer, en étant appuyé par une organisation orientée vers l’amélioration continue

Rejoindre Intersand, c’est faire partie d’une entreprise qui se démarque. Certifiée B Corp et reconnue au prestigieux palier Platine des Sociétés les mieux gérées au Canada, nous bâtissons chaque jour une organisation responsable, performante et tournée vers l’avenir. Portés par une vision durable et des valeurs fortes, nous rayonnons à l’international avec des produits exportés dans plus de 60 pays.

Ce que nous offrons:

Mode de travail hybride

Équilibre travail / famille

Avantages sociaux compétitifs

Compte santé

Compte mieux-être

Télémédecine et PAE

Description du poste

Relevant de la Directrice des ressources humaines, le ou la Coordonnateur(trice) des ressources humaines joue un rôle central dans le soutien administratif et opérationnel de la fonction RH. Par votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre approche axée sur le service, vous contribuez à offrir une expérience employé positive à chaque étape du parcours des employés.

Vous participerez à une variété de projets et d’activités touchant l’acquisition de talents, l’intégration, les communications internes, les indicateurs RH, la conformité et l’amélioration continue des processus.



Ce rôle constitue une excellente opportunité pour une personne souhaitant développer une vision globale de la fonction ressources humaines au sein d'une entreprise en croissance.

Votre impact

Contribuer à offrir une expérience employé positive et mobilisatrice

Soutenir efficacement les activités quotidiennes du département RH

Participer à l’amélioration continue de nos processus et pratiques

Assurer la qualité, l’exactitude et la conformité de nos données et programmes RH

Collaborer au développement d’une culture d’entreprise forte et inclusive

Vos principales responsabilités

Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés afin d’assurer une expérience positive dès leur arrivée

Publier les affichages de postes, effectuer les présélections, coordonner les entrevues et soutenir les activités de recrutement

Participer à différents projets RH, notamment des sondages de mobilisation, audits internes et initiatives d’amélioration continue

Identifier des opportunités d’optimisation et contribuer à l’amélioration des processus et pratiques RH

Assurer la mise à jour des tableaux de bord RH et le suivi des principaux indicateurs de performance

Rédiger, réviser et traduire des politiques, procédures et communications internes





Effectuer une veille réglementaire afin d’assurer la conformité aux exigences législatives

Planifier et coordonner les communications internes, incluant les annonces, les initiatives RH et les mises à jour organisationnelles

Assurer un soutien à la fonction paie et remplacer la responsable de la paie au besoin

Effectuer le suivi administratif des dossiers liés aux accidents de travail et aux invalidités

Offrir un soutien administratif général à l’équipe des ressources humaines

Informations complémentaires

Ce que vous apportez

Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou formation équivalente

Minimum 2 à 4 années d’expérience pertinente dans un rôle similaire

Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit

Bonne connaissance de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel, Word et PowerPoint

Expérience avec des systèmes RH ou intérêt à développer cette expertise

Excellentes habiletés organisationnelles et souci du détail

Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement dynamique

Sens de la confidentialité, professionnalisme et jugement

Esprit d’équipe, autonomie et approche orientée vers le service à la clientèle interne

Informations complémentaires

Chez Intersand, nous nous engageons à créer un environnement où chacun se sent valorisé, respecté et encouragé à donner le meilleur de lui-même. Nous acceptons les candidatures de personnes de tous horizons, identités et expériences, et nous nous efforçons de garantir un traitement juste et équitable tout au long de notre processus de recrutement.

Lieu du poste
#J-18808-Ljbffr

📌 Coordonnateur(trice) des ressources humaines (Quebec City)
🏢 Intersand
📍 Quebec City