Qui sommes-nous au FMV: Au Fonds municipal vert (FMV), nous créons le changement là où il compte le plus : au sein des municipalités canadiennes. Le FMV, programme phare de la Fédération canadienne des municipalités, est soutenu par une dotation de 2,4 milliards de dollars du gouvernement du Canada. Le FMV aide les municipalités canadiennes de toutes tailles à investir dans leur avenir en appuyant des projets locaux de durabilité et de résilience qui soutiennent la population canadienne en permettant de créer des emplois, de réduire les coûts et de renforcer les économies locales. Grâce à notre combinaison unique de financement, de ressources et de formation, le FMV améliore la qualité de vie des Canadiens et des Canadiennes en accélérant la transformation vers des communautés durables et résilientes. Depuis 2000, le FMV a investi plus de 1,6 milliard de dollars dans des projets locaux, aidant ainsi les communautés à éviter 2,9 millions de tonnes d'émissions de gaz à effet de serre, tout en contribuant 1,24 milliard de dollars au PIB national et en créant plus de 13 000 années-personnes d'emploi à l’échelle nationale.
À propos de ce rôle: L'agent(e) de projet fournit une assistance et des conseils aux demandeurs dans le cadre du processus de financement du FMV, tout en offrant un service client de qualité supérieure dans toutes les phases du cycle de vie du financement. L’agent(e) de projet est chargé(e) d'examiner les demandes pour en vérifier la qualité, l'exhaustivité et le respect des critères d’admissibilité, de résumer les évaluations par les pairs et de recommander l'approbation ou le refus des demandes. L’agent(e) de projet est en outre chargé(e) de guider les bénéficiaires de subventions et de prêts tout au long des processus de négociation et de réalisation des contrats et de décaissement des fonds.
Ce que vous ferez:
Agir à titre de personne-ressource principale auprès des clients pour un portefeuille de demandes de financement et d'ententes de financement tout au long du cycle de vie des projets. Assurer les communications internes et externes, l'examen des documents, la tenue de dossiers exacts et à jour ainsi que le traitement des dossiers dans les délais prescrits. Examiner les demandes de financement relatives aux plans, études, projets pilotes et projets d'immobilisations afin de vérifier leur conformité aux critères d'admissibilité et aux exigences obligatoires. Fournir un accompagnement et des conseils aux demandeurs afin d'améliorer la viabilité technique, économique et sociale de leurs propositions. Accroître les possibilités d'obtention de financement en partageant des ressources de développement des capacités et des produits de connaissance pertinents, tout en fournissant l'information nécessaire à la finalisation des ententes de financement. Coordonner et soutenir le processus d'évaluation par les pairs, notamment en examinant les notes et commentaires, en effectuant des recherches complémentaires ou en communiquant avec les demandeurs afin d'obtenir des précisions ou des renseignements additionnels. Rédiger et réviser les résumés des demandes,



préparer les recommandations de financement et être en mesure de répondre aux questions. Au besoin, examiner les documents de présentation traduits. Assurer l'administration des ententes de financement et des contrats du portefeuille assigné, notamment en conseillant les clients sur les modalités contractuelles, en menant les négociations lorsque nécessaire, en révisant et en finalisant les ententes et en obtenant les signatures requises. Vérifier que les contrats respectent les exigences obligatoires ainsi que les lois provinciales applicables et s'assurer que les projets sont conformes aux modalités et conditions approuvées. Examiner les demandes de versement des fonds ainsi que le contenu des rapports d'étape et des rapports finaux afin de vérifier leur conformité aux exigences contractuelles, et formuler des recommandations. Préparer et défendre les recommandations suivant l'approbation des projets, y compris les modifications contractuelles, les changements de portée et les notes de clôture. Examiner les résultats des projets, inclur les rapports sur les retombées selon l'approche du triple bilan (économique, environnemental et social), afin d'identifier les résultats marquants et les leçons apprises pouvant servir d'études de cas ou alimenter les produits de communication et de transfert des connaissances. Partager les informations pertinentes avec les équipes des communications et du marketing, du développement des capacités et des secteurs, ainsi que de la recherche sur les impacts et la mesure du rendement. Participer, au besoin, à des projets d'équipes multidisciplinaires du Fonds municipal vert (FMV), du service des Programmes de la Fédération canadienne des municipalités (FCM) ou à des initiatives organisationnelles. Contribuer à l'amélioration continue des processus de demande de financement et de gestion des contrats, en mettant l'accent sur l'amélioration de l'expérience client. Cela peut comprendre la révision des formulaires de demande ainsi que l'élaboration ou la mise à jour d'outils et de modèles destinés aux demandeurs.
Formation et expérience: Diplôme universitaire en sciences de l'environnement, en génie, en urbanisme, en finance ou dans une discipline connexe. De trois (3) à cinq (5) années d'expérience professionnelle en gestion ou en évaluation de projets, idéalement dans un ou plusieurs domaines liés au développement durable des collectivités, ainsi que dans un rôle axé sur le service à la clientèle. Excellente connaissance et expérience dans un ou plusieurs domaines techniques liés au développement durable des collectivités, notamment l'énergie, l'eau, les déchets solides municipaux, le transport, l'aménagement du territoire ou l'urbanisme. Excellentes aptitudes en communication orale et écrite. Excellentes compétences en service à la clientèle.



Excellentes aptitudes en organisation, en gestion des priorités et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. Grand souci du détail et solides compétences en analyse. Bon jugement. Capacité démontrée à travailler efficacement de façon autonome ainsi qu'au sein d'une équipe. La capacité de travailler dans les deux langues officielles (français et anglais) est essentielle. Il s'agit d'un poste temporaire dont le contrat prend fin en décembre 2027. Affichage visant à pourvoir un poste vacant existant. Échelle salariale: $75,577.00 - $85,413.00
Ce que nous offrons: Nous offrons un modèle de travail versatile fondé sur la responsabilisation, la collaboration et l’atteinte de résultats. Il est conçu pour favoriser à la fois la performance et le bien‑être. Bien que le travail s’effectue principalement en mode virtuel, des déplacements occasionnels à notre siège social à Ottawa sont à prévoir. La majorité des membres de l’équipe sont basés(e)s dans la région de la capitale nationale. Le cas échéant, vous pourriez également avoir des occasions de voyager à travers le Canada afin d’échanger avec les collectivités que nous soutenons et de mieux comprendre l’impact de notre travail.
L'expérience des employé(e)s et les mesures de soutien:
Des modalités de travail flexibles favorisant la productivité et la collaboration
Un horaire d’été (du 1er juillet à la Fête du Travail) : Journées de travail de 7 heures
Congé les vendredis, selon les besoins de l’équipe et les exigences opérationnelles
Un engagement continu envers le développement des employé(e)s
Une gamme complète d’avantages sociaux et de services conçus pour soutenir le bien‑être et le développement du personnel. Veuillez noter que les détails et l’admissibilité peuvent varier selon le rôle
Des espaces de travail modernes situés dans le marché By et au cœur du centre-ville d’Ottawa
Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous utilisons des outils automatisés basés sur l'intelligence artificielle pour présélectionner les candidat(e)s. Toutes les évaluations générées par l'IA sont examinées et validées par notre équipe Employé(e)s et culture organisationnelle.
L'avenir du travail à la FCM repose sur un modèle hybride ; par conséquent, ce poste combine le travail virtuel et le travail en présentiel. La personne retenue doit résider dans un rayon de 80 km du centre‑ville d’Ottawa, sauf indication contraire, et être autorisée à travailler au Canada.
Nous nous engageons à favoriser une culture organisationnelle axée sur l'équité, la diversité, l'inclusion et l'appartenance, où des personnes de diverses identités raciales et ethniques, âges, nationalités, statuts socio-économiques, orientations sexuelles, identités et expressions de genre, et capacités physiques et mentales peuvent s’épanouir et s’engager pleinement au meilleur de leurs capacités.
Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des accommodements sont disponibles sur demande à chaque étape du processus de recrutement et de sélection.

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📌 Agent(e) de projet Financement (Quebec City)
🏢 Fonds municipal vert
📍 Quebec City