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Motif De L'offre D'emploi

Nouveau poste

Type D’emploi

Employé

Durée anticipée en mois

(pour les contrats et les affectations temporaires):

12

Famille D’emplois

Soutien à la recherche et aux programmes

Nombre De Postes à Pourvoir

1

Faculté/Service - Département

Chair in Technology and Society

Campus

Campus principal

Affiliation Syndicale

N/A

Date D’affichage (AAAA/MM/JJ)

2026/07/27

Les Candidatures Doivent Être Reçues AVANT LE (AAAA/MM/JJ)

2026/08/10

Heures Par Semaine

35

Classe Salariale

Classe NR4, Personnel non syndiqué – 35 heures

Échelle Salariale

$63 155,00 - $78 944,00

À propos de la Chaire en technologie et société de l’Université d’Ottawa Figurant parmi les cinq premières universités au Canada pour l’intensité de la recherche, l’Université d’Ottawa est un haut lieu de pouvoir, de leadership et de transformation, en plein cœur de la capitale d’un pays du G7 et dans une ville bilingue à l’intersection de la science, du commerce et des politiques publiques. L’université s’est positionnée comme un chef de file dans la recherche et la formation transdisciplinaires en matière de technologies responsables, au service du Canada et du monde entier notamment grâce à son Centre de recherche en droit, technologie et société, le principal groupe de recherche canadien en droit, éthique et politiques des technologies, et un chef de file mondial dans la promotion de la recherche et des politiques publiques dans un cadre interdisciplinaire. Dirigée par le professeur Florian Martin-Bariteau, la Chaire de recherche de l’Université d’Ottawa en technologie et société y mène un programme de recherche en droit, éthique et politiques des technologies, axé sur la sécurité, la réglementation et la gouvernance des technologies émergentes et de pointe, selon une approche transdisciplinaire, comparative et prospective. Ce programme de recherche s’intéresse aux principaux défis soulevés par les plateformes, l’intelligence artificielle, ainsi que les sciences et technologies quantiques. S’appuyant sur un réseau mondial, multijuridique et multilingue d’expertes et experts, le professeur Martin-Bariteau élabore des propositions de politiques publiques fondées sur une recherche rigoureuse et mène des activités de sensibilisation et de rayonnement auprès de l’industrie, des responsables publics et de la société civile au Canada et dans le monde entier.

Détails De La Candidature

Le dossier de candidature doit comprendre une lettre de motivation et un CV complet, regroupés dans un seul fichier PDF.

La lettre de motivation doit préciser vos niveaux de maîtrise du français et de l'anglais.

À propos du poste

Le coordinateur ou la coordonnatrice de projets joue un rôle essentiel dans l’élaboration, le fonctionnement et la mise en œuvre du programme de recherche. En secondant le titulaire de la chaire, la personne contribue à la gestion courante des projets de recherche, ainsi qu’à leur développement stratégique, à l’évaluation de leurs progrès et à la diffusion des connaissances. Elle participera également à des activités de recherche et d’élaboration de politiques publiques.

La personne coordonne la planification et la mise en œuvre des projets de recherche, des équipes et des activités opérationnelles afin de soutenir la réalisation des objectifs stratégiques, en assurant le suivi des progrès accomplis dans la réalisation des objectifs et des étapes clés, et en soutenant les activités de formation et de mentorat des étudiants. Elle élabore, met en œuvre et maintien des stratégies de communication efficaces auprès de publics externes, généraux et spécialisés, et apporte son soutien à la rédaction de communications stratégiques, de rapports narratifs et de rapports destinés aux organismes de financement et aux parties prenantes.

Exerçant toutes ses fonctions de manière autonome et proactive, la personne recrutée organisera les réunions, coordonnera la correspondance et les communications, gérera les calendriers, préparera des documents et des rapports, assurera le suivi des finances, coordonnera les processus administratifs, organisera des événements et supervisera les projets qui lui sont confiés. Elle travaillera en français et en anglais, en collaboration avec divers membres du personnel et des parties prenantes au sein de l’Université d’Ottawa, ainsi qu’à travers un réseau de membres universitaires, gouvernementaux et communautaires, tant au Canada qu’à l’échelle mondiale. Elle pourra être amenée à voyager au Canada et à l’étranger.

Dans le cadre de ce poste, vos responsabilités comprendront :

Gestion et administration de projets





- Exercer les fonctions d’administration et de communication générales selon les besoins du projet.
- Aider à accueillir, former, orienter et superviser les étudiantes ou étudiants et le personnel participant à la recherche.
- Élaborer, mettre en œuvre et maintenir des systèmes de classement traditionnels et électroniques, en particulier aux fins de la gestion des données.
- Planifier et organiser des réunions, des téléconférences et d’autres activités de recherche avec les parties prenantes; rédiger et préparer les procès-verbaux.
- Préparer les demandes de remboursement et de contrats de travail; suivre les dépenses; maintenir les documents financiers et fournir des mises à jour comptables.
- Assurer le suivi des fournitures opérationnelles, et demander ou obtenir le matériel et les fournitures nécessaires.
- Aider à l’approvisionnement de biens et de services pour les activités, notamment en préparant des commandes pour approbation et la saisie des informations dans des bases de données d’approvisionnement.
- Assurer la conformité avec les règlements de l’Université et des organismes subventionnaires, ainsi qu’avec les approbations éthiques.
- Aider à l’exécution de toute autre fonction selon les besoins des projets.

Communications et mobilisation des connaissances

- Guider les communications stratégiques avec les organisations partenaires et les personnes identifiées.
- Assister et contribuer aux réunions pertinentes sur la recherche et la diffusion de la recherche.
- Participer à l’organisation et à la mise en œuvre d’événements de diffusion de la recherche (conférences, séminaires, ateliers, etc.), notamment en contactant les parties prenantes pertinentes et intéressées, en rédigeant des communications stratégiques sur l’événement, en effectuant des recherches sur le sujet et en développant du matériel.
- Préparer des tableaux, graphiques, fiches d’information et rapports écrits résumant les résultats des recherches.
- Aider à la préparation, rédaction et traduction (en anglais et en français) de documents clés, y compris les demandes de subvention, des demandes d’éthiques, des rapports de projet, des manuscrits pour publication, des résumés, des affiches et des présentations scientifiques, en fournissant du contenu technique à l’appui de ces documents.

Conduite de projets de recherche

- Effectuer des recherches à l’échelle locale, régionale et internationale.
- Entreprendre des activités de recherche courantes conformément au programme de recherche approuvé, notamment préparer, organiser et exécuter des activités de collecte de données, d’expérimentation et d’étude sur le terrain, puis en enregistrer les résultats.
- Rassembler et organiser le matériel nécessaire à la production de documents de recherche, de manuscrits, de rapports provisoires ou rapports définitifs, d’articles ou d’autres documents à des fins de publication, de présentation ou de soumission à des organismes subventionnaires ou de tutelle.
- Aider à la rédaction de manuscrits, et faciliter la soumission des résultats de recherche, de même qu’à produire des résumés de conférences, des affiches, des présentations orales et des publications.
- Effectuer des recherches d’information à l’aide de bases de données électroniques, et procéder à des analyses par cas, y compris celles de documents primaires détaillés; effectuer des recherches sur Internet et en bibliothèque; et extraire et relier des données de différentes bases de données à des fins d’analyse.
- Procéder à l’étude analytique de documents (p. ex., effectuer des recherches, lire et analyser des rapports et états financiers).
- Aider à examiner, assembler et synthétiser la documentation de recherche existante dans le domaine.
- Élaborer des ressources numériques en ligne, y compris des corpus et des bases de données.
- Traiter, organiser et résumer des données, de manière à rendre compte des résultats des expériences à l’aide d’une variété de programmes ou d’applications scientifiques ou statistiques, de tableurs ou de logiciels de traitement de texte.
- Préparer des dossiers de documentation détaillés.

Ce Que Vous Apporterez





- Diplôme de premier cycle dans une discipline apparentée à la recherche; un diplôme d’études supérieures (notamment dans un domaine de recherche lié au programme de recherche) sera apprécié.
- Une ou deux années d’expérience dans des postes de recherche ou de coordination (ou des postes reliés à des activités de recherche et d’activisme).
- Solide maîtrise des outils informatiques et expérience de l’utilisation de Microsoft 365, Googles Apps, Slack et des outils de gestion du temps et des tâches.
- Capacité d’attribuer un ordre de priorité à des tâches multiples, de travailler sous pression, de bien gérer des fonctions qui se chevauchent, et de respecter des échéances.
- Minutie et débrouillardise.
- Excellentes compétences en organisation, gestion du temps, coordination et facilitation.
- Compétences exceptionnelles en relations interpersonnelles et en communication, capacité de travailler en équipe.
- Compétences avancées en français et en anglais (expression orale et écrite); le bilinguisme, oral et écrit, est un atout.
- Un engagement démontré et croit en l’équité, l’inclusion, la diversité et la décolonisation.
- Une perspective globale, avec une expérience de vie ou de travail à l’international, ou une expérience avec une équipe pluridisciplinaire, multiculturelle ou internationale.
- Des compétences en communication, sensibilité et sensibilisation interculturelles et d’excellentes compétences interpersonnelles et de réseautage entre divers groupes de parties prenantes.

Compétences Clés à L’Université D’Ottawa

Planification : Mettre en place une série de mesures ou d’événements afin d’atteindre un objectif ou de réaliser un projet. Planifier et organiser son travail et ses priorités dans le cadre de ses activités quotidiennes normales. Initiative : Faire preuve d’initiative et de créativité pour suggérer des améliorations et produire des résultats positifs. Faire preuve de proactivité et de débrouillardise. Être disponible et avoir la volonté de se surpasser autant que possible. Souci du service à la clientèle : Aider ou servir les autres afin de répondre à leurs besoins. Anticiper et cibler les besoins des clients internes et externes, et trouver des solutions pour y répondre. Travail d’équipe et coopération : Coopérer et bien collaborer avec les autres membres de l’équipe afin d’atteindre les objectifs communs. Accepter et formuler des critiques constructives. Savoir modifier son comportement pour atteindre les objectifs de l’équipe.

L’Université d’Ottawa s’engage à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif. Notre personnel nous tient réellement à cœur, tout comme l’équité en emploi. Nous promouvons une culture de respect, de collaboration et d’inclusion où l’esprit d’équipe, l’innovation et la créativité nourrissent notre quête d’excellence, en recherche comme en enseignement. Bien que toutes les candidatures soient les bienvenues, nous encourageons particulièrement les personnes autochtones, racialisées et handicapées ainsi que les femmes et les membres de la communauté LGBTIAQI2S+ à postuler. La création et le maintien d’un environnement de travail totalement accessible sont d’une importance capitale pour l’Université. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour accommoder les personnes ayant besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, d’évaluation et de sélection. Si tel est votre cas, veuillez nous en informer en écrivant à Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée à celles qui ont la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.

Note : S’il s’agit d’un poste syndiqué :

Le processus d’embauche est régi par la convention collective en vigueur pour le groupe professionnel précisé. Pour en savoir plus

S’il s’agit d’un poste de première ligne comportant des interactions avec la population étudiante, les personnes candidates retenues doivent avoir un niveau de compétence intermédiaire avancé ou supérieur en compréhension orale et écrite dans leur langue seconde. Le niveau de compétence linguistique est déterminé au moyen d’un test de compétence mis au point par l’Institut des langues officielles et du bilinguisme de l’Université d’Ottawa.

Avant le 1er mai 2022, en vertu du Règlement 129 – Vaccination contre la COVID-19, les membres de la population étudiante, du corps professoral et du personnel de soutien et les personnes en visite à l’Université (y compris les entrepreneurs) étaient tenus d’être vaccinés. Ce règlement a été suspendu le 1er mai 2022, mais pourrait être remis en vigueur à tout moment en fonction des directives de la santé publique et des recommandations des spécialistes.

#J-18808-Ljbffr

📌 Coordinatrice de projet, Coordinateur de projet, Chaire en technologie et société (Ottawa)
🏢 University of Ottawa
📍 Ottawa